Results 21 to 30 of about 62,103 (222)

Аналіз умов і факторів, що впливають на якість підбору і розстановки кадрів в органах військового управління

open access: yesSocial Development & Security, 2021
На сучасному етапі будівництва й розвитку Збройних Сил України однієї з найважливіших є проблема створення ефективної системи управління військами.
Олександр Білик   +1 more
doaj   +1 more source

ВИКЛИКИ І ПЕРСПЕКТИВИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ У КОНТЕКСТІ ТЕОРІЇ ПОКОЛІНЬ ТА В УМОВАХ НЕВИЗНАЧЕНОСТІ

open access: yesЕкономіка та суспільство, 2023
У статті розглянуто проблему управління персоналом у контексті теорії поколінь в умовах викликів та невизначеності. Представлено характеристику основних положень теорії поколінь, розглянуто особливості поколінь «X», «Y» та «Z», які на даний час є ...
Людмила Хромушина
doaj   +1 more source

Персонал пробації: організаційно-правовий аспект

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство
У статті детально досліджено організацій­но-правові аспекти функціонування персоналу пробації в Україні. Особливу увагу приділено правовому регулюванню статусу працівників служби пробації, аналізу їх прав, обов’язків і професійних компетентностей ...
V.F. Puzyrnyi
doaj   +1 more source

КРИТЕРІЇ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ЗАДІЯНОГО У ЛОГІСТИЧНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

open access: yesЕкономіка та суспільство, 2023
У статті розглянуто актуальність мотивації персоналу, яка дозволяє підвищувати продуктивність та якість роботи персоналу задіяного у логістичній діяльності підприємства, покращувати їхню задоволеність та знижувати плинність кадрів на підприємстві ...
Ірина Суворова   +1 more
doaj   +1 more source

Вирішення трудових суперечок у межах африканських міжнародних організацій

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
У статті охарактеризовано внутрішні механізми вирішення трудових суперечок між співробітниками персоналу та адміністрацією в межах таких африканських міжнародних міжурядових організацій, як-от: Африканський Союз, Співтовариство розвитку Півдня Африки ...
P. V. Fomin
doaj   +1 more source

Опыт обучения практическим навыкам электрокардиографии на базе медицинского отряда специального назначения [PDF]

open access: yes, 2016
СЕРДЦА ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ТЕСТЫЭЛЕКТРОКАРДИОГРАФИЯМЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ /обучпрактические навыкиметодика преподаванияпрактические методы ...
Бабенкова, Л. В.   +4 more
core   +1 more source

Оптимизация затрат на персонал как система.

open access: yesПутеводитель предпринимателя, 2020
The present problems with staff costs (expenses) require the system approach. The authors have made an attempt to formulate cost optimization as systems: economic, human-technical and cybernetic.

doaj  

ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ СИСТЕМ ОЦІНЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ЯК ЕЛЕМЕНТ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ЄВРОІНТЕГРУВАННЯ: ТЕОРЕТИКО-ПРИКЛАДНИЙ АСПЕКТ

open access: yesЕкономіка та суспільство, 2023
В статті аналізуються та досліджуються теоретико-прикладні проблеми формування систем оцінювання ефективності діяльності персоналу як елемент конкурентоспроможності в умовах євроінтегрування. В роботі визначено, що застосування перевірених та ефективних
Андрій Завербний   +2 more
doaj   +1 more source

Компенсаційний пакет як стимулююча частина витрат на персонал [PDF]

open access: yes, 2011
Досліджено співвідношення понять «витрати на персонал» і «компенсаційний пакет», здійснено порівняльний аналіз їх структури. Наведено класифікацію компонентів компенсаційного пакета, запропоновано нову класифікаційну ознаку.
Камінська, І.Б.   +1 more
core  

Персонал в системі управління комерційною логістикою підприємства: проблеми і шляхи їх вирішення

open access: yesМенеджмент та підприємництво: тренди розвитку, 2018
В умовах системної кризи, що стала притаманним явищем для українського суспільства впродовж останніх років, і як наслідок – існування в умовах невизначеності зовнішнього та внутрішнього середовищ, гостро постає питання виживання будь-якого підприємства ...
Viktor Shyshkin , Olha Shyshkina
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy