Results 81 to 90 of about 33,408 (230)

Мотивація ІТ-фахівців для роботи в органах державної влади

open access: yesScientific Bulletin of UNFU
Проаналізовано наявну систему мотивації ІТ-фахівців для роботи в органах державної влади та місцевого самоврядування. За основу роботи взято результати аналізу положень Закону України "Про державну службу" та підзаконних нормативно-правових актів, які ...
М. А. Серант
semanticscholar   +1 more source

МОТИВАЦІЯ МОЛОДІ ПРИ ОБРАННІ СОЦІОНОМІЧНИХ ПРОФЕСІЙ

open access: yesВісник Національного університету оборони України
Мета статті полягає у здійсненні теоретичного аналізу та проведенні емпіричного дослідження щодо проблеми мотивації молоді при обранні соціономічних професій.
К. Кушніренко   +1 more
semanticscholar   +1 more source

Мотивація праці в теорії аграрного менеджменту

open access: yesNaukovij Vìsnik Nacìonalʹnogo Unìversitetu Bìoresursìv ì Prirodokoristuvannâ Ukraïni. Serìâ: Ekonomìka, Agrarnij Menedžment ta Bìznes, 2016
Розкрито поняття організації в контексті практичної діяльності спеціалістів агроформувань. Уточнено місце мотивації праці в системі аграрного менеджменту та її роль в процесі організації праці спеціалістів агроформувань.
І. В. Данилевська   +1 more
doaj  

ДЕЛЕГУВАННЯ ПОВНОВАЖЕНЬ ЯК ІНСТРУМЕНТ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ ОРГАНІЗАЦІЇ

open access: yesЕкономіка та суспільство
Визначено, що ефективне делегування повноважень може стимулювати інноваційний розвиток організації. Проаналізовано актуальні моделі делегування повноважень на підприємстві.
Гліб Голобородько
doaj   +1 more source

Управління персоналом готельно-ресторанних підприємств під час війни: збереження кадрів та мотивація

open access: yesПроблеми сучасних трансформацій Серія економіка та управління
Актуальність теми управління персоналом в умовах війни в Україні є критично важливою для стабільності готельно-ресторанної індустрії. Мета дослідження полягає у вивченні ефективних стратегій збереження кадрів та мотивації працівників у цей непростий ...
І. Г. Канцур   +1 more
semanticscholar   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy