Results 21 to 30 of about 41,100 (135)
Розглядаються теоретичні та прикладні аспекти мотивації персоналу, зокрема розкривається понятійний апарат, характеризуються сучасні теорії мотивації і їхній вплив на практику менеджменту персоналу; наводяться традиційні й нетрадиційні методи, засоби ...
Kolot, Anatoliy +2 more
core +8 more sources
Мотиваційна модель в управлінні: позитивні та негативні сторони [PDF]
, 2013 Мотивація співробітників займає одне з центральних місць в управлінні персоналом, вона виступає безпосередньої причиною їхньої поведінки. Мотивація — це процес спонукання, стимулювання себе чи інших (окремої людини чи групи людей) до цілеспрямованої ...
Рябущенко, В.В.
core
ІНВЕСТИЦІЯ В МАЙБУТНЄ: РОЗВИТОК ТА УТРИМАННЯ ТАЛАНОВИТИХ ПРАЦІВНИКІВ
Економіка та суспільствоУ даному дослідженні розглядається концепція управління талантами та описано ключові процеси талант-менеджменту, такі як: ідентифікація, адаптація, розвиток, мотивація та збереження талантів, а також оцінка ефективності управління талантами ...
Олена Кравченко +1 more
doaj +1 more source
Мотивація як чинник підвищення ефектиності управління: поняття та основні принципи [PDF]
, 2009 Досліджується мотивація як загальна функція управління, її місце в поліпшенні ефективності управлінської сфери.
Бондар, В.
core
Мотивація персоналу: робоча програма вибіркової навчальної дисципліни [PDF]
, 2015 Робоча програма навчальної дисципліни „Мотивація персоналу”, складена відповідно до освітньо-професійної програми підготовки «Бакалавр» напряму підготовки 6.030601 «Менеджмент ...
Kolenda, Natalia V. +1 more
core +3 more sources
Стан сформованості мотивів учнів початкових класів до рухової активності
Фізичне виховання, спорт і культура здоров’я у сучасному суспільстві, 2015 У статті викладено результати анкетування учнів молодшого шкільного віку міських і сільських шкіл щодо визначення рівня мотивів до потреби в руховій активності, які визначали за такими показниками: на виявлення мотивів обов’язку й відповідальності ...
Василь Васильович Озарук +3 more
doaj
АУТСОРСИНГ ЯК ІНСТРУМЕНТ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ В УМОВАХ ГЛОБАЛІЗАЦІЇ
Економіка та суспільствоУ статті досліджено роль аутсорсингу як інструменту управління людськими ресурсами в умовах глобалізації. Наголошено на ключових аспектах, таких як мотивація, стимулювання та стабілізація кадрів через поліпшення психологічної атмосфери та оптимізацію ...
Наталія Реверенда +2 more
doaj +1 more source
ВПЛИВ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ НА ЯКІСТЬ ТРУДОВОГО ЖИТТЯ ПРАЦІВНИКІВ
Економіка та суспільство, 2021 У статті розглянуто підходи до визначення поняття «якість трудового життя» та показники, що його характеризують. Розкрито особливості мотивації і стимулювання праці персоналу та їх вплив на якість трудового життя.
Yana Salo, Anastasiia Pavlichenko
doaj +1 more source
Освітній вимір, 2012 Скидан С. О. Мотивація учіння студентів економічного профілю у процесі вивчення іноземних мов: психолого-педагогічний аспект. У статті розкрито структуру мотивації учіння студентів економічного профілю у процесі вивчення іноземних мов.
С. О. Скидан
doaj +1 more source
ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ ТРУДОВОЇ МОТИВАЦІЇ З ПОЗИЦІЙ СИСТЕМНОГО ПІДХОДУ
Економіка та правоУ статті досліджено сутність поняття мотивація, виявлено та досліджено основні властивості системи трудової мотивації працівників підприємства, окреслено основні тенденції розвитку даної проблеми та виявлено типи ставлення до праці.
Yu.А. Zavoyskyh
doaj +1 more source