Results 31 to 40 of about 227 (108)

КОНФЛІКТ ІНТЕРЕСІВ МІЖ РОБОТОДАВЦЕМ ТА СПІВРОБІТНИКАМИ В УМОВАХ КАРАНТИНУ

open access: yes, 2021
У статті досліджуються фактори впливу Світової пандемії Covid-19 на поглиблення конфлікту інтересів між сучасними українськими роботодавцями та найманими працівниками.
О. М. Петровська   +1 more
semanticscholar   +1 more source

Реалізація права працівника на захист у зв’язку зі звільненням з ініціативи власника

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство, 2022
Автором проведено дослідження процедурних аспектів звільнення працівника за ініціативи власника та питань, що стосуються реалізації права працівника на захист від незаконного або безпідставного звільнення.
М. Kuznetsova
doaj   +1 more source

Досвід зарубіжних країн у правовому регулюванні працевлаштування випускників закладів освіти

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, 2022
У статті досліджено досвід зарубіжних країн у правовому регулюванні працевлаштування випускників закладів освіти, оскільки для найбільш якісного врегулювання відносин щодо працевлаштування молоді доцільно звернути увагу й на зарубіжний досвід вирішення ...
O. Nesterovich
doaj   +1 more source

Компаративіське дослідження визнання недійсності трудового договору та його умов у В’єтнамі та Канаді

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство
Авторка встановила, що трудові договори та їх умови у В’єтнамі та Канаді можуть визнаватися недійсними як у цілому, так і лише окремі їх умови. Так, трудовий договір є повністю недійсним в одному з таких випадків: (1) увесь зміст трудового договору ...
O. Ye. Lutsenko
doaj   +1 more source

Місце медіації в системі альтернативних способів вирішення індивідуальних трудових спорів

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, 2022
У статті розглянуто медіацію як один із альтернативних способів вирішення індивідуальних трудових спорів, проаналізовано погляди науковців, чинне законодавство у розглядуваній царині, на підставі чого зроблено певні висновки.
D. Grin
doaj   +1 more source

Правове регулювання дистанційної роботи в Україні: сучасний стан та перспективи розвитку

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, 2022
Статтю присвячено дослідженню дистанційної форми організації праці, визначенню проблем та перспектив розвитку правового регулювання дистанційної зайнятості в Україні. Проведено аналіз національного законодавства у цій сфері, охарактеризовано переваги та
I. O. Taran , L. О. Vasechko
doaj   +1 more source

Відшкодування моральної шкоди у трудовому праві – важлива гарантія захисту прав працівників

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
Стаття присвячена дослідженню інституту відшкодування моральної шкоди у сфері праці, тобто у випадках, коли трудові права працівника порушує роботодавець, і в результаті чого завдається моральна шкода, яка підлягає відшкодуванню.
V. V. Rossolov
doaj   +1 more source

Електронна комунікація між роботодавцем та працівником в період дії воєнного стану

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
У статті розглядається необхідність гнучкості та адаптивності в управлінні трудовими відносинами під час воєнного стану. Важливим кроком, який здійснив законотворець на шляху організації кадрового діловодства між роботодавцем та працівником, є ...
O. O. Duma
doaj   +1 more source

СПІВВІДНОШЕННЯ НОРМ ТРУДОВОГО ТА АДМІНІСТРАТИВНОГО ПРАВА ПРИ РЕГУЛЮВАННІ СЛУЖБОВИХ РОЗСЛІДУВАНЬ В ОРГАНАХ ПРОКУРАТУРИ

open access: yesJuridical science, 2020
Актуальність статті полягає в тому, що правове регулювання службових розслідувань в органах прокуратури України здійснюється відповідно до встановленої в національній системі права структури нормативно-правових актів, які включають в себе безліч ...
V. Halushko
semanticscholar   +1 more source

Особливості колективно-договірного регулювання трудових відносин у зарубіжних країнах

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство
В умовах реформування трудового законодавства, зокрема ухвалення нового Закону України «Про колективні угоди і договори», оприлюднення законопроєкту про колективні трудові спори, а також зважаючи на все більш чіткі перспективи інтеграції України до ...
I. V. Tupikov
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy