Results 221 to 230 of about 76,173 (241)
Some of the next articles are maybe not open access.
ÐлекÑÑиÑеÑÐºÐ°Ñ ÑаÑÑÑ Ð¿Ð¾Ð´ÑÑанÑии напÑÑжением 220/110/35 кÐ
2017РпÑоекÑе ÑазÑабоÑана ÑлекÑÑиÑеÑÐºÐ°Ñ ÑаÑÑÑ Ñзловой и поÑÑебиÑелÑÑкой Ñайонной подÑÑанÑии напÑÑжением 220/110/35 кÐ, коÑоÑÐ°Ñ Ð¿ÑедназнаÑена Ð´Ð»Ñ Ð¿Ñиема и ÑаÑпÑÐµÐ´ÐµÐ»ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑлекÑÑиÑеÑкой ÑнеÑгии поÑÑебР...
openaire +1 more source
ÐлекÑÑиÑеÑÐºÐ°Ñ ÑаÑÑÑ Ð¢ÐЦ Ñ 3 блоками моÑноÑÑÑÑ 63 ÐÐÑ
2017Ð ÑабоÑе вÑполнено пÑоекÑиÑование ÑлекÑÑиÑеÑкой ÑаÑÑи ÑеплоÑлекÑÑоÑенÑÑали. ÐÑбÑана опÑималÑÐ½Ð°Ñ ÑÑÑÑкÑÑÑÐ½Ð°Ñ ÑÑ ÐµÐ¼Ð° и оÑновное ÑлекÑÑообоÑÑдование. РаÑÑÑиÑÐ°Ð½Ñ Ñоки коÑоÑкого замÑканиÑ. ÐÑбÑа
openaire +1 more source
ÐлегазовÑй авÑокомпÑеÑÑионнÑй вÑклÑÑаÑÐµÐ»Ñ 500 кÐ, 40 кÐ
2016РаÑÑмоÑÑÐµÐ½Ñ ÐºÐ¾Ð½ÑÑÑÑкÑии, ÑÐµÑ Ð½Ð¸ÑеÑкие Ñ Ð°ÑакÑеÑиÑÑики вÑÑоковолÑÑнÑÑ ÑлегазовÑÑ Ð²ÑклÑÑаÑелей на заданнÑе паÑамеÑÑÑ: 500кÐ, 40 кÐ. ÐÑоведено ÑиÑленное моделиÑование динамиÑеÑÐºÐ¸Ñ Ñ Ð°ÑакÑеÑиÑÑик в ка
openaire +1 more source
ÐлекÑÑиÑеÑÐºÐ°Ñ ÑаÑÑÑ ÐÐС Ñ 4 блоками моÑноÑÑÑÑ 800 ÐÐÑ
2017РнаÑÑоÑÑей ÑабоÑе ÑпÑоекÑиÑована ÑголÑÐ½Ð°Ñ ÐºÐ¾Ð½Ð´ÐµÐ½ÑаÑÐ¸Ð¾Ð½Ð½Ð°Ñ ÑлекÑÑиÑеÑÐºÐ°Ñ ÑÑанÑÐ¸Ñ Ñ ÑÑÑановленной моÑноÑÑÑÑ. ÐÑоизведен вÑÐ±Ð¾Ñ Ð³Ð»Ð°Ð²Ð½Ð¾Ð¹ ÑÑ ÐµÐ¼Ñ ÑлекÑÑиÑеÑÐºÐ¸Ñ Ñоединений, ÑÑ ÐµÐ¼Ñ ÑобÑÑвеннÑÑ Ð½Ñжд,
openaire +1 more source
2017
Ð ÑабоÑе вÑполнено пÑоекÑиÑование ÑлекÑÑиÑеÑкой ÑаÑÑи конденÑаÑионной ÑлекÑÑоÑÑанÑии. ÐÑбÑана опÑималÑÐ½Ð°Ñ ÑÑÑÑкÑÑÑÐ½Ð°Ñ ÑÑ ÐµÐ¼Ð° и оÑновное ÑлекÑÑообоÑÑдование.
openaire +1 more source
Ð ÑабоÑе вÑполнено пÑоекÑиÑование ÑлекÑÑиÑеÑкой ÑаÑÑи конденÑаÑионной ÑлекÑÑоÑÑанÑии. ÐÑбÑана опÑималÑÐ½Ð°Ñ ÑÑÑÑкÑÑÑÐ½Ð°Ñ ÑÑ ÐµÐ¼Ð° и оÑновное ÑлекÑÑообоÑÑдование.
openaire +1 more source
Карта пути сотрудника: опыт производственной компании
Управление развитием персонала, 2022Ольга Реботунова
semanticscholar +1 more source
2017
Ð ÑабоÑе вÑполнено пÑоекÑиÑование ÑлекÑÑиÑеÑкой ÑаÑÑи ТÐЦ. ÐÑбÑана ÑÑÑÑкÑÑÑÐ½Ð°Ñ ÑÑ ÐµÐ¼Ð° и оÑновное ÑлекÑÑообоÑÑдование. ÐÑоизведен ÑаÑÑÐµÑ Ñоков коÑоÑкого замÑканиÑ.
openaire +1 more source
Ð ÑабоÑе вÑполнено пÑоекÑиÑование ÑлекÑÑиÑеÑкой ÑаÑÑи ТÐЦ. ÐÑбÑана ÑÑÑÑкÑÑÑÐ½Ð°Ñ ÑÑ ÐµÐ¼Ð° и оÑновное ÑлекÑÑообоÑÑдование. ÐÑоизведен ÑаÑÑÐµÑ Ñоков коÑоÑкого замÑканиÑ.
openaire +1 more source
Карта пути сотрудника — козырь в условиях кризиса
Управление развитием персонала, 2022Василина Соколова
semanticscholar +1 more source
2017
Ð ÑабоÑе вÑполнено пÑоекÑиÑование ÑлекÑÑиÑеÑкой ÑаÑÑи Ñепловой ÑлекÑÑоÑенÑÑали. ÐÑбÑана опÑималÑÐ½Ð°Ñ ÑÑÑÑкÑÑÑÐ½Ð°Ñ ÑÑ ÐµÐ¼Ð° и оÑновное ÑлекÑÑообоÑÑдование. РаÑÑÑиÑÐ°Ð½Ñ Ñоки коÑоÑкого замÑканиÑ.
openaire +1 more source
Ð ÑабоÑе вÑполнено пÑоекÑиÑование ÑлекÑÑиÑеÑкой ÑаÑÑи Ñепловой ÑлекÑÑоÑенÑÑали. ÐÑбÑана опÑималÑÐ½Ð°Ñ ÑÑÑÑкÑÑÑÐ½Ð°Ñ ÑÑ ÐµÐ¼Ð° и оÑновное ÑлекÑÑообоÑÑдование. РаÑÑÑиÑÐ°Ð½Ñ Ñоки коÑоÑкого замÑканиÑ.
openaire +1 more source
Пушкинская карта: новый феномен
Financial and Economic Journal, 2022П.П. Печенегина+1 more
semanticscholar +1 more source