Results 1 to 10 of about 102 (70)

ПОНЯТТЯ “ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА” У НАУКОВИХ ДОСЛІДЖЕННЯХ СУЧАСНОСТІ

open access: yesЗбірник наукових праць Національної академії Державної прикордонної служби України. Серія: педагогічні науки, 2021
Стаття присвячена проблемі удосконалення фахової підготовки майбутніх офіцерів прикордонного відомства, а саме такому важливому аспекту навчання, як формування організаційної культури офіцера.
Денис Борейчук
doaj   +1 more source

УДОСКОНАЛЕННЯ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ ВІТЧИЗНЯНИХ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ ДИНАМІЧНОГО БІЗНЕС-СЕРЕДОВИЩА

open access: yesЕкономіка та суспільство, 2023
Дана стаття присвячена питанням формування та розвитку корпоративної культури вітчизняних підприємств в умовах динамічного бізнес-середовища. Авторами проведено ретроспективний аналіз поняття корпоративна культура та її запровадження у діяльність ...
Наталія Чернікова   +2 more
doaj   +1 more source

КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА ЯК ФАКТОР ФОРМУВАННЯ УСПІШНОСТІ УКРАЇНСЬКОГО ДІЛОВОГО ОТОЧЕННЯ НА ШЛЯХУ ДО ЄВРОПЕЙСЬКИХ СТАНДАРТІВ

open access: yesЕкономіка та суспільство, 2022
У статті у розрізі методології філософсько-культурологічного аналізу розглядаються специфіка та принципи функціонування сучасного ділового середовища та його ділової культури, важливою складовою якої є нова форма культури організації – корпоративна ...
Олександр Зaмкoвий
doaj   +1 more source

РОЛЬ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ У СУЧАСНОМУ БІЗНЕС-СЕРЕДОВИЩІ

open access: yesЕкономіка та суспільство, 2023
Стаття присвячена назрілим питанням корпоративної культури, приведено визначення дефініції «корпоративна культура», наголошено на важливості корпоративної культури як важливої складової менеджменту підприємства. Акцентовано увагу на недооціненні ролі та
Олена Вараксіна   +1 more
doaj   +1 more source

КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА ЯК ОБ’ЄКТ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ ЗМІН

open access: yesСоціально-економічні відносини в цифровому суспільстві, 2020
Зазначено, що в даний час компанії в усьому світі зіштовхуються з тим, що ринок стає дедалі нестабільнішим, а вимоги акціонерів і клієнтів зростають. Установлено, що більшість організацій стурбовані доцільністю змін, щоб поліпшити результати діяльності ...
Наталія Ізюмцева   +1 more
doaj   +1 more source

Документаційна культура як складова корпоративної культури комерційної діяльності вітчизняних підприємств

open access: yesВісник Харківської державної академії культури, 2015
Розглядається документаційна культура як складова корпоративної культури комерційної діяльності, визначено основні складові документаційної культури, наведено в порівняльному аналізові визначення термінів «документаційна культура» і «корпоративна ...
O. V. Shevchenko
doaj   +1 more source

ВПЛИВ ТЕОРІЇ ПОКОЛІНЬ НА ФОРМУВАННЯ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ

open access: yesЕкономіка та суспільство, 2022
Стаття присвячена дослідженню впливу теорії поколінь на формування мотивації працівників у сучасних умовах. Розглянуто сутність та основні критерії теорії поколінь.
Iryna Boryshkevych, Valentyna Yakubiv
doaj   +1 more source

Корпоративна культура в закладах освіти

open access: yesОсвітній вимір, 2014
Корнещук В. В. Корпоративна культура в закладах освіти. У роботі окреслено загальні теоретичні засади корпоративної культури, доведено необхідність її вивчення та розвитку для забезпечення ефективної діяльності установ, зокрема освітніх.
Вікторія Корнещук
doaj   +1 more source

ГЕНДЕРНИЙ АНАЛІЗ РОБОЧОЇ СИЛИ У СФЕРІ ФІНАНСОВОЇ ТА СТРАХОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В УКРАЇНІ

open access: yesФінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики, 2023
Метою статті є подальший розвиток положень щодо дотримання гендерної політики суб’єктами господарювання, аналіз стану паритетності чоловіків та жінок в оплаті праці та прогнозі рівня середньої заробітної плати в Україні.
Viktoriia Miniailo   +3 more
doaj   +1 more source

ФЕНОМЕН КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ ОСОБИСТОСТІ В КОНТЕКСТІ ОСВІТОЛОГІЧНИХ ЗНАНЬ

open access: yesОсвітологічний дискурс, 2017
У статті розкрито сутність феномену «корпоративна культура особистості» з точки зору філософії, педагогіки, психології, менеджменту управління. Визначено структурні елементи та функції корпоративної культури особистості.
Kateryna Brovko
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy