Results 31 to 40 of about 102 (70)
КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА ЯК СТРАТЕГІЧНИЙ ІНСТРУМЕНТ УТРИМАННЯ ТА ЗАЛУЧЕННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ
Економіка та суспільствоУ статті досліджено та визначено роль корпоративної культури як ключового чинника збереження та залучення кадрового потенціалу підприємств в умовах системної економічної кризи. Виявлено, що у вітчизняній бізнес-спільноті спостерігається значний кадровий
Ольга Новікова
doaj +1 more source
Використання принципів інноваційного менеджменту у процесі формування корпоративної культури
European Journal of Management Issues, 2014 Досліджено елементи корпоративної культури та їх вплив на інноваційний менеджмент. Розроблено завдання корпоративної культури в системі інноваційної діяльності підприємства.
T. A. Smyrnova, Y.M. Holei
doaj +1 more source
ПОНЯТТЯ І ВИДИ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО ПОТЕНЦІАЛУ КОМПАНІЙ В ІТ-СЕКТОРІ
Економіка та суспільствоУ статті обґрунтовано, що інтелектуальний потенціал є вихідною точкою для розвитку інтелектуального капіталу ІТ-компанії. Шляхом інтелектуального розвитку, компанії розширюють свій капітал, покращують інноваційні можливості і залишаються ...
Валентин Лапотков
doaj +1 more source
ФАКТОРИ ВПЛИВУ НА ПРОФЕСІЙНЕ ВИГОРЯННЯ ФАХІВЦІВ СОЦІАЛЬНОЇ СФЕРИ
Наукові записки Тернопільського національного педагогічного університету імені Володимира Гнатюка. Серія: Педагогіка, 2020 Розглянуто професійне вигоряння, що трактується як неспроможність виконувати професійні обов’язки на належному рівні внаслідок тривалого фізичного та/чи психічного перевантаження.
ІВАННА ПАРФАНОВИЧ
doaj +1 more source
Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління, 2015 В статье анализируются положительные и отрицательные факторы, оказывающие влияние на процесс распространения социально ответственного поведения.
А. В. Жмай
doaj +1 more source
РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ НА ЗАСАДАХ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ
Економіка та суспільствоУ статті розглянуто основні засади впливу корпоративної культури на розвиток персоналу. Підкреслено, що розвиток персоналу поєднує раціональну складову і ціннісно-світоглядну, яка є основою корпоративної культури.
Галина Захарчин +1 more
doaj +1 more source
ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ НА ПІДПРИЄМСТВАХ УКРАЇНИ
Ekonomìčnij Vìsnik Nacìonalʹnogo Tehnìčnogo Unìversitetu Ukraïni "Kiïvsʹkij Polìtehnìčnij Institut", 2018 В статті розглянуто поняття корпоративної культури, як ефективного інструменту управління, який стає пріоритетним фактором ділового успіху, оскільки вона задає орієнтири поведінки: всередині організації, у взаємодії між працівниками на робочому місці ...
В.В. Дергачова +1 more
doaj +1 more source
СУЧАСНИЙ ІНСТРУМЕНТАРІЙ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ТА ДИНАМІЧНОЮ СТІЙКІСТЮ ПІДПРИЄМСТВ
Ekonomìčnij Vìsnik Nacìonalʹnogo Tehnìčnogo Unìversitetu Ukraïni "Kiïvsʹkij Polìtehnìčnij Institut", 2018 В межах статті виявлено семантичні закономірності формування сучасного інструментарію стратегічного управління розвитком та динамічною стійкістю підприємств в сучасних умовах господарювання.
О.А. Шевчук
doaj +1 more source
ПЕРСПЕКТИВНІ НАПРЯМИ РОЗВИТКУ КОРПОРАТИВНОЇ ЕТИКИ ПІДПРИЄМСТВ
Економіка та суспільствоДосліджено еволюцію концепції корпоративної етики від її зародження в ХХ столітті до сучасних реалій. Акцентується увагу на тому, що сучасна корпоративна етика – це не просто набір правил, а комплекс цінностей, які спрямовані на збереження довкілля ...
Ірина Фурман +2 more
doaj +1 more source
Вісник Національного технічного університету "ХПÌ": Системний аналіз, управління та інформаційні технології, 2019 Проведено аналіз сучасних підходів щодо використання поняття корпоративної культури в роботі відділів управління людськими ресурсами на підприємстві зокрема ІТ компанії. Цей аналіз показує, що існує мінімум три основні напрямки використання корпоративної
Sergey Valerievich Orekhov +2 more
doaj +1 more source