Results 1 to 10 of about 79 (79)

Індивідуальні трудові спори: окремі питання вирішення

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство, 2023
Стаття присвячена актуальним питанням ви­рішення індивідуальних трудових спорів. Зокре­ма автором звернута увага на те, що у зв'язку зі збройною агресією рф, доволі велика кількість працівників опинилися у ситуації вимушеної мі­грації, так і деякі ...
M. Kuznetsova, B. Katana, A. Lytiuha
doaj   +1 more source

ХАРАКТЕРИСТИКА СКАНДИНАВСЬКОЇ МОДЕЛІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН (НА ПРИКЛАДІ ІСЛАНДІЇ)

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, 2021
Дана стаття присвячена дослідженню скандинавської моделі правового регулювання трудових відносин на прикладі Ісландії. Автором був проведений аналіз основних законів регулюючих трудові правовідносини, та зроблений висновок, що законодавство Ісландії ...
Dmytrenko D.O.
doaj   +1 more source

ДО ЕКОНОМІЧНОЇ ТЕОРІЇ МІЖНАРОДНИХ КОНФЛІКТІВ

open access: yesЕкономіка та суспільство, 2022
Категорія конфлікту охоплює не лише війну, але й також злочинність, судочинство, трудові спори (зокрема страйки та локаути). Теорія обміну і теорія конфлікту є рівнозначними гілками економічного аналізу: теорія обміну основана на контрактних і взаємних ...
Vasyl Gorbachuk   +2 more
doaj   +1 more source

Нормативно-правове регулювання соціального діалогу у сфері праці

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, 2023
Стаття присвячена питанням нормативно-правового регулювання соціального діалогу у сфері пра- ці в Україні. Оскільки становлення ринкової економіки і цивілізований перехід до ринку неможливі без функціонування ефективної системи соціального діалогу. Саме
M.О. Dubrov
doaj   +1 more source

Місце медіації в системі альтернативних способів вирішення індивідуальних трудових спорів

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, 2022
У статті розглянуто медіацію як один із альтернативних способів вирішення індивідуальних трудових спорів, проаналізовано погляди науковців, чинне законодавство у розглядуваній царині, на підставі чого зроблено певні висновки.
D. Grin
doaj   +1 more source

До питання вирішення трудових спорів у судовому порядку

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, 2022
У статті на основі аналізу наукових поглядів вчених та норм чинного законодавства України розглянуто сучасний стан правового регулювання вирішення трудових спорів у судовому порядку, оскільки виникає багато питань, пов’язаних із визначенням юрисдикції ...
O. Oliinyk
doaj   +1 more source

Сучасний стан та перспективи визначення судової юрисдикції трудових спорів

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство, 2023
У статті проаналізовано сучасний стан та за­пропоновано перспективи визначення судової юрисдикції трудових спорів. Оскільки на практи­ці виникає питання, в який же суд потрібно звер­нутися для вирішення трудового спору, так як спеціалізованих трудових ...
O.O. Oliinyk
doaj   +1 more source

Медіація як один із альтернативних способів вирішення індивідуальних трудових спорів: досвід зарубіжних країн

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, 2022
У роботі розглянуто досвід зарубіжних країн щодо впровадження медіації як одного із альтернативних способів вирішення індивідуальних трудових спорів. Зазначено, що сьогодні медіація як альтернатива судочинству доволі розвинута у зарубіжній практиці та ...
D. Grin
doaj   +1 more source

Договір про неконкуренцію (заборону конкуренції) в трудовому праві

open access: yesНауковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, 2022
Договірне регулювання в сфері праці набуває все більшої актуальності. Динамічність суспільних відносин актуалізує питання конвергенції та адаптація окремих правових конструкцій цивільного та трудового права.
M. Shumilo
doaj   +1 more source

Примирні процедури у вирішенні трудових спорів

open access: yesАналітично-порівняльне правознавство, 2023
У статті наголошується, що багато працівників та роботодавців усе частіше обирають альтернативні способи врегулювання трудових спорів (alternative dispute resolution – ADR) – примирні процедури, такі як медіація.
O.E. Lutsenko
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy