Results 111 to 120 of about 3,200 (120)

The Patterns of Injuries Caused by Interpersonal Violence among Cases Referred to Kerman Legal Medicine Organization during 2011 to 2013 [PDF]

open access: yes, 2018
Background: Violence makes a wide range of physical and mental problems and can cause serious injuries and even death.This study aimed to assess epidemiologic patterns of injuries caused by interpersonal violence among cases referred to Kerman Legal ...
Ahmadipour, Habibeh   +2 more
core  

بررسی تبعیض درک شده از اجرای طرح تحول نظام سلامت در کارمندان سازمان‌های آموزشی شهر رفسنجان در سال 1394 [PDF]

open access: yes, 2018
مقدمه: پس از امنیت دومین نیاز انسان‌ها سلامت است و طرح تحول نظام سلامت، برنامه‌ای به منظور بهبود خدمات حوزه سلامت به شمار می‌رود. هدف مطالعه حاضر، بررسی پیامدهای اجتماعی اجرای طرح تحول نظام سلامت در رفسنجان با تأکید بر احساس تبعیض در بین کارمندان سازمان ...
آقابزرگی داورانی, محمدمهدی   +2 more
core  

بررسی میزان تأثیر مخاطرات اخلاقی در صنعت بیمه درمان ایران طی سال‌های 89 – 1387 [PDF]

open access: yes
مقدمه: یکی از مهم‌ترین منابع تأمین مالی هزینه‌های رو به رشد سلامت، بیمه‌های درمان است. اطلاعات نامتقارن در بازار بیمه به این مفهوم است که بیمه‌گر نسبت به فرد بیمه شده اطلاعات کمتری در مورد وضعیت سلامت وی دارد و این امر منجر به هدر رفتن منابع درمان به ...
امیراسماعیلی, محمدرضا   +3 more
core  

رابطه اخلاق کار اسلامی و انگیزش کارکنان [PDF]

open access: yesمطالعات منابع انسانی, 2014
انگیزش از مؤلفه‌های مورد توجه سازمان‌هاست که نقش به‌سزایی در عملکرد و بهره‌وری کارکنان دارد. از سوی دیگر اخلاق کار اسلامی نیز با قداست بخشیدن به کار و برابر شمردن آن با عبادت و جهاد ارزشی دو چندان به آن بخشیده و افراد را به انجام کار به نحو مطلوب و در ...
doaj  

Midwifery students views on the benefits of using clinical skills center [PDF]

open access: yes
Background: Clinical skills center provides an opportunity for students to increase their clinical skills and communication in a calm and controlled environment using a variety of teaching aids and models.
اسدزاده, فيروزه   +3 more
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy