Results 11 to 20 of about 8,983 (114)
Toxic leadership behaviors exhibited by school principals according to teachers’ views [PDF]
, 2023 Yıkıcı liderlik davranıĢlarından olan toksik lider davranıĢları, zincirleme bir yol ile okul personeli ve öğretmenleri, öğrenci ve velileri, eğitim ve öğretimi ve son olarak da genel baĢarı durumunu etkileyebilecek bir duruma gelmektedir.
Memduhoğlu, Hasan Basri +1 more
core +1 more source
The effects of constructive and destructive leadership style on organizational climate and employee performance [PDF]
, 2022 Bu çalışmanın amacı yapıcı ve yıkıcı liderlik tarzlarının örgüt iklimi ve çalışan performansına etkilerini araştırmak, yapıcı ve yıkıcı liderliğin çalışan performansına etkisinde örgüt ikliminin aracılık rolünün olup olmadığını ortaya koyarak liderlik ...
Akgün, Ali Ekber, Selçuk, Hamide
core +2 more sources
Narsizmin İş Doyumu ve Bireysel Performans Üzerindeki Etkisi Üzerine Bir Alan Araştırması
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 2019 Narsizmle ilgili son yillarda gerceklestirilen calismalar narsizmin orgutsel duzeyde daha fazla arastirilmasi gereken bir konu oldugunu ortaya koymustur.
Alper Gürer, G. Çiftçi
semanticscholar +1 more source
, 2022 Örgütsel davranış, örgüt içeresindeki çalışanların davranışlarını anlamaya, geleceğe dönük tahminler yapmaya ve davranışlarını kontrol etmeye ilişkin bir disiplindir.
Hakan Erkutlu
semanticscholar +1 more source
e-International Journal of Educational Research, 2023 Bu araştırmanın amacı okul müdürlerinin otoriter yönetim tarzı ile öğretmenlerin örgütsel adalet ve örgütsel muhalefet algıları arasındaki ilişkilerin incelenmesidir.
Aytaç Gedik, Mehmet Üstüner
semanticscholar +1 more source
Bayburt Eğitim Fakültesi Dergisi, 2023 Bu araştırmanın amacı, öğretmenlerin anlamlı iş algılarının örgütsel dedikodu ve örgütsel ikiyüzlülük algılarına etkisini incelemeye çalışmaktır. Araştırma betimsel ilişkisel tarama modeliyle desenlenmiştir.
Hüseyin Gezen, Ahmet Kaya
semanticscholar +1 more source
İşyeri maneviyatına manevi geçiştirme kapsamında eleştirel bir yaklaşım [PDF]
, 2023 Bu çalışmanın amacı işyeri maneviyatına yönelik manevi geçiştirme kapsamında bir eleştiri sunmaktır. Manevileştirme ve psikolojik kaçınma boyutlarından oluşan manevi geçiştirme kavramı bireyin sorunlarıyla yüzleşmekten kaçarak manevi uygulamaların ...
Kalafatoğlu, Yaprak
core
Gümüşhane Üniversitesi İletişim Fakültesi Elektronik Dergisi, 2023 Bu araştırmada amaç öğretmenlerin örgütsel adalet algıları ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasındaki ilişkiyi incelemek ve kişisel özelliklere göre, örgütsel adalet ve örgütsel bağlılık düzeylerinin farklılaşıp farklılaşmadığını ortaya koymaktır.
Hilal Saydam, Özgür Selvi
semanticscholar +1 more source
ÖRGÜTSEL İLETİŞİM İKLİMİ VE İŞ TATMİNİNİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Uluslararası Iktisadi ve Idari Incelemeler Dergisi, 2023 İletişim iklimi, bir örgütün etkinliğine ve başarısına katkıda bulunduğu için çok önemlidir. Bir örgütün iletişim iklimi iletişimi teşvik eden veya engelleyen etmenlerle örgüt içi atmosferi etkilemektedir.
Sibel Aydemir
semanticscholar +1 more source
BEŞ FAKTÖR KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ İLE İŞ DEĞERLERİ İLİŞKİSİNİN KUŞAKLAR KAPSAMINDA ANALİZİ [PDF]
, 2021 Bireylerin kişilikleri ve iş değerleri iş yaşamını etkileyen önemli faktörlerdendir. Çalışma ortamlarında kuşaklar arası farklılıkları anlamak, çalışanların değerlerini ve ihtiyaçlarını önemsemenin ilk adımıdır.
Bahar Yalçın, Büke Kaleli
core +2 more sources