Results 51 to 60 of about 62,103 (222)

Methodological Basics of Staff Management in Ukrainian Companies Методологические основы управления персоналом на украинских предприятиях [PDF]

Bìznes Inform, 2013
The article is devoted to the study of the system of staff management in a company. The article generalises and systemises scientific knowledge on modern state and models of staff management in turbulent and rapidly changing economic and legal ...
Peresypkina Galina A., Prodan Viktoriya A.   +1 more
doaj  

ВЛИЯНИЕ АКТИВНЫХ МЕТОДОВ АДАПТАЦИИ НА ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ [PDF]

, 2022
Ю.А. Пищикова, Т.Ю. Лушникова   +1 more
openalex   +1 more source

Персонал підприємства та методи його планування [PDF]

, 2013
У статті досліджено основні підходи до планування персоналу підприємтсва, визначенне поняття «персонал підприємтсва», здійснено обгрунтування кожного з основних методів планування персоналу підприємтсва, оцінено важливість обгрунтованого вибору методу ...
Бондаренко, О. С., Ларка, Микола Іванович   +1 more
core  

[Human resources problems of the endocrinological service and strategies for their solution]. [PDF]

Probl Endokrinol (Mosk), 2021
Pigarova EA, Vorotnikova SY.
europepmc   +1 more source

ПЕРСОНАЛ ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ ТА ЙОГО ОСОБИСТІСНІ ЯКОСТІ

, 2021
Анатолій Лігоцький, Анастасія Пасько   +1 more
openalex   +2 more sources

Как привлекать и удерживать рабочий персонал [PDF]

, 2022
Елена Лебедко
openalex   +1 more source

Влияние развития трудового потенциала на эффективность организации [PDF]

, 2016
Исследуются основные показатели оценки эффективности организации в отечественной теории во взаимосвязи с развитием трудового потенциала ...
Миненко, Н. В.
core  

АЛЬТЕРНАТИВНІ ПОГЛЯДИ НА КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВ ТА ПЕРСОНАЛ ЯК ЇЇ КАТАЛІЗАТОР

, 2023
Mykhailo Ivashchenko
openalex   +2 more sources

Комплаенс-функция в сфере ресторанного, гостиничного и туристского бизнеса [PDF]

, 2017
Обосновано, что комплаенс-функция на предприятиях услуг должна быть независимой. Концепция независимости включает четыре взаимосвязанных элемента. Во-первых, комплаенс-функция должна иметь официальный статус.
Кобелева, Татьяна Александровна, Перерва, Петр Григорьевич   +1 more
core  

Современные формы мотивации персонала [PDF]

, 2015
Результаты исследования теоретических подходов к мотивации персонала, созданию оптимальных условий для развития более продуктивной деятельности, определение ключевых составляющих мотивации ...
Олейник, Ю. И.
core