Results 61 to 70 of about 6,715 (133)

УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНИМИ РИЗИКАМИ В КРИЗОВИХ УМОВАХ

Економіка та суспільство
В роботі наведено сутність соціальних ризиків та розкрито класифікацію соціальних ризиків. В статті обґрунтовано основні учасниками процесу управління ризиками: державні органи влади, соціальні інституції та організації, роботодавці та бізнес, наукові ...
Іван Кульчицький
doaj  

Правила дрес-коду та дискримінація працівників

Аналітично-порівняльне правознавство
У статті зазначено, що дрес-код та уніфор­ма - це поняття, які часто використовуються на практиці як синоніми, проте насправді вони не тотожні. Уніформа - це однакове вбрання, ви­готовлене спеціально для працівників певного підприємства, установи ...
M.I. Bodnaruk, A.V. Burka
doaj   +1 more source

Влияние профсоюзов на социально-трудовые отношения [PDF]

, 2014
В статті досліджено процес впливу профспілкових організацій на трудові відносини. Трудові відносини розглядаються як економіко-правові взаємодії, які виникають в процесі трудової діяльності між найманим працівником і роботодавцем.
Кожемяченко, О. О.
core  

ПЕРСПЕКТИВНІ НАВИЧКИ ДЛЯ РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ В УМОВАХ ТРАНСФОРМАЦІЇ РИНКУ ПРАЦІ

Економіка та суспільство
Стаття присвячена актуальним питанням визначення перспективних навичок для розвитку людського капіталу в умовах трансформації ринку праці. Проаналізовано тренди трансформації ринку праці протягом наступних 5 років у країнах ОЕСР: співвідношення ...
Олена Будякова, В'ячеслав Оборський   +1 more
doaj  

The use of international standard professiogram for the formation of senior professional ideals [PDF]

, 2014
У статті висвітлено та проаналізовано структуру професіограм міжнародного зразка. Обґрунтовано ефективність використання професіограм міжнародного зразка на прикладі систематизованих довідників для формування у старшокласників професійних ідеалів у ...
Петренко, М.В.
core  

Соціальна відповідальність партнерів на регіональному ринку праці: досвід соціологічного дослідження [PDF]

, 2012
Статтю присвячено актуальним питанням упровадження концепції соціальної відповідальності в практику регулювання відносин в сфері зайнятості населення. Визначено проблеми забезпечення та обґрунтовано напрями посилення соціально відповідальної поведінки ...
Ільніцький, Ярослав Васильович
core   +1 more source

Соціальний характер системи матеріального стимулювання працівників на підприємствах [PDF]

, 2014
Метою наукового дослідження є проведення аналізу сучасної організації систем матеріального стимулювання працівників, які мають суто соціальний характер за колективно-договірним регулюванням та внесення пропозицій щодо їх удосконалення.
Смолярова, М.Л.
core  

Праця неповнолітніх [PDF]

, 2011
Міщанюк, А.В.
core  

Теоретико-соціологічна інтерпретація ринку праці молодих спеціалістів технічного профілю [PDF]

, 2017
Садовська, Альона Олегівна
core  

Деякі аспекти трудових правовідносин та їх суб'єктів [PDF]

, 2012
Банька, В.
core