Results 1 to 10 of about 125 (111)

Особливості реалізації принципу рівності та заборони дискримінації під час кадрового відбору працівників

Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
Вказується, трудова діяльність є фундаментальною формою людського буття, що виходить за межі економічного значення та визначає соціальну безпеку працездатної особи, формуючи її професійну ідентичність. Реалізація права на працю через укладення трудового
O. V. Voytsyshena
doaj   +1 more source

Про співвідношення норм адміністративного та трудового права у регулюванні припинення державної служби

Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
Стаття присвячена аналізу особливостей співвідношення норм адміністративного та трудового права у регулюванні припинення державної служби. Відзначено, що вітчизняна модель правового регулювання припинення державної служби ґрунтується на поєднанні норм ...
S. O. Makeiev
doaj   +1 more source

Вплив сучасних тенденцій на трудові правовідносини в органах місцевого самоврядування

Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
Матеріал присвячений дослідженню сучасних особливостей розвитку трудових прав посадових осіб органів місцевого самоврядування в Україні. Досліджено вплив суспільно-політичних та правових тенденцій на формування і реалізацію трудових правовідносин у ...
Y. V. Papuch
doaj   +1 more source

До визначення правової природи та поняття трудових правовідносин працівників Державного бюро розслідувань

Аналітично-порівняльне правознавство
Вказується, термінологічний апарат відіграє ключову роль у юридичній науці. Тому одним із пріоритетних напрямків наукових досліджень є визначення та модернізація термінів, що використовуються в юриспруденції.
D. E. Zherebtsov
doaj   +1 more source

До питання про право працівників на відключення: компаративний аналіз

Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
У статті наголошується, що повсюдне використання Інтернету, комп’ютерної техніки вимагає адекватної відповіді законодавства на виклики. Розвиток законодавства має враховувати ті зміни, які відбуваються в економіці країни. На жаль доводиться констатувати
L. V. Vakariuk, N. D. Getmantseva
doaj   +1 more source

Державно-репрезентаційна та корпоративно-правова природа доброчесності суддів: дискусія про європейські стандарти

Аналітично-порівняльне правознавство
Вказується, право на справедливий суд гаран­тується статтею 6 Європейської конвенції з прав людини. Ефективна реалізація цього права, зокре­ма, вимагає, щоб кожен мав право бути почутим «незалежний і безсторонній суд, створений за­коном для визначення ...
I.M. Zharovska, O.S. Rudanetska
doaj   +1 more source

Трудова дисципліна в контексті трудових відносин під час воєнного стану

Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
Запровадження воєнного стану в Україні стало безпрецедентним викликом для системи трудових відносин, що зумовило суттєве переформатування правового регулювання трудової дисципліни.
I. M. Yevkhutych, V. M. Parasiuk
doaj   +1 more source

ПОНЯТТЯ ТРУДОПРАВОВОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В ОРГАНАХ НАЦІОНАЛЬНОЇ ПОЛІЦІЇ УКРАЇНИ

Bulletin of Kharkiv National University of Internal Affairs, 2018
Охарактеризовано трудоправову відповідальність в органах Національної поліції України в умовах її реформування, розглянуто її структурні елементи. Визначено, що виникнення терміна «трудоправова відповідальність» пояснюється тим, що така відповідальність ...
V. V. Honcharuk
doaj  

Відшкодування моральної шкоди у трудовому праві – важлива гарантія захисту прав працівників

Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
Стаття присвячена дослідженню інституту відшкодування моральної шкоди у сфері праці, тобто у випадках, коли трудові права працівника порушує роботодавець, і в результаті чого завдається моральна шкода, яка підлягає відшкодуванню.
V. V. Rossolov
doaj   +1 more source

Електронна комунікація між роботодавцем та працівником в період дії воєнного стану

Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
У статті розглядається необхідність гнучкості та адаптивності в управлінні трудовими відносинами під час воєнного стану. Важливим кроком, який здійснив законотворець на шляху організації кадрового діловодства між роботодавцем та працівником, є ...
O. O. Duma
doaj   +1 more source