Results 41 to 50 of about 120 (116)

ВПЛИВ ДИСТАНЦІЙНОГО ФОРМАТУ РОБОТИ НА ПСИХОЛОГІЧНЕ ЗДОРОВ’Я ОСОБИСТОСТІ

Вісник: Київський інститут бізнесу та технологій
У статті досліджується вплив дистанційного формату праці на психологічне здоров’я особистості в умовах воєнного стану та цифровізації. Встановлено, що підвищена тривожність прямо пов’язана з емоційним вигоранням і негативно корелює з показниками ...
R. BILOUS, L. SVATUKHA
doaj   +1 more source

Робоче місце в системі істотних умов трудового договору про дистанційну роботу

Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
Автор проводить глибокий аналіз наукових підходів до визначення істотних умов трудового договору, зосереджуючись на класифікації Т.В. Парпан, яка поділяє їх на істотні-обов’язкові (встановлені законодавством) та істотні-ініціативні (узгоджені сторонами).
A. I. Bilokha
doaj   +1 more source

Трудова дисципліна в контексті трудових відносин під час воєнного стану

Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
Запровадження воєнного стану в Україні стало безпрецедентним викликом для системи трудових відносин, що зумовило суттєве переформатування правового регулювання трудової дисципліни.
I. M. Yevkhutych, V. M. Parasiuk
doaj   +1 more source

СУЧАСНИЙ СТАН ТА ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ ІНФОРМАЦІЙНО-АНАЛІТИЧНИХ СИСТЕМ (ІАС) ДЛЯ ОЦІНКИ ФУНКЦІОНАЛЬНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ ФРІЛАНСЕРІВ ІТ КОМПАНІЇ

Автоматизация технологических и бизнес-процессов
Анотація. У статті досліджено сучасний стан і тенденції розвитку інформаційно-аналітичних систем (ІАС) для організації праці фрілансерів, зокрема в ІТ-компаніях.
Р. О. Макренко
doaj   +1 more source

ДИСТАНЦІЙНА РОБОТА ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ У ПЕРІОД ВОЄННОГО СТАНУ

, 2022
Тетяна Володимирівна Колєснік
openalex   +1 more source

Міжнародно-правове регулювання нетипових форм зайнятості

Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
У статті досліджується актуальна проблема щодо особливостей міжнародно-правового регулювання нестандартних форм зайнятості. Висвітлюються проблемні аспекти реалізації основи міжнародно-правового регулювання нетипових форм зайнятості, визначено основні ...
Yu. M. Husew, O. L. Stasiuk, Yu. M. Skripiuk   +2 more
doaj   +1 more source

Особливості умов праці для працівників із дистанційною формою зайнятості

Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
На сьогоднішній день доволі гостро постає проблема поліпшення умов праці й удосконалення їх організації, зокрема вирішення потребують питання щодо умов праці для працівників із нестандартними формами зайнятості, зокрема дистанційної, яка на сьогодні ...
O. Yu. Tykhonovych
doaj   +1 more source

ДИСТАНЦІЙНА РОБОТА ЯК НОВА РЕАЛІЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН

, 2021
Halyna Hrebeniuk, Larysa Martseniuk
openalex   +1 more source

ЦИФРОВІЗАЦІЯ ЕКОНОМІКИ ТА МАЙБУТНЄ ПРАЦІ: НАСЛІДКИ ІННОВАЦІЙНОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ ЗАЙНЯТОСТІ В УКРАЇНІ

Економіка та суспільство
Стаття спрямована на вивчення наслідків інноваційної трансформації зайнятості під впливом цифровізації економіки та визначення засад узгодження політик у сфері праці, освіти й інновацій.
Гліб Куликов
doaj   +1 more source

ГНУЧКІ ФОРМИ ЗАЙНЯТОСТІ В ІТ-МЕНЕДЖМЕНТІ: УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЗА УМОВ ТРАНСФОРМАЦІЇ ТРАДИЦІЙНИХ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ТА КАДРОВОГО ДЕФІЦИТУ

Економіка та суспільство
У статті йдеться про дослідження гнучких форм зайнятості в IT-менеджменті та їх впливу на управління персоналом в умовах трансформації традиційних трудових відносин.
Володимир Панченко
doaj   +1 more source