Правовой статус организации работодателей как субъектов трудового права [PDF]
, 2011 Проведений аналіз чинного законодавства, що регулює правовий статус організацій (об'єднань) роботодавців, визначені недоліки та прогалини у ньому. Досліджений закордонний досвід правового регулювання організацій роботодавців.
Shamshina, I. +2 more
core
УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНИМИ РИЗИКАМИ В КРИЗОВИХ УМОВАХ
Економіка та суспільствоВ роботі наведено сутність соціальних ризиків та розкрито класифікацію соціальних ризиків. В статті обґрунтовано основні учасниками процесу управління ризиками: державні органи влади, соціальні інституції та організації, роботодавці та бізнес, наукові ...
Іван Кульчицький
doaj
Aging competencies and educational and qualification imbalances as the objective reality of today's job market [PDF]
, 2019 У статті запропоновано класифікацію освітньо-кваліфікаційної невідповідності робочої сили потребам робочих місць за ознаками освіченості, кваліфікації, майстерності, життєвого циклу навичок, мінливості вимог робочих місць.
Ільїч, Людмила Миколаївна
core
Правила дрес-коду та дискримінація працівників
Аналітично-порівняльне правознавствоУ статті зазначено, що дрес-код та уніформа - це поняття, які часто використовуються на практиці як синоніми, проте насправді вони не тотожні. Уніформа - це однакове вбрання, виготовлене спеціально для працівників певного підприємства, установи ...
M.I. Bodnaruk, A.V. Burka
doaj +1 more source
ПЕРСПЕКТИВНІ НАВИЧКИ ДЛЯ РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ В УМОВАХ ТРАНСФОРМАЦІЇ РИНКУ ПРАЦІ
Економіка та суспільствоСтаття присвячена актуальним питанням визначення перспективних навичок для розвитку людського капіталу в умовах трансформації ринку праці. Проаналізовано тренди трансформації ринку праці протягом наступних 5 років у країнах ОЕСР: співвідношення ...
Олена Будякова +1 more
doaj
The use of international standard professiogram for the formation of senior professional ideals [PDF]
, 2014 У статті висвітлено та проаналізовано структуру професіограм міжнародного зразка. Обґрунтовано ефективність використання професіограм міжнародного зразка на прикладі систематизованих довідників для формування у старшокласників професійних ідеалів у ...
Петренко, М.В.
core
Modern approaches to the development of a new generation of professional standards [PDF]
, 2011 В статті обґрунтовано актуальність проблеми розроблення професійних стандартів, заснованих на компетенціях. Визначено організаційні та методичні шляхи реалізації завданняСтатья посвящена проблемам разработки профессиональных стандартов, основанных на ...
Лук'яненко, Г.І.
core
Влияние профсоюзов на социально-трудовые отношения [PDF]
, 2014 В статті досліджено процес впливу профспілкових організацій на трудові відносини. Трудові відносини розглядаються як економіко-правові взаємодії, які виникають в процесі трудової діяльності між найманим працівником і роботодавцем.
Кожемяченко, О. О.
core
Соціальний характер системи матеріального стимулювання працівників на підприємствах [PDF]
, 2014 Метою наукового дослідження є проведення аналізу сучасної організації систем матеріального стимулювання працівників, які мають суто соціальний характер за колективно-договірним регулюванням та внесення пропозицій щодо їх удосконалення.
Смолярова, М.Л.
core
Problems of the youth segment in the labor market in modern conditions [PDF]
, 2014 В статті проаналізовано сучасний стан безробіття молоді на ринку праці в Україні у порівнянні з країнами ЄС. Розглянуто проблеми, які стосуються зайнятості та працевлаштування молоді, її місце на ринку праці України та визначення основних напрямів ...
Marchak (Petrovska), O. +5 more
core