Results 41 to 50 of about 141 (117)

Особливості міжнародно-правового регулювання розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
В статті розглядаються особливості правової регламентації міжнародно-правового регулювання розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Висловлена думка, що основоположні міжнародні акти, прийняті в цій сфері, зокрема, Конвенція МОП № 158 ...
V. Andriiv, T. Vakhoneva
doaj   +1 more source

Правове регулювання дистанційної праці в умовах цифрової трансформації та воєнного стану в Україні

Аналітично-порівняльне правознавство
У статті досліджується правове регулювання дистанційної праці в контексті цифрової трансформації та особливостей сучасного ринку праці України. Актуальність дослідження обумовлена стрімким розвитком цифрових технологій та їх впливом на організацію праці,
V. M. Zelensky
doaj   +1 more source

Окремі аспекти укладення трудового договору з науково-педагогічними працівниками за законодавством України

Аналітично-порівняльне правознавство
В статті розглядаються особливості правового регулювання виникнення трудових правових відносин з науково-педагогічними працівниками як особливою категорією працівників, які виконують суспільно-значущу трудову функцію у сфері освіти.
O. V. Tyshchenko, S. M. Chernous, L. H. Dunaievska   +2 more
doaj   +1 more source

Соціальні пільги як один із додаткових заходів соціального захисту військовослужбовців та працівників Служби безпеки України

Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
Стаття присвячена дослідженню одного із важливих додаткових заходів соціального захисту військовослужбовців та працівників Служби безпеки України – соціальним пільгам, які надаються військовослужбовцям та працівникам Служби безпеки України на підставі ...
B. B. Umaiev
doaj   +1 more source

Свобода трудового договору VS недопустимість погіршення становища працівників порівняно з чинним законодавством про працю у деяких нових різновидах трудових договорів

Аналітично-порівняльне правознавство
У статті розглядається питання співвідношення принципів свободи трудового договору та недопустимості погіршення становища працівників порівняно з чинним законодавством про працю у нових різновидах трудових договорів.
T. A. Zanfirova
doaj   +1 more source

Договірне регулювання об’єктів права інтелектуальної власності на виконання

Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
В статті здійснено комплексний аналіз правового регулювання створення та виконання об’єктів інтелектуальної власності в межах трудових відносин. Акцентується увага на прогалинах в законодавстві та колізії між нормами трудового та цивільного права щодо ...
O. M. Morozova, V. A. Pryhotskyi, V. S. Voiutska   +2 more
doaj   +1 more source

Трудове право Німеччини

Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
У площині трудового права досліджується основний трудоправовий закон, який регулює трудові відносини в Німеччині між роботодавцем та працівником. Підкреслюється важливість та основоположність закону, його сфера дії та особливості правового регулювання ...
A. V. Andrushko, M. O. Petrenko
doaj   +1 more source

Комерційна таємниця. Як роботодавцю захистити свої секрети?

Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
Стаття присвячена дослідженню заходів, які здійснюються роботодавцем для нерозголошення комерційної таємниці працівником. Такі заходи мають вирізняється ефективністю, простотою, керованістю та носити всеохоплюючий характер.
Y. A. Odovichena, O. Y. Orlovskiy
doaj   +1 more source

Робоче місце в системі істотних умов трудового договору про дистанційну роботу

Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
Автор проводить глибокий аналіз наукових підходів до визначення істотних умов трудового договору, зосереджуючись на класифікації Т.В. Парпан, яка поділяє їх на істотні-обов’язкові (встановлені законодавством) та істотні-ініціативні (узгоджені сторонами).
A. I. Bilokha
doaj   +1 more source

ПРИКЛАДНІ ОСОБЛИВОСТІ ВИКОРИСТАННЯ РОБОЧОЇ СИЛИ В УМОВАХ ЕКОНОМІЧНОЇ КРИЗИ

Економіка та право
У статті, з урахуванням специфіки та особливо­стей використання робочої сили в умовах економі­чної кризи, запропоновано деякі шляхи підвищен­ня ефективності її використання та інвестування в людський капітал в період кризи.
O.S. Moroz
doaj