Results 11 to 20 of about 62 (61)
Beneficium, 2022 Modern organizations, being in conditions of fierce competition, aim to conduct their activities most efficiently. Qualified and motivated personnel is the key to the success of an organization.
Yulia V. Shportko / Юлия В. Шпортько +2 more
doaj +1 more source
Инновационная активность российских предприятий: влияние срочных трудовых договоров
Foresight and STI Governance, 2016 По уровню инновационной активности предприятий Россия заметно уступает развитым странам. При этом отечественные компании широко применяют срочные трудовые договоры, которые помогают сэкономить на издержках, связанных с использованием рабочей силы ...
Larisa Smirnykh
doaj +1 more source
Дистанционное обучение: преимущества и недостатки с точки зрения студентов университета
Комплексные исследования детства, 2021 В марте 2020 г. в образовательной системе России произошли большие изменения. В связи с объявлением всеобщей пандемии, связанной с новой коронавирусной инфекцией COVID-19, обучающиеся и преподаватели были вынуждены перейти на дистанционный формат ...
Dzhavganat R. Gadzhibabayeva
doaj +1 more source
Разработка методики оценки трудовых ресурсов и занятости в регионе с учетом цифровых вызовов
Недвижимость: экономика, управлениеНаучное исследование направлено на разработку методики оценки трудовых ресурсов и занятости региона, позволяющей определить степень сбалансированности изменения трудовых ресурсов региона в условиях развития цифровой экономики и новых форм занятости для ...
Svetlana Georgievna Sheina +3 more
doaj +1 more source
Труд водителей такси в условиях алгоритмического управления
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены, 2021 Исследование посвящено новому типу технологического контроля — алгоритмическому управлению, широко используемому в рамках децентрализованных организационных структур (цифровых платформ), нацеленных на удовлетворение массового спроса.
Андрей Вячеславович Шевчук +3 more
doaj +1 more source
Цифровые формы занятости на российском рынке труда. Часть I: дистанционная занятость
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные переменыРабота посвящена цифровым формам занятости на российском рынке труда. В первой части исследования обсуждается дистанционная занятость, получившая широкое распространение в 2020-е годы на рынках труда большинства стран мира.
Ростислав Исаакович Капелюшников +1 more
doaj +1 more source
Beneficium, 2022 The application of EdTech-platforms is linked to the institutional and legal support of the personnel training and certification processes, the application of targeted solutions in updating competencies when using a network of adaptive forms of learning ...
Anna Yu.Rozhkova / Анна Ю. Рожкова +1 more
doaj +1 more source
Разрешение индивидуальных трудовых споров в Казахстане в эпоху прав человека
Хабаршы. Заң сериясы, 2021 Основная роль трудового права заключается в том, что оно гармонизирует интересы общества, государства, а также работников и работодателей в сфере занятости.
Ye. Buribayev, Zh. Khamzina
doaj
О некоторых факторах распространения нестандартных форм занятости
Вестник Воронежского государственного университета: Серия экономика и управление, 2017 В статье рассматривается одна из актуальных проблем современного рынка труда -проблема нестандартной занятости. Цель - показать возможные факторы распространения нестандартных форм занятости.
Олеся Андреевна Зенкова
doaj
МЕТОДИКА ОЦЕНКИ АДАПТИВНОЙ ЗАНЯТОСТИ
Вестник Воронежского государственного университета: Серия экономика и управление, 2018 Автор обосновывает необходимость оценки системы отношений занятости, включающую стандартную и нестандартные формы занятости населения. Оценку автор предлагает проводить по таким направлениям, как определение способности системы отношений занятости ...
Н. В. Дорохова
doaj