Results 21 to 30 of about 146 (117)

Про необхідність кодифікації трудового законодавства України

Аналітично-порівняльне правознавство
У статті розглядається необхідність кодифікації трудового законодавства - прийняття нового Трудового кодексу, яким будуть регулюватися відносини праці з урахуванням стандартів міжнародного права та права Європейського Союзу, а також з урахуванням ...
Н. А. Циганчук
doaj   +1 more source

«Грубе порушення роботодавцем законодавства про працю»: що мається на увазі?

Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
У даній публікації акцентовано увагу на тому, що: 1) у чинному законодавстві про працю України відсутнє визначення поняття «грубе порушення роботодавцем законодавства про працю»2, натомість перелічуються підстави, за яких дії роботодавця вважаються ...
O. V. Tykhoniuk
doaj   +1 more source

Простій в період дії воєнного стану

Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, 2023
У статті розглядається проблема різного трактування одних і тих самих законодавчих норм трудового права, які були прийняті у зв’язку із запровадженням дії воєнного стану.
O.O. Duma
doaj   +1 more source

Проблеми та перспективи правового регулювання праці засуджених

Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
У статті проаналізовано сучасний стан, основні проблеми та перспективи розвитку трудових прав засуджених. Зазначено, що в українському законодавстві праця засуджених визначається як «право на участь у трудовій діяльності».
N. I. Buryatinska
doaj   +1 more source

Застосування самозахисту у трудових відносинах (на прикладі процедури поновлення працівника на посаді)

Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
Дана публікація присвячена висвітленню наступних питань, а саме: які ознаки притаманні трудовим відносинам; що слід розуміти під самозахистом, перебуваючи в трудових відносинах з роботодавцем; як чинне законодавство про працю України тлумачить ...
O. V. Tykhoniuk
doaj   +1 more source

Проблеми реалізації колективних трудових прав за межами трудових правовідносин

Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
Актуальність проблематики, яка висвітлюється у цій статті, зумовлена впливом інформаційних технологій на сферу праці, трансформацією ознак «класичних» трудових відносин та необхідністю переосмислення категорій «працівник» і «роботодавець» з метою ...
Y. V. Simutina
doaj   +1 more source

Особливості міжнародно-правового регулювання розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
В статті розглядаються особливості правової регламентації міжнародно-правового регулювання розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Висловлена думка, що основоположні міжнародні акти, прийняті в цій сфері, зокрема, Конвенція МОП № 158 ...
V. Andriiv, T. Vakhoneva
doaj   +1 more source

Юридичні гарантії законності у трудових відносинах за участю судді

Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
Стаття присвячена з’ясуванню сутності юридичних гарантій законності у трудових відносинах за участю судді. Такими гарантіями автор пропонує розуміти інститути та положення чинного зако­нодавства, основною функціональною спрямованістю об’єктивації яких є
I.V. Dashutin
doaj   +1 more source

Окремі питання організації роботи за сумісництвом в період воєнного стану

Аналітично-порівняльне правознавство
В статті проведено аналіз сутності організації трудових відносин на умовах сумісництва в період воєнного стану. Звертається увага на те, що саме воно є додатковою гарантією реалізації особою належного їй права на працю.
У. М. Олійник
doaj   +1 more source

Забезпечення приватності працівника на робочому місці: сучасний стан та проблеми

Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право
У статті на підставі аналізу національного законодавства, міжнародних документів, національної та міжнародної судової практики, поглядів науковців розглянуто питання забезпечення права працівника на приватність на робочому місці.
Yu. V. Spassky
doaj   +1 more source