Results 1 to 10 of about 112 (109)

Щодо поняття трудового договору як підстави виникнення трудових правовідносин

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, 2023
Стаття присвячена комплексному аналізу поняття трудового договору як підстави виникнення трудових відносин, що характеризують собою зацікавленість та ступінь волевиявлення сторін таких правовідносин.
А. Білоха
doaj   +1 more source

ХАРАКТЕРИСТИКА СКАНДИНАВСЬКОЇ МОДЕЛІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН (НА ПРИКЛАДІ ІСЛАНДІЇ)

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, 2021
Дана стаття присвячена дослідженню скандинавської моделі правового регулювання трудових відносин на прикладі Ісландії. Автором був проведений аналіз основних законів регулюючих трудові правовідносини, та зроблений висновок, що законодавство Ісландії ...
Dmytrenko D.O.
doaj   +1 more source

Правові засади легкої праці неповнолітніх у сфері послуг та торгівлі

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство, 2023
У статті досліджено міжнародно-правові та національні особливості правового регулювання легкої праці, які можуть виконувати неповнолітні працівники.
T.O. Nahybailo, N.P. Mokrytska
doaj   +1 more source

Договір про неконкуренцію (NCA): окремі правові аспекти

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, 2023
В даній статті розглядається договір про неконкуренцію як один з різновидів зобов’язань з нега- тивним змістом. Досліджуються наукові підходи до визначення правової природи договору про не- конкуренцію. Обґрунтовується наукова позиція про те, що договір
V.F Poddubna , O.A. Yavor , O.O. Ruban
doaj   +1 more source

ОСОБЛИВОСТІ УКЛАДАННЯ ТА ОПЛАТИ ТРУДОВИХ ТА ЦИВІЛЬНО-ПРАВОВИХ ДОГОВОРІВ

open access: yesЕкономіка та суспільство, 2022
У статті розглянуто особливості укладання та оплати трудових та цивільно-правових договорів. Проведено аналіз трудового і цивільно- правового законодавства в Україні. Наведено категоріальний апарат, в частині розмежування та виокремлення видів договорів,
Iryna Skliaruk
doaj   +1 more source

ІНСТИТУЦІЙНІ ЗАСАДИ ГНУЧКОЇ ПОЛІТИКИ ЗАЙНЯТОСТІ

open access: yesЕкономіка та суспільство, 2022
Стаття присвячена аналізу інституційного середовища реалізації гнучкої політики зайнятості в Україні. Проаналізовано основні вітчизняні та міжнародні нормативно-правові акти, які регламентують гнучкі, або нестандартні форми зайнятості.
Віктор Балясний
doaj   +1 more source

Розірвання трудового договору за порушення трудової дисципліни з підстав, передбачених спеціальними законами

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство, 2022
У статті зазначено, що розірвання трудового договору є одним із найефективніших засобів забезпечення трудової дисципліни. Дисциплінарна відповідальність може бути загальною і спеціальною.
R.V. Honchar
doaj   +1 more source

Члени домашнього господарства : проблеми правового статусу

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство, 2023
У статті проведено  комплексне дослідження правового статусу членів домашнього господарства як суб’єкта у трудових відносинах щодо застосування домашньої праці відповідно до Конвенції МОП про гідну працю домашніх працівників, стану її імплементації в ...
N.P. Mokrytska
doaj   +1 more source

ВПЛИВ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА НА КАДРОВЕ АДМІНІСТРУВАННЯ ТА ДІЛОВОДСТВО В ОРГАНІЗАЦІЇ

open access: yesЕкономіка та суспільство, 2022
Стаття присвячена актуальним питанням правового регулювання трудових відносин між роботодавцем та найманими працівниками в площині кадрового адміністрування та діловодства.
Олеся Тур   +2 more
doaj   +1 more source

До питання безпеки праці осіб, які працюють поза місцезнаходженням роботодавця в умовах сьогодення

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство, 2022
У роботі досліджено питання безпеки праці осіб, які працюють поза місцезнаходженням роботодавця. Оскільки, нині питання правового регулювання форм зайнятості набувають певної гостроти та актуальності, як з позиції підтримки зайнятості в цілому, так і з ...
O. Zinchenko
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy