НАУКОВО ОБҐРУНТОВАНИЙ СИНТЕЗ ВИДИМИХ І НЕВИДИМИХ ПРИЧИН КОНФЛІКТІВ НА ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВАХ
Особливу увагу в статті приділено вивченню офіційної статистики, яка показує кількісне зростання трудових конфліктів і попутно відстежується постійне скорочення кількості фіксованих трудових конфліктів.
Антон Кочерга +1 more
doaj +1 more source
Запобіжний механізм антикризового управління промислового підприємства
У статті запропоновано механізм управління, що передбачає обґрунтування та реалізацію заходів у рамках антикризового управління промислового підприємства на основі визначення ймовірності впливу того чи іншого негативного фактора та розміру збитків, які ...
Olesia Syzonenko
doaj +1 more source
Управління кадровим складом промислових підприємств
У статті виконано аналіз сучасного стану промислової галузі України, визначено коло основних проблем та задач у сфері формування конкурентоспроможності промислових підприємств, проаналізовано тенденції управління їхнім кадровим складом, розглянуто ...
Fedor Perepadya
doaj +1 more source
МЕХАНІЗМ ВИЗНАЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ПІДТРИМКИ ВИРОБНИЧОЇ ПОТУЖНОСТІ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА
Виконано статистичний аналіз об’єму виробництва на крупному промисловому підприємстві. Представлено механізм прогнозування об’єму виробництва на основі обліку чинників, які роблять на нього найістотніший вплив.
V.A. Kucher
doaj
Методичні особливості викладання навчальної дисципліни «Основи технологій виробництва»
У статті розглянуто методичні особливості викладання навчальної дисципліни «Основи технологій виробництва» на прикладі навчання студентів за напрямом підготовки 6.040104 Географія* та спеціальності 014 Середня освіта (Географія) у Сумському державному ...
Олеся Корнус
doaj +1 more source
HR-МЕНЕДЖМЕНТ НА ПРОМИСЛОВОМУ ПІДПРИЄМСТВІ: ТРАНСФОРМАЦІЯ, ІННОВАЦІЇ, ЕФЕКТИВНІСТЬ
У статті обґрунтовано напрями модернізації HR-менеджменту на промисловому підприємстві в умовах трансформації ринку праці, цифровізації, соціально-економічних змін та екологічних викликів.
Олена Загорянська
doaj +1 more source
СТАЛИЙ РОЗВИТОК У СТРАТЕГІЧНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ
Метою дослідження є побудова моделі формування стратегії підприємства з врахуванням вимог концепції сталого розвитку, надання прикладу-кейсу реалізації стратегії сталого розвитку на підприємстві.
I. B. Gobyr, T. V. Stankovskyi
doaj +1 more source
Сучасний метод підбору трудового ресурсу на промислове підприємство.
Hanna Muterko
openalex +2 more sources
ТЕХНОЛОГІЯ АНАЛІЗУ ПЕРСОНАЛУ ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВ НА ОСНОВІ КЛАСТЕРИЗАЦІЇ
Розглянуто основні блоки технології аналізу персоналу промислового підприємства на основі кластеризації, обґрунтовано вибір методу кластерного аналізу та визначено кількість груп для поділу підприємств за найбільш вагомими характеристиками персоналу.
V.M. Grynyova, L.O. Mazhnyk
doaj
ОСОБЛИВОСТІ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ПРОМИСЛОВИМ ПІДПРИЄМСТВОМ В УМОВАХ СТАЛОГО РОЗВИТКУ
Стаття присвячена дослідженню особливостей стратегічного управління промисловими підприємствами в умовах сталого розвитку. Проаналізовано наукові підходи та зарубіжний досвід інтеграції економічних, соціальних і екологічних пріоритетів у стратегічні ...
Оксана Продіус +2 more
doaj +1 more source

