Results 11 to 20 of about 112 (109)

Реалізація права працівника на захист у зв’язку зі звільненням з ініціативи власника

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство, 2022
Автором проведено дослідження процедурних аспектів звільнення працівника за ініціативи власника та питань, що стосуються реалізації права працівника на захист від незаконного або безпідставного звільнення.
М. Kuznetsova
doaj   +1 more source

Актуальні питання міжнародно-правового регулювання захисту персональних даних працівників

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство, 2023
У статті розглянуто проблеми захисту персональних даних працівників з початку подачі їх резюме як шукача на посаду до їх звільнення. Авторами статті проаналізовано та розглянуто регламентацію цього питання у Загальному регламенті захисту персональних ...
N. Fedocenko, H. Spitsyna
doaj   +1 more source

До питання трудової функції осіб, які працюють поза місцезнаходженням роботодавця

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, 2022
Трудові відносини осіб, які працюють поза місцезнаходженням роботодавця сьогодні частково врегульовані Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи» від 04.02.2021 № 1213-IX.
O. Zinchenko
doaj   +1 more source

Новели трудового законодавства України у період збройної агресії Російської Федерації на території України

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, 2022
У статті досліджуються актуальні зміни трудового законодавства, які були прийняті Верховною Радою України у березні 2022 року у зв’язку з веденням воєнного стану через збройну агресію Російської Федерації на території України.
N. Makarenko
doaj   +1 more source

Особливості використання надомної та дистанційної форм трудової діяльності під час дії правового режиму воєнного стану

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство, 2023
Стаття присвячена визначенню й характе­ристиці особливостей використання надомної та дистанційної форм трудової діяльності під час дії правового режиму воєнного стану.
M. Kuznetsova, D. Avramenko
doaj   +1 more source

Окремі проблеми реалізації права на працю в умовах воєнного стану

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство, 2022
У статті досліджено окремі проблеми реалізації права на працю в умовах воєнного стану. Проаналізовано доктринальні підходи до розуміння права на працю, ситеми трудових прав, з’ясовано які особливості регулювання трудових відносин запроваджено в умовах ...
M. Mendzhul, A. Kalko
doaj   +1 more source

Правове регулювання та особливості застосування дистанційної роботи в умовах воєнного стану

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, 2022
У статті розкрито правове регулювання та особливості застосування дистанційної роботи в умовах воєнного стану. Визначено роль дистанційної роботи в цих надзвичайних умовах, її особливе значення для збереження трудових відносин та організації відносної ...
O. Melnychuk   +2 more
doaj   +1 more source

Процедура реалізації права на участь у громадських роботах в системі соціального страхування на випадок безробіття

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, 2023
Стаття присвячена дослідженню процедури реалізації права на участь у громадських роботах особами в системі соціального страхування на випадок безробіття.
N. Mokrytska
doaj   +1 more source

ТРУДОВЕ ПРАВО ТА КАДРОВЕ АДМІНІСТРУВАННЯ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ HR

open access: yesЕкономіка та суспільство, 2022
У даній статті представлено правові аспекти регулювання трудових відносини, а також інших видів відносин пов’язаних з ними і обумовлених їх існуванням.
Олеся Тур   +2 more
doaj   +1 more source

Компаративіське дослідження визнання недійсності трудового договору та його умов у В’єтнамі та Канаді

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство
Авторка встановила, що трудові договори та їх умови у В’єтнамі та Канаді можуть визнаватися недійсними як у цілому, так і лише окремі їх умови. Так, трудовий договір є повністю недійсним в одному з таких випадків: (1) увесь зміст трудового договору ...
O. Ye. Lutsenko
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy