Results 11 to 20 of about 300 (98)

РОЛЬ ПРОФСПІЛОК У ПІДТРИМАННІ НАЛЕЖНОГО РІВНЯ ЖИТТЯ ПРАЦІВНИКІВ

open access: yesЕкономіка та суспільство, 2021
Стаття присвячена актуальним питанням визначення ролі профспілок у підтриманні належного рівня життя населення. Проаналізовано діяльність профспілки, кошторис її витрат, наслідки діяльності профспілки для працівників і визначено фактори інноваційного ...
Maxim Marich, Anna Martyniuk
doaj   +1 more source

Запобігання професійних ризиків шкідливого впливу діоксиду сірки на здоров’я працівників та розвиток екологічної безпеки при очищенні промислових газів

open access: yesSocial Development & Security, 2023
Мета роботи: попередження професійних ризиків та зниження шкідливого впливу на здоров'я працівників промислових димових газів разом із підвищенням екологічної безпеки завдяки математичному моделюванню щодо оптимізації технологічних показників ...
Artem Petryshchev   +4 more
doaj   +1 more source

ЕКОНОМІКО-МАТЕМАТИЧНЕ МОДЕЛЮВАННЯ ВИРОБНИЧОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА ЛЕГКОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ

open access: yesEkonomìčnij Vìsnik Nacìonalʹnogo Tehnìčnogo Unìversitetu Ukraïni "Kiïvsʹkij Polìtehnìčnij Institut", 2017
У сучасних складних економіко-політичних умовах для ефективного функціонування підприємства важливим є визначення стратегії управління підприємством заради попередження економічних втрат.
І. Д. Фартушний   +1 more
doaj   +1 more source

СПЕЦИФІКА МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ ДЛЯ УКРАЇНСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ ВІЙНИ

open access: yesЕкономіка та суспільство
Проблематика формування системи мотивації праці в економічній діяльності виступає одним з найбільш важливих об’єктів сучасних наукових досліджень.
Володимир Єфанов
doaj   +1 more source

Ідеї трудового виховання в науково-педагогічній спадщині С. А. Ананьїна

open access: yesОсвітній вимір, 2021
У статті розглядається науково-педагогічна спадщина С. А. Ананьїна. Проаналізовано здобутки вченого, виявлено визначені ним ідеї трудового виховання.
А. П. Ємельова
doaj   +1 more source

ПРОБЛЕМИ ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ПЕРСОНАЛУ ЗА УМОВ ГЛОБАЛІЗУВАННЯ ТА ВІЙНИ: ТЕОРЕТИКО-ПРИКЛАДНИЙ АСПЕКТ

open access: yesЕкономіка та суспільство
Стаття присвячена проблематиці формування системи менеджменту персоналу за умов війни за умов глобалізування. Цілями статті є дослідження особливих сучасних умов формування системи менеджменту персоналу за умов війни.
Микола Заставний
doaj   +1 more source

Українська сценографія ХХ століття за документами особових фондів ЦДАМЛМ України

open access: yesТекст і образ: актуальні проблеми історії мистецтв, 2021
Праця становить огляд виставки Українська сценографія ХХ століття, яка проходила у Центральному державному архіві-музеї літератури і мистецтва України з грудня 2015 року по березень 2016 року.
Iryna Voytsekhivska, Alevtina Sukalo
doaj   +1 more source

Вплив емоційної праці сімейних лікарів на рівень їх благополуччя та задоволення працею

open access: yesEuropean Journal of Management Issues, 2022
Мета роботи: Сімейні лікарі у своїй роботі постійно зіштовхуються із впливом емоцій на їх діяльність. І вплив емоційної праці може бути як негативний, так і позитивний, що безпосередньо впливатиме на оцінку благополуччя та задоволення працею лікарів.
Oleksandr P. Krupskyi   +3 more
doaj  

Трансформація поняття «праця» з позицій розвитку нестандартних форм зайнятості

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство
Цифрова ера змінює характер праці в суспільстві: кількість працюючих зростає дистанційно, відповідно, зміни в організації праці та відношенні «працівник – роботодавець», «праця» – «робота» вимагають адекватних законодавчих рішень.
V. V. Anatiychuk
doaj   +1 more source

Проблеми та перспективи правового регулювання праці засуджених

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
У статті проаналізовано сучасний стан, основні проблеми та перспективи розвитку трудових прав засуджених. Зазначено, що в українському законодавстві праця засуджених визначається як «право на участь у трудовій діяльності».
N. I. Buryatinska
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy