Results 21 to 30 of about 50 (50)

ІННОВАЦІЙНІ ПІДХОДИ ЩОДО РОЗВИТКУ ОСОБИСТОСТІ І ФОРМУВАННЯ ПОВЕДІНКИ ДИТИНИ В ПЕДАГОГІЧНІЙ СПАДЩИНІ С. ФРЕНЕ

Освітологічний дискурс, 2017
У статті досліджується оригінальна педагогічна концепція французького педагога-практика ХХ століття Селестена Френе щодо трудового виховання дитини у школі. Детально розглянути теоретичні положення, на яких С.
Natalia Goncharenko-Zakrevska
doaj   +1 more source

ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ НА ПІДПРИЄМСТВАХ УКРАЇНИ

Ekonomìčnij Vìsnik Nacìonalʹnogo Tehnìčnogo Unìversitetu Ukraïni "Kiïvsʹkij Polìtehnìčnij Institut", 2018
В статті розглянуто поняття корпоративної культури, як ефективного інструменту управління, який стає пріоритетним фактором ділового успіху, оскільки вона задає орієнтири поведінки: всередині організації, у взаємодії між працівниками на робочому місці ...
В.В. Дергачова, Г.А. Федірко   +1 more
doaj   +1 more source

ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА: ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ, ФУНКЦІОНАЛЬНІ ХАРАКТЕРИСТИКИ ТА СТРАТЕГІЧНІ ІМПЛІКАЦІЇ

Економіка та суспільство
У статті досліджено теоретичні засади та функціональні характеристики організаційної культури, її вплив на поведінку персоналу, ефективність і адаптивність підприємств.
Тетяна Семенчук, Андрій Кушнір   +1 more
doaj   +1 more source

Концептуальні засади управління інноваційною діяльністю туристичних підприємств

European Journal of Management Issues, 2015
Актуальність роботи полягає в такому. Туризм закономірно вважають однією з найбільш швидкозростаючих галузей світової економіки XXI ст. В умовах перманентної економічної кризи і, а отже, жорсткої конкуренції основним завданням туристичних підприємств є ...
Oleksandr P. Krupskyi
doaj   +1 more source

ДІАГНОСТИКА РІВНЯ КОРПОРАТИВНОГО БЛАГОПОЛУЧЧЯ ПЕРСОНАЛУ

Економіка та суспільство
У статті досліджено проблему формування токсичного робочого середовища як наслідку порушення чинників корпоративного благополуччя персоналу. Обґрунтовано важливість діагностики ключових аспектів корпоративного благополуччя, серед яких організаційна ...
Олена Вартанова, Ія Маляренко   +1 more
doaj   +1 more source

ПСИХОЛОГІЧНІ ПРИНЦИПИ КОМУНІКАЦІЙ ПРИ СТВОРЕННІ УПРАВЛІНСЬКИХ КОМАНД

Психологічні перспективи, 2021
Мета статті – розглянути та проаналізувати основні принципи й теоретичні моделі комунікацій в управлінських командах. Методи. В основу дослідження покладено теоретичні методи: аналіз й узагальнення наукових джерел із проблем вивчення комунікації в ...
Андрій Черкаський
doaj   +1 more source

ТОКСИЧНЕ РОБОЧЕ СЕРЕДОВИЩЕ ЯК РЕЗУЛЬТАТ ПОРУШЕННЯ ФАКТОРІВ КОРПОРАТИВНОГО БЛАГОПОЛУЧЧЯ ПЕРСОНАЛУ

Економіка та суспільство
У статті розглянуто проблему токсичного робочого середовища як наслідку порушення факторів корпоративного благополуччя персоналу. Використано авторський опитувальник "Оцінка корпоративного благополуччя персоналу" для оцінки ключових аспектів ...
Олена Вартанова, Ія Маляренко, Дмитро Повзун   +2 more
doaj   +1 more source

Інноваційний потенціал лідерства-служіння в готельному бізнесі

Ресторанний і готельний консалтинг: Інновації, 2018
Актуальність. Інноваційний менеджмент гостинності є однією з найважливіших проблем в сфері міжнародної індустрії гостинності, зокрема готельно-ресторанного бізнесу.
Victoria Pylypiv
doaj   +1 more source

Основні чинники розвитку організаційної культури загальноосвітнього навчального закладу в умовах інноваційного освітнього середовища

Освітній вимір, 2017
У статті здійснено аналіз останніх досліджень і публікацій вітчизняних та зарубіжних науковців у сфері управління розвитком організаційної культури загальноосвітнього навчального закладу.
Віра Миколаївна Усатенко
doaj   +1 more source

Вплив організаційної культури на інноваційний потенціал підприємства

European Journal of Management Issues, 2015
Кожна організація як соціально-економічна система зазнає впливу факторів зовнішнього та внутрішнього середовища, у свою чергу, організаційна культура (ОК) підприємства – продукт взаємозв’язку зовнішнього та внутрішнього середовища підприємства, отже ...
M. O. Kalnitskaya
doaj   +1 more source