Results 31 to 40 of about 75 (52)
РОЗВИТОК ОНЛАЙН АУДИТУ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ ВІЙНИ
Автором розкрито сутність аудиту персоналу та його види, переваги та недоліки проведення аудиту для управління підприємством. Значну увагу приділено аудиту кадрового потенціалу працівника, сутність якого полягає у оцінці персоналу для обробки інформації
Halyna Haman
doaj +1 more source
Оптимальність розвитку людського потенціалу системи публічного управління
У статті аналізуються проблеми оптимальності розвитку людського потенціалу системи публічного управління. Систематизовані підходи до проблеми оптимальності, у тому числі визначені такі: гомеостатичний, ймовірний, цілераціональний.
M. V. Slonovskyi
doaj +1 more source
ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ ЯК ФАКТОР РОЗВИТКУ БАНКУ В СУЧАСНИХ УМОВАХ
В умовах нестабільної економічної ситуації в країні, що суттєво відображається на ринку банківських послуг, одним із першочергових завдань фінансово-кредитних установ є забезпечення довіри населення, яка зараз суттєво впливає на їх конкурентні позиції ...
О. О. Druhov, L. P. Bratkiv
doaj +1 more source
ЛЮДСЬКИЙ РОЗВИТОК ЯК ДРАЙВЕР ІННОВАЦІЙНИХ ЗМІН У СФЕРІ ГОСТИННОСТІ
Стаття присвячена комплексному обґрунтуванню людського розвитку як стратегічного драйвера інноваційних змін у сфері гостинності в умовах глобальної нестабільності, цифрової трансформації економіки та структурної перебудови ринку праці. Актуальність теми
Тетяна Гуштан
doaj +1 more source
УМОВИ ТА ФАКТОРИ ЛЮДСЬКОГО РОЗВИТКУ: ФІЛОСОФСЬКИЙ ТА ЕКОНОМІЧНИЙ РАКУРСИ
Стаття присвячена дослідженню сутності людського розвитку з позиції філософії та економіки, що дозволяє вивчити не лише її теоретичне наповнення але й роль у формуванні конкурентних переваг.
Віталій Герзанич +1 more
doaj +1 more source
МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ОЦІНЮВАННЯ БЕЗПЕКИ РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ
У статті досліджено методологічні підходи до оцінювання безпеки розвитку людського капіталу як ключового чинника соціально-економічної стабільності держави.
Олена Лебединська
doaj +1 more source
Розвиток корпоративного менеджменту в системі управління персоналом
Обґрунтовано підходи до формалізації окремих етапів системи управління персоналом як складової корпоративного менеджменту суб’єкта господарювання. Визначено основні загрози системі корпоративного управління персоналом та мотиваційні фактори щодо участі ...
S. M. Bortnyk
doaj +1 more source
ПРОБЛЕМАТИКА МОЛОДІ У ЗБЕРЕЖЕННІ ЛЮДСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ ДЛЯ ВІДНОВЛЕННЯ УКРАЇНИ
Стаття присвячена проблематиці збереження людського потенціалу України з пріоритизацією підтримки молоді. Проаналізовано досвід реалізації молодіжної політики в Україні, що дозволило виділити новітній інструментарій підтримки молоді.
Мар’яна Біль +2 more
doaj +1 more source
Стратегічні напрями розвитку туристичного бізнесу України
Метою статті визначено формування стратегічних напрямів розвитку туристичного бізнесу України. Обґрунтовано, що важливим фактором успішного розвитку туристичного бізнесу є ефективне використання стратегічного потенціалу, зокрема соціокультурного ...
О. І. Карий +2 more
doaj +1 more source
ДОСЛІДЖЕННЯ СУТНОСТІ НА ЗМІСТУ ЛЮДСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ
Стаття присвячена вивченню поняття "людський потенціал", його етимології та розвитку через різні наукові дисципліни. Людський потенціал охоплює не тільки фізичні можливості людини, але й її інтелектуальні, соціальні, культурні та емоційні якості, які ...
Остап Дуляба +1 more
doaj

