Results 51 to 60 of about 190 (137)
Особливості правового регулювання щорічних відпусток у період воєнного стану
Стаття присвячена дослідженню правового регулювання щорічних відпусток у період дії воєнного стану в Україні. Актуальність теми дослідження обумовлена новими підходами у правовому регулюванні щорічних відпусток у зв’язку із введенням воєнного стану ...
L. D. Meniv
doaj +1 more source
Відмова від трудодня як основної форми обліку та оплати праці в колгоспному селі (1953-1964 рр.)
Досліджено характер та зміст змін у системі обліку та оплати праці в українському селі у 1953 – 1964 рр. З’ясовано, що запроваджена ще за періоду суцільної колективізації трудова повинність у формі обов’язкового мінімуму вироблених трудоднів продовжувала
І. М. Лубко
doaj
Окремі питання працевлаштування та професійного розвитку молодих науковців в Україні
Стаття присвячена теоретико-правовому дослідженню права на працю, закріпленню його в законодавстві України та в міжнародно-правових документах, забезпеченню державою працевлаштування молоді, особливостей працевлаштування молодих науковців, як категорії ...
V. I. Sheverdina
doaj +1 more source
Міжнародно-правове регулювання нетипових форм зайнятості
У статті досліджується актуальна проблема щодо особливостей міжнародно-правового регулювання нестандартних форм зайнятості. Висвітлюються проблемні аспекти реалізації основи міжнародно-правового регулювання нетипових форм зайнятості, визначено основні ...
Yu. M. Husew+2 more
doaj +1 more source
ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ ЯК ОБ'ЄКТ РИНКОВОГО РЕФОРМУВАННЯ ЕКОНОМІКИ
Є.І. Чернявська+1 more
openalex +2 more sources
ЦИФРОВІ ТЕХНОЛОГІЇ І ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ: ВЗАЄМОВПЛИВ, ОСОБЛИВОСТІ І ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ
Yuriy Safonov, О. П. Коротун
openalex +2 more sources
У статті розглянуто питання оптимізації механізмів управління іноземними інвестиціями для розвитку сектора послуг та обслуговування в Україні. В умовах післякризової відбудови економіки країни іноземні інвестиції стають важливим чинником прискорення ...
Наталія Котвицька+2 more
doaj
СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ ЯК ФАКТОР ПРИВАБЛИВОСТІ КРАЇНИ ДЛЯ ІНОЗЕМНИХ СТУДЕНТІВ
Olena Oliinyk
openalex +1 more source
Для забезпечення безпечних і комфортних умов праці необхідно звернути увагу на явище утримання персоналу – збереження спеціалістів в організації. У нашій країні проблема утримання персоналу відносно мало досліджена.
Євгенія Григор’єва+2 more
doaj