Results 51 to 60 of about 1,053 (150)

ОСОБЛИВОСТІ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ

open access: yesЕкономіка та суспільство
Мотивація персоналу у сучасних умовах є складним та багатогранним процесом, вірне розуміння механізму якого є підґрунтям для ефективного використання трудових ресурсів та подальшого розвитку підприємства.
Ганна Мутерко   +1 more
doaj   +1 more source

АНАЛІТИЧНІ АСПЕКТИ ТЕНДЕНЦІЙ ТА СТРУКТУРИ ДОХОДІВ НАСЕЛЕННЯ В КРИЗОВИХ УМОВАХ

open access: yesЕкономіка та суспільство
Стаття присвячена аналізу загальних тенденцій та їх аналітики щодо вивчення структури доходів населення в умовах нестабільності та кризових явищ. Проведено теоретичний аналіз до визначення структури доходів населення, та комплексний аналіз тенденцій та ...
Валерія Кочорба
doaj   +1 more source

СУЧАСНІ ПІДХОДИ ТА ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІНЯ ПЕРСОНАЛОМ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ

open access: yesЕкономіка та суспільство
В даній статті досліджено загальну ситуацію на ринку праці України за 2018-2022 рр. та виділено ключові професії, які користуються попитом в умовах воєнного стану.
Ірина Дашко   +1 more
doaj   +1 more source

ІННОВАЦІЙНЕ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ У СИСТЕМІ ДИДЖИТАЛІЗАЦІЇ ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ СМАРТЕКОНОМІКИ

open access: yesФінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики
У роботі досліджено специфіку та особливості оцінювання інноваційного управління трудовим потенціалом у системі диджиталізації фінансово-економічної безпеки смартекономіки.
Lyudmula Pronko   +5 more
doaj   +1 more source

ЗАСТОСУВАННЯ ФАКТОРНОГО АНАЛІЗУ В ДОСЛІДЖЕННІ РИНКУ ПРАЦІ ПРИКОРДОННОГО РЕГІОНУ (НА ПРИКЛАДІ ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ)

open access: yesČasopis Socìalʹno-Ekonomìčnoï Geografìï. Часопис соціально-економічної географії, 2014
У статті, на основі узагальненої та систематизованої статистичної інформації, здійснено факторний аналіз чинників ринку праці Волинської області. Визначено та проаналізовано якісні ознаки основних чинників які впливають на ринок праці регіону.
Юрій Пасевич
doaj   +1 more source

ПОНЯТТЯ «МЕНЕДЖМЕНТ ХОРОВОГО КОЛЕКТИВУ» В КОНТЕКСТІ СУЧАСНОЇ ДИРИГЕНТСЬКО-ХОРОВОЇ ОСВІТИ

open access: yesСлобожанські мистецькі студії
У статті розглянуто основні складники сучасної диригентсько-хорової освіти, що складається з таких компонентів: диригування (хорове/оркестрове), хорознавство, практична робота з вокально-хоровим колективом, хорове аранжування, хоровий клас, постановка ...
Олена Валеріївна Ярмолюк
doaj   +1 more source

The formation of the wage fund, taking into account the quality of coal produced

open access: yesCхід, 2013
The necessity of promoting workers ofcoal mining enterprises to improve the quality of coal produced is proved. The scientific and methodical approach to the formation of the wage fund, taking into account the quality of coal produced is proposed.
Svitlana Ukhymets
doaj   +1 more source

НАПРЯМИ ПОДОЛАННЯ КРИЗИ СИСТЕМИ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В УКРАЇНІ

open access: yesЕкономіка та право
Обґрунтовано необхідність удосконалення системи соціально-трудових відносин в Україні. Проаналізовано проблеми сучасного стану соціально-трудових відносин та визначено основні фактори, що впливають на їхню системну кризу.
Л.О. ЗГАЛАТ-ЛОЗИНСЬКА
doaj   +1 more source

Банкрутство роботодавця як наслідок його неплатоспроможності

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
У статті розглянуто деякі питання, пов’язані з банкрутством роботодавця, яке виникає внаслідок його неплатоспроможності, зокрема питання захисту працівників. Зазначено, що банкрутство по-різному впливає як на роботодавців, так і на працівників.
V. V. Rylova
doaj   +1 more source

Трансформація поняття «праця» з позицій розвитку нестандартних форм зайнятості

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство
Цифрова ера змінює характер праці в суспільстві: кількість працюючих зростає дистанційно, відповідно, зміни в організації праці та відношенні «працівник – роботодавець», «праця» – «робота» вимагають адекватних законодавчих рішень.
V. V. Anatiychuk
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy