Results 31 to 40 of about 254 (166)

ОСОБЛИВОСТІ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН МІЖ ФРИЛАНСЕРАМИ ТА ЗАМОВНИКАМИ ЇХ ПОСЛУГ У СФЕРІ ІНТЕРНЕТ-МАРКЕТИНГУ

open access: yesEkonomìčnij Vìsnik Nacìonalʹnogo Tehnìčnogo Unìversitetu Ukraïni "Kiïvsʹkij Polìtehnìčnij Institut", 2017
У статті досліджено таку категорію зайнятих, як фрилансери, розглянуто причини широкого розповсюдження та популярності фрилансу в сучасному світі. Проаналізовано український ринок фрилансу та виявлено його основні тенденції, що стосуються спеціалістів з ...
С. М. Савченко   +1 more
doaj   +1 more source

АНАЛІЗ ОСОБЛИВОСТЕЙ ТРАКТУВАННЯ ДЕФІНІЦІЇ «ЗАРОБІТНА ПЛАТА» У СУЧАСНИХ УМОВАХ ОПОДАТКУВАННЯ

open access: yesСоціально-економічні відносини в цифровому суспільстві, 2019
Оплата праці є одним з головних інструментів стимулювання i матеріального мотивування працівників, елементом системи оподаткування та підвищення трудової активності країни.
Ольга Абрамова   +2 more
doaj   +1 more source

Окремі питання організації роботи за сумісництвом в період воєнного стану

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство
В статті проведено аналіз сутності організації трудових відносин на умовах сумісництва в період воєнного стану. Звертається увага на те, що саме воно є додатковою гарантією реалізації особою належного їй права на працю.
U. M. Oliinyk
doaj   +1 more source

ФІЛОСОФСЬКО-ПРАВОВИЙ АНАЛІЗ ГЕНДЕРНОЇ НЕРІВНОСТІ У СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИНАХ СУЧАСНОЇ УКРАЇНИ

open access: yesВісник НЮУ імені Ярослава Мудрого: Серія: Філософія, філософія права, політологія, соціологія
У статті досліджено з філософсько-правових позицій проблему гендерної нерівності у соціально-трудових відносинах сучасної України. Констатується, що гендерна нерівність у трудових відносинах має різноманітні форми – нерівність щодо перспектив кар’єрного
Yevhen Dotsenko
doaj   +1 more source

Правозастосовні аспекти призупинення дії трудового договору та оплати середнього заробітку за час незаконного призупинення дії трудового договору

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство
У статті досліджується судова практика на предмет правових підстав призупинення дії трудового договору та оплати середнього заробітку за час незаконного призупинення дії трудового договору.
T. A. Zanfirova
doaj   +1 more source

Порівняльний аналіз моделей регулювання правового статусу професійного спортсмена у зарубіжних країнах

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
Стаття присвячена порівняльному аналізу трьох ключових підходів правового регулювання статусу професійних спортсменів, що застосовуються у зарубіжних юрисдикціях: пріоритету трудового права, пріоритету цивільного права та гібридного підходу. У контексті
O. S. Nesterovych
doaj   +1 more source

Трудовий контракт спортсмена: проблемні питання та перспективи їх вирішення

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство
Вагому роль у впорядкуванні трудової ді­яльності спортсменів відіграє індивідуаль­но-договірне регулювання, яке відображає реальні потреби розвитку відносин між працівником-спортсменом і роботодавцем-спортивною організацією.
Ye.K. Pushkarov
doaj   +1 more source

Колективний договір як форма регулювання соціально-трудових відносин: особливості змісту

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
У статті розглянуто один із базових локальних актів підприємств, установ, організацій, який покликаний врегламентувати трудові й соціально-економічні відносини між працівниками і роботодавцем – колективний договір та особливості його змісту.
I. V. Tupikov
doaj   +1 more source

Особливості доктрини трудового права та її вплив на механізм правового регулювання суспільних відносин у сфері найманої праці

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство
Не дивлячись на те, що доктрина трудового права тісно пов’язана з правовою доктриною та іншими галузевими доктринами, доктрина трудового права має ряд особливостей, що дозволяють відмежувати її в системі правової доктрини з поміж інших галузевих ...
V. V. Anatiychuk
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy