Results 1 to 10 of about 63 (63)

Позитивний досвід Німеччини щодо правового регулювання соціального захисту державних службовців в сучасних умовах інформаційних комунікацій

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, 2022
У статті проаналізовано специфіку правового регулювання соціального захисту державних службовців в Німеччині. Наведено головні закони Німеччини у даній сфері.
K. Shapovalova
doaj   +1 more source

Правове регулювання професійного розвитку державних службовців

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, 2023
Метою статті є з’ясування особливостей та виявлення проблем професійного розвитку державних службовців та надання науково-обґрунтованих пропозицій до їх вирішення.
О. Луценко
doaj   +1 more source

ПСИХОДІАГНОСТИКА ІНДИВІДУАЛЬНО-ОСОБИСТІСНИХ ПРЕДИКТОРІВ ПРОКРАСТИНАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

open access: yesПублічне управління та регіональний розвиток, 2022
Статтю присвячено визначенню сутності прокрастинації як психологічного терміну в процесі професійної діяльності державних службовців. У результаті емпіричного дослідження проведено психодіагностику індивідуально-особистісних предикторів прокрастинації ...
Lyudmila Kotlyar
doaj   +1 more source

Боротьба з тероризмом в рамках нового міжнародного менеджменту

open access: yesМіжнародні відносини: теоретико-практичні аспекти, 2023
XX–ХХІ ст. ознаменувалися в історії людства безпрецедентною кількістю загиблих насильницьким шляхом – під час воєн, у збройних міжнаціональних, міжрелігійних конфліктах та в інших проявах насильства.
Михайло Іванович Мельник   +1 more
doaj   +1 more source

Тенденції подальшого розвитку правового регулювання соціального захисту державних службовців в сучасних умовах інформаційних комунікацій та євроінтеграції України

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство, 2022
У статті на підставі розкриття факторів престижності державної служби, а саме, що державний службовець представляє державу чи її орган, наділяється державно-владними повноваженнями, а також у своїй службовій діяльності виконує основні функції держави ...
K.H. Shapovalova
doaj   +1 more source

Гідна оплата праці як один із важливих факторів матеріального заохочення державних службовців

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство, 2023
Стаття присвячена питанням оплати праці державних службовців як одному із важливих факторів їх матеріального заохочення на дер­жавній службі. Зазначено про важливість дер­жавної служби, головне завдання якої полягає в ефективному забезпеченні комплексної
O.M. Yaroshenko
doaj   +1 more source

Сучасний стан правового регулювання заохочень державних службовців

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, 2023
У статті досліджено сучасний стан правового регулювання заохочень державних службовців. Оскільки сучасний стан правового регулювання державної служби та державних службовців в Україні відстає від потреб і функцій демократичного суспільства, а отже ...
A.O. Koldashov
doaj   +1 more source

Conceptual framework for leadership in public service

open access: yesAspekti Publìčnogo Upravlìnnâ, 2016
The article analyzes the conceptual foundations of leadership in the public service. The author comes from the fact that the concept of leadership is a theoretical construct that includes strategy, main directions, objectives and goals of improving ...
P. O. Haitov
doaj   +1 more source

Мета, завдання та функції державної служби

open access: yesAspekti Publìčnogo Upravlìnnâ, 2013
Розглядаються теоретичні інтерпретації мети, завдань та функцій державної служби, визначаються контури наукової полеміки щодо поняття «державна служба», підкреслюються особливості зміни векторів розвитку державної служби в умовах її модернізації ...
Serhii Mykhailovych Seryohin
doaj   +1 more source

Премія як матеріальний засіб заохочення державних службовців

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство, 2023
На сьогодні Україна має різні механізми сти­мулювання державних службовців, головними видами якого є матеріальне та моральне заохо­чення. Задля розуміння базових мотиваційних факторів діяльності державного службовця є не­обхідність у дослідженні їх ...
A.O. Koldashov
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy