Results 61 to 70 of about 227 (108)

Поняття «трудові правовідносини з поліцейськими»

open access: yesBulletin of Kharkiv National University of Internal Affairs, 2018
Проаналізовано наукові підходи до визначення поняття «трудові правовідносини». Розглянуто структурні елементи трудового правовідношення, проаналізовано підстави виникнення трудових правовідносин.
S. M. Bortnik
doaj  

Дистанційна зайнятість у епоху сучасних змін: правовий аналіз

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
Стаття досліджує актуальні питання дистанційної зайнятості як однієї з форм нестандартної зайнятості в сучасних умовах. На перший погляд, цей тип зайнятості надає більше гнучкості та незалежності, але насправді він пов’язаний з численними викликами та ...
K. B. Makhitko, T. V. Shlapko
doaj   +1 more source

УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМИ РИЗИКАМИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ НАРОЩЕННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ

open access: yesЕкономіка та суспільство
Вступ. У статті розглянуто окремі аспекти управління кадровими ризиками у меблевій сфері у післявоєнний період. Ідентифіковано основні причини, що перешкоджають меблевому бізнесу та з`ясовано, що найбільшою проблемою є відсутність кваліфікованих ...
Леся Галиняк   +1 more
doaj  

Окремі питання організації роботи за сумісництвом в період воєнного стану

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство
В статті проведено аналіз сутності організації трудових відносин на умовах сумісництва в період воєнного стану. Звертається увага на те, що саме воно є додатковою гарантією реалізації особою належного їй права на працю.
U. M. Oliinyk
doaj   +1 more source

Робочий час працівника як умова трудового договору

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство
У статті з’ясовано правові характеристики робочого часу як умови трудового договору в сучасних умовах. Акцентовано на тому, що договірний правовий статус суб’єктів трудових правовідносин є змістом трудового договору як сукупності умов, сформованих ...
S. M. Synchuk
doaj   +1 more source

Щодо обов’язку роботодавця надати інформацію про умови праці працівнику

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство
Сьогодні особливого значення набувають пи­тання щодо безпечних та здорових умов праці для працівників на підприємствах. Оскільки зро­стаюча економічна криза та як наслідок неста­ток коштів у підприємств, недостатня увага до цієї проблеми з боку ...
O.Y. Tykhonovych
doaj   +1 more source

Правові засади розвитку трудових відносин у контексті соціальної відповідальності

open access: yesCхід, 2015
У статті визначено та проаналізовано основні правові засади, на яких ґрунтується трудова сфера. Визначені проблеми та перешкоди щодо формування правових засад розвитку трудових відносин та трудової сфери України в контексті соціальної відповідальності ...
Anna Pankova
doaj   +1 more source

Застосування самозахисту у трудових відносинах (на прикладі процедури поновлення працівника на посаді)

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
Дана публікація присвячена висвітленню наступних питань, а саме: які ознаки притаманні трудовим відносинам; що слід розуміти під самозахистом, перебуваючи в трудових відносинах з роботодавцем; як чинне законодавство про працю України тлумачить ...
O. V. Tykhoniuk
doaj   +1 more source

Забезпечення рівноправності у сфері праці – одне з основоположних завдань держави

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство
Гарантування прав і свобод для громадян та формування нових, рівних відносин у суспільстві є на сьогодні одними із основних напрямків діяльності нашої держави.
L.I. Harasymkiv
doaj   +1 more source

Про оціночні поняття у Проєкті Трудового кодексу України

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
У статті розглядається питання використання оціночних понять у проєкті Трудового кодексу України. Аналізуються зауваження Омбудсмена до проєкту Трудового кодексу України, пов’язані з використанням у ньому оціночних понять «добросовісно», «розумно ...
S. M. Chernous
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy