Results 31 to 40 of about 554 (55)

Впровадження асесмент-центрів як чинник ефективного розвитку служб управління персоналом державних органів

open access: yesAspekti Publìčnogo Upravlìnnâ, 2017
У статті розглянуто умови створення та визначено аспекти функціонування асесмент-центрів як чинника ефективного розвитку служб управління персоналом державних органів у процесі реформування державного управління.
O. A. Nosyk
doaj   +1 more source

КРЕАТИВНІ РІШЕННЯ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В УМОВАХ ВІЙНИ: ВИКЛИКИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ

open access: yesЕкономіка та суспільство
Метою дослідження є характеристика особливостей прийняття креативних рішень в системі управління персоналом в умовах війни. Доведено, що актуальність прийняття креативних рішень у системі управління персоналом для підприємств можна обгрунтувати з ...
Богдан Батюк   +1 more
doaj   +1 more source

Розвиток корпоративного менеджменту в системі управління персоналом

open access: yesLaw and Safety, 2020
Обґрунтовано підходи до формалізації окремих етапів системи управління персоналом як складової корпоративного менеджменту суб’єкта господарювання. Визначено основні загрози системі корпоративного управління персоналом та мотиваційні фактори щодо участі ...
S. M. Bortnyk
doaj   +1 more source

Втрата ядерного статусу як зовнішньополітичний прорахунок України

open access: yesЕпістемологічні дослідження у філософії, соціальних і політичних науках, 2017
Передумови втрати Україною ядерного потенціалу та аналіз нормативноправової бази дозволяє розкрити позиції основних зацікавлених у ядерному роззброєнні України сторін.
Ch. Namoniuk, M. Pkhidenko
doaj  

ПРАКТИЧНІ АСПЕКТИ РОЗВИТКУ САМОМЕНЕДЖМЕНТУ МАЙБУТНІХ МЕНЕДЖЕРІВ У ЦИФРОВОМУ СЕРЕДОВИЩІ

open access: yesЕкономіка та суспільство
У статті розглядаються практичні аспекти розвитку самоменеджменту майбутніх менеджерів у цифровому середовищі. Акцент зроблено на інтеграції інноваційних підходів, зокрема Agile та Scrum-методик, культури wellbeing, ментального менеджменту та ...
Тамара Гуменникова   +1 more
doaj   +1 more source

УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЗА УМОВ ДІДЖИТАЛІЗУВАННЯ: ПРОБЛЕМИ І МОЖЛИВОСТІ ДЛЯ УКРАЇНСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ

open access: yesЕкономіка та суспільство
Стаття присвячена проблематиці формування і розвивання систем управління персоналом за умов діджиталізування: проблеми і можливості для українських підприємств.
Микола Заставний
doaj   +1 more source

АДАПТИВНІ СТРАТЕГІЇ МАРКЕТИНГУ ТЕРИТОРІЙ: ЗАЛУЧЕННЯ ІНВЕСТИЦІЙ І ТУРИСТИЧНИХ ПОТОКІВ

open access: yesЕкономіка та суспільство
У статті розглядаються адаптивні стратегії маркетингу територій як важливий інструмент для сталого економічного розвитку регіонів в умовах глобалізації та конкуренції.
Олексій Кришан   +2 more
doaj  

МОДЕЛЮВАННЯ БІЗНЕС ПРОЦЕСІВ ДЕРЖАВНО-ПРИВАТНОГО ПАРТНЕРСТВА: ФІНАНСОВІ АСПЕКТИ

open access: yesЕкономіка та суспільство
У статті розглядаються методи моделювання бізнес-процесів державно-приватного партнерства (ДПП) з акцентом на фінансові аспекти. Обґрунтовано важливість інтеграції бізнес-процесів та фінансового моделювання для підвищення ефективності та прозорості ...
Ірина Брюховецька   +2 more
doaj   +1 more source

ОПЕРАЦІЙНІ ПРОЦЕСИ УПРАВЛІННЯ ЦИКЛОМ ЗАМОВЛЕННЯ В ЛОГІСТИЧНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ

open access: yesЕкономіка та суспільство
У сучасному динамічному бізнес-середовищі ефективне управління робочими процесами є ключовим для прибуткового функціонування підприємства та задоволення потреб споживачів.
Ірина Каліна   +2 more
doaj   +1 more source

ФІЛОСОФСЬКО-ІСТОРИЧНІ ЗАСАДИ РОЗВИТКУ УПРАВЛІНСЬКИХ ШКІЛ ХХ СТОЛІТТЯ

open access: yesЕкономіка та суспільство
Стаття присвячена дослідженню філософсько-історичних засад розвитку управлінських шкіл ХХ століття як основи сучасної управлінської парадигми. Проаналізовано етапи еволюції управлінської думки — від прагматизму, позитивізму й неокантіанства до ...
Ірина Городніченко   +2 more
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy