Results 41 to 50 of about 118 (109)

Особливості міжнародно-правового регулювання розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
В статті розглядаються особливості правової регламентації міжнародно-правового регулювання розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Висловлена думка, що основоположні міжнародні акти, прийняті в цій сфері, зокрема, Конвенція МОП № 158 ...
V. Andriiv, T. Vakhoneva
doaj   +1 more source

Соціальні пільги як один із додаткових заходів соціального захисту військовослужбовців та працівників Служби безпеки України

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
Стаття присвячена дослідженню одного із важливих додаткових заходів соціального захисту військовослужбовців та працівників Служби безпеки України – соціальним пільгам, які надаються військовослужбовцям та працівникам Служби безпеки України на підставі ...
B. B. Umaiev
doaj   +1 more source

Трудове право Німеччини

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
У площині трудового права досліджується основний трудоправовий закон, який регулює трудові відносини в Німеччині між роботодавцем та працівником. Підкреслюється важливість та основоположність закону, його сфера дії та особливості правового регулювання ...
A. V. Andrushko, M. O. Petrenko
doaj   +1 more source

Комерційна таємниця. Як роботодавцю захистити свої секрети?

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
Стаття присвячена дослідженню заходів, які здійснюються роботодавцем для нерозголошення комерційної таємниці працівником. Такі заходи мають вирізняється ефективністю, простотою, керованістю та носити всеохоплюючий характер.
Y. A. Odovichena, O. Y. Orlovskiy
doaj   +1 more source

Договірне регулювання об’єктів права інтелектуальної власності на виконання

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
В статті здійснено комплексний аналіз правового регулювання створення та виконання об’єктів інтелектуальної власності в межах трудових відносин. Акцентується увага на прогалинах в законодавстві та колізії між нормами трудового та цивільного права щодо ...
O. M. Morozova   +2 more
doaj   +1 more source

Щодо відповідальності виконавчих та невиконавчих членів ради директорів

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство
У статті аналізуються підстави та умови притягнення до юридичної відповідальності членів ради директорів, у тому числі тих, хто не обраний до складу ради, але фактично здійснює функції цього органу («директори de facto»).
O. V. Sert
doaj   +1 more source

Неможливість забезпечення працівника роботою як нова спеціальна підстава розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця: щодо доцільності віднесення до спеціальних підстав звільнення

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство
Введення воєнного стану суттєво вплинуло на всі галузі життя українського суспільства. Нагальною потребою стало внесення змін до за­конів та інших нормативно-правових актів, які закріплюють основні права і свободи громадян, регулюють найважливіші сфери ...
M.Y. Kitchenko
doaj   +1 more source

До питання особливостей організації трудових відносин в умовах воєнного стану

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
Побудова в Україні правової, демократичної та соціальної держави передбачає оновлення доктринальних засад трудового права в контексті євроінтеграційних вимог.
O. V. Kravchenko
doaj   +1 more source

Особливості правового регулювання дистанційної та надомної роботи в умовах війни

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
У статті досліджуються особливості правового регулювання дистанційної та надомної роботи в умовах війни. В умовах збройного конфлікту питання організації праці набувають нових вимірів, що вимагає оперативного перегляду традиційних форм трудових відносин.
V. V. Anishchuk, D. O. Shubala
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy