Results 51 to 60 of about 3,349 (148)

ФІЛОСОФСЬКО-ПРАВОВИЙ АНАЛІЗ ГЕНДЕРНОЇ НЕРІВНОСТІ У СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИНАХ СУЧАСНОЇ УКРАЇНИ

Вісник НЮУ імені Ярослава Мудрого: Серія: Філософія, філософія права, політологія, соціологія
У статті досліджено з філософсько-правових позицій проблему гендерної нерівності у соціально-трудових відносинах сучасної України. Констатується, що гендерна нерівність у трудових відносинах має різноманітні форми – нерівність щодо перспектив кар’єрного
Євген Доценко
doaj   +1 more source

Эволюция представлений о субъекте труда и изменение системы социально-трудовых отношений.

Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління, 2015
В ходе анализа эволюции системы социально-трудовых отношений выявлена взаимосвязь между элементами этой системы и характером технологического способа производства.
Н. В. Орлова
doaj   +1 more source

Порівняльний аналіз моделей регулювання правового статусу професійного спортсмена у зарубіжних країнах

Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
Стаття присвячена порівняльному аналізу трьох ключових підходів правового регулювання статусу професійних спортсменів, що застосовуються у зарубіжних юрисдикціях: пріоритету трудового права, пріоритету цивільного права та гібридного підходу. У контексті
O. S. Nesterovych
doaj   +1 more source

Трудовий контракт спортсмена: проблемні питання та перспективи їх вирішення

Аналітично-порівняльне правознавство
Вагому роль у впорядкуванні трудової ді­яльності спортсменів відіграє індивідуаль­но-договірне регулювання, яке відображає реальні потреби розвитку відносин між працівником-спортсменом і роботодавцем-спортивною організацією.
Ye.K. Pushkarov
doaj   +1 more source

Колективний договір як форма регулювання соціально-трудових відносин: особливості змісту

Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
У статті розглянуто один із базових локальних актів підприємств, установ, організацій, який покликаний врегламентувати трудові й соціально-економічні відносини між працівниками і роботодавцем – колективний договір та особливості його змісту.
I. V. Tupikov
doaj   +1 more source

Щодо відповідальності виконавчих та невиконавчих членів ради директорів

Аналітично-порівняльне правознавство
У статті аналізуються підстави та умови притягнення до юридичної відповідальності членів ради директорів, у тому числі тих, хто не обраний до складу ради, але фактично здійснює функції цього органу («директори de facto»).
O. V. Sert
doaj   +1 more source

A problem of trust of representative organs of subjects of sociallabour relations and its influence is on development of production democracy

Cхід, 2013
In the article the state of trust of citizens is investigated to the representative organs of the state, employers and hired workers which form sociallabour relations and, on character of which steady development of being in charge subjects and social ...
Oleksandr Shemyakov
doaj   +1 more source

Правила дрес-коду та дискримінація працівників

Аналітично-порівняльне правознавство
У статті зазначено, що дрес-код та уніфор­ма - це поняття, які часто використовуються на практиці як синоніми, проте насправді вони не тотожні. Уніформа - це однакове вбрання, ви­готовлене спеціально для працівників певного підприємства, установи ...
M.I. Bodnaruk, A.V. Burka
doaj   +1 more source

ЕКОНОМІКА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ В КОНТЕКСТІ ОЦІНЮВАННЯ ДИНАМІКИ ВАЛОВОГО ВНУТРІШНЬОГО ПРОДУКТУ

, 2022
О. В. Бабіна, І. Б. Хоменко, Т. С. Морщенок, А. Ю. Якимчук   +3 more
openalex   +2 more sources

Соціальний діалог як договірний інструмент регулювання права на працю

Аналітично-порівняльне правознавство
Проаналізовано сутність соціального діалогу як правового явища, одним із цільових завдань якого є здійснення договірного правого регу­лювання трудових та соціальних прав шляхом примирення та компромісів.
S.M. Synchuk, I.M. Lasko
doaj   +1 more source