Results 11 to 15 of about 15 (15)

Дистанційна зайнятість у епоху сучасних змін: правовий аналіз

Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
Стаття досліджує актуальні питання дистанційної зайнятості як однієї з форм нестандартної зайнятості в сучасних умовах. На перший погляд, цей тип зайнятості надає більше гнучкості та незалежності, але насправді він пов’язаний з численними викликами та ...
K. B. Makhitko, T. V. Shlapko
doaj   +1 more source

ГНУЧКІ ФОРМИ ЗАЙНЯТОСТІ В ІТ-МЕНЕДЖМЕНТІ: УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЗА УМОВ ТРАНСФОРМАЦІЇ ТРАДИЦІЙНИХ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ТА КАДРОВОГО ДЕФІЦИТУ

Економіка та суспільство
У статті йдеться про дослідження гнучких форм зайнятості в IT-менеджменті та їх впливу на управління персоналом в умовах трансформації традиційних трудових відносин.
Володимир Панченко
doaj   +1 more source

Міжнародно-правове регулювання нетипових форм зайнятості

Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
У статті досліджується актуальна проблема щодо особливостей міжнародно-правового регулювання нестандартних форм зайнятості. Висвітлюються проблемні аспекти реалізації основи міжнародно-правового регулювання нетипових форм зайнятості, визначено основні ...
Yu. M. Husew, O. L. Stasiuk, Yu. M. Skripiuk   +2 more
doaj   +1 more source

ПСИХОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В УМОВАХ ДИСТАНЦІЙНОЇ ЗАЙНЯТОСТІ

Економіка та суспільство
У статті представлено результати дослідження психологічних аспектів управління персоналом в умовах дистанційної зайнятості. Проаналізовано теоретико-методологічні засади дослідження психологічних механізмів ефективної віддаленої роботи.
Олена Васильєва, Світлана Домашенко, Людмила Гіль   +2 more
doaj   +1 more source

Співвідношення та взаємодія трудового та цивільного законодавства в умовах їх рекодифікації (кодифікації) при регулюванні нестандартних форм зайнятості

Аналітично-порівняльне правознавство
У статті зазначене питання досліджується у аспекті пошуку оптимального способу правового регулювання нестандартних форм зайнятості (зокрема, дистанційної праці і гіг-контракту) в умовах рекодифікації цивільного законодавства та кодифікації трудового ...
I. V. Zub
doaj   +1 more source