Results 1 to 10 of about 14 (14)
Medijų ir informacinis raštingumas kaip asmens įgalinimo priemonė
Acta Paedagogica Vilnensia, 2017 Šiuolaikinė švietimo paradigma diktuoja perėjimą prie tokio mokymo (-si), kuris neatsiejamas nuo bendradarbiavimo tarp šeimos ir mokyklos, patirtinio mokymos (-si) bei aktyvaus socialinių partnerių įsitraukimo.
Liene Valdmane
doaj +1 more source
Moterų politinės galios raiška Rusijos visuomenėje:diskursai ir strategijos
Sociologija: Mintis ir Veiksmas, 2005 Straipsnyje analizuojami viešieji politinio moterų vadovavimo diskursai postkomunistinėje Rusijoje. Autorė, remdamasi sociologiniu tyrimu, skiria dvi pagrindines – moterų politikių ir moterų organizatorių – strategijas.
Ludmila Popkova
doaj +1 more source
STEPP: Socialinė Teorija, Empirija, Politika ir Praktika, 2015 Straipsnyje siekiama atskleisti įgalinimo (empowerment) strategijos teorinius matmenis ir raiškos budus socialinio darbo procesuose, aptariami jos taikymo privalumai bei kylančios dilemos, reikšmė lietuviškojo socialinio darbo teorijai ir praktikai ...
Lijana Gvaldaitė
doaj +1 more source
Jėgos ir galios diferenciacija lietuviškajame socialiniame darbe su socialinės rizikos šeimomis
STEPP: Socialinė Teorija, Empirija, Politika ir Praktika, 2015 Jėgos ir galios diferenciacija nagrinėta ne vieno autoriaus. Anot H. Arendt, jėga pasireiškia savęs eksponavimu ir save palaiko nuolat rodydamasi ir sukeldama baimę. Galia, atvirkščiai, slepiasi.
Ramunė Jurkuvienė +2 more
doaj +1 more source
Edukaciniai aspektai socialiniame darbe: bendruomeninio įgalinimo patirtis
Acta Paedagogica Vilnensia, 2010 Socialinių mokslų (edukologijos) daktarė Klaipėdos universiteto Sveikatos mokslų fakulteto Socialinio darbo katedros docentė Profesinių santykių konsultantė (supervizorė) H. Manto g. 84, LT-92294 Klaipėda El.
Indrė Dirgėlienė
doaj +1 more source
Darbuotojų lojalumą lemiantys veiksniai verslo organizacijose: teorinės įžvalgos
Jaunųjų Mokslininkų Darbai, 2019 Šiuolaikinėje organizacijoje darbuotojai yra laikomi svarbiausiu organizacijos ištekliumi, lemiančiu veiklos rezultatus. Stipresniu darbuotojų lojalumu pasižyminčių organizacijų teikiamų paslaugų kokybė yra aukštesnė, joms reikia mažiau išteklių ir ...
Neringa Vilkaitė-Vaitonė +1 more
doaj +1 more source
DARBUOTOJŲ PSICHOLOGINIS ĮGALINIMAS: LIETUVIŠKOJO TYRIMO METODO PSICHOMETRINĖS CHARAKTERISTIKOS
Psichologija, 2013 Straipsnyje analizuojama darbuotojų psichologinio įgalinimo problema, pristatomas lietuviškas psichologinio įgalinimo vertinimo klausimynas ir jo psichometrinės charakteristikos.
M. Tvarijonavičius, D. Bagdžiūnienė
doaj +1 more source
Psichologija, 2017 Darbuotojų psichologinis įgalinimas – vidinė darbuotojo būsena, apimanti meistriškumo ir motyvacinės energijos patyrimą, – siejamas su teigiamomis darbuotojų nuostatomis, darbiniu elgesiu ir darbo rezultatais.
Mantas Tvarijonavičius +2 more
doaj +1 more source
Vaikų skirtybių lygybės samprata pedagogikoje ir sugestyvaus egalitarizmo kontekste
Acta Paedagogica Vilnensia, 2011 Profesorė Socialinių mokslų (edukologija) habilituota daktarė Šiaulių universiteto Edukologijos katedra P. Višinskio g. 25, LTLT-76351 Šiauliai El.
Audronė Juodaitytė
doaj +1 more source
ĮGALINANČIŲ SOCIALINIŲ PASLAUGŲ VIENIŠOMS MOTINOMS KONSTRAVIMAS: BIOGRAFINIO PASAKOJIMO PERSPEKTYVA
Mokslo Taikomieji Tyrimai Lietuvos Kolegijose, 2022 Branduolinė šeima, kurią išlaiko vyras, o moteris visą dėmesį skiria vaikų priežiūrai, daugelyje valstybių ir jų šeimos politikų vis dar yra pagrindinis kriterijus ir siekiamybė, nors visiškai nebeatitinka dabartinės demografinės situacijos ir visuomenės
Emilija Papreckytė, Aristida Čepienė
doaj