Results 71 to 80 of about 9,340 (149)

Харасмент як вид гендерної дискримінації у сфері праці

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
У статті досліджено таке явище як «харасмент» як вид гендерної дискримінації у сфері праці. Зазначено, що гендерна дискримінація у сфері праці є складним багатовимірним поняттям, щодо визначення якого в міжнародній спільноті ще не дійшли консенсусу ...
R. Butynska
doaj   +1 more source

Судовий контроль щодо виконання рішень за участю військовослужбовців у цивільному судочинстві України

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство
Статтю присвячено питанню судового контр­олю щодо виконання рішень за участю військо­вослужбовців у цивільному судочинстві України. Встановлено, що виконуючи рішення суду, вико­навець може накладати арешт на будь-які кошти на рахунках боржника в ...
I.V. Zhukevych
doaj   +1 more source

Щодо працевлаштування осіб з інвалідністю

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство
У статті з’ясовано показники ефективнос­ті програмної цілі Кабінету Міністрів України у сфері реалізації права на працю особами з ін­валідністю. На основі порівняння відсотків пра­цевлаштування осіб з інвалідністю в Україні та Європейському Союзі ...
A.P. Polianskyi
doaj   +1 more source

Актуальні зміни трудового законодавства України в умовах правового режиму воєнного стану

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство
У статті наведено результати наукових до­сліджень щодо комплексного аналізу механіз­му забезпечення права на працю в умовах дії правового режиму воєнного стану. Досліджено окремі найважливіші аспекти організації тру­дових відносин з врахуванням сучасних
I.V. Mishchuk, B.S. Kyrychuk
doaj   +1 more source

Штучний інтелект як нова реальність та його потенційний вплив на конституційно-правове регулювання в Україні

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство
Вказується, стрімкий розвиток ШІ ставить під сумнів ефективність існуючих конституційно-правових механізмів захисту прав людини та основоположних принципів демократії, що було частково досліджено у попередніх працях автора зокрема, щодо конституційно ...
I. M. Bernaziuk
doaj   +1 more source

Необґрунтована відмова в працевлаштуванні як різновид дискримінації

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
Аргументовано доведено, що на практиці спостерігається порушення роботодавцем прав кандидата в працівники на етапі працевлаштування у вигляді необґрунтованої відмови у працевлаштуванні.
Ye. V. Yurkevych
doaj   +1 more source

ХАРАКТЕРИСТИКА РЕАЛІЗАЦІЇ ПРИНЦИПУ СПРАВЕДЛИВОСТІ В ПРАВОВОМУ РЕГУЛЮВАННІ УМОВ ПРАЦІ

open access: yesЗбірник наукових праць ХНПУ імені Г С Сковороди Право
Метою статті є характеристика прояву принципу справедливості в право-вому регулюванні умов праці. Робиться висновок, що сучасне трудове право ґрунтується на принципі справедливості, який визначає відповідну справедливу спрямованість змісту норм трудового
Ю И Панаско
semanticscholar   +1 more source

Особливості забезпечення права на працю внутрішньо переміщених осіб (ВПО) під час війни в Україні

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство
Стаття присвячена теоретико-правовим про­блемам забезпечення, гарантованого Конститу­цією України громадянам, зокрема внутрішньо переміщеним особам (ВПО), права на працю під час війни в Україні, що потребує особливого за­хисту владою та уповноваженими ...
L.M. Rusal
doaj   +1 more source

Штучний інтелект у сфері праці: проблеми та перспективи правового регулювання

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство
У статті розглянуто питання впливу цифрової трансформації на розвиток правового регулю­вання трудових правовідносин. Авторка аналі­зує актуальні новели правового регулювання трудових правовідносин крізь призму розвитку цифрових технологій.
R.Ya. Butynska
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy