ساختارعاملی و هنجاریابی پرسش‌نامة ارزیابی عملکرد منابع انسانی در وزارت ورزش و جوانان [PDF]
مطالعات مدیریت ورزشی, 2018 هدف پژوهش حاضر، ساختار عاملی و هنجاریابی پرسش‌نامة ارزیابی عملکرد منابع انسانی در وزارت ورزش و جوانان بود. همة منابع انسانی وزارت ورزش و جوانان (مدیران، کارمندان و کارشناسان) در سال 1396، جامعةآماری این مطالعه را تشکیل دادند (تعداد = 840) که براساس ...
مجتبی ظریفی +3 more
doaj +1 more source
سهم نسبی کارکردهای اجرایی پایه در پیش‌بینی عملکرد تیراندازی [PDF]
رفتار حرکتی, 2020 بررسی عوامل زیربنایی عملکرد ورزشی یکی از مهم‌ترین اهداف پژوهشگران علوم ورزشی است. در این راستا پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین کارکردهای اجرایی پایه (بازداری و حافظۀ‌کاری) با عملکرد تیراندازی انجام شد. بدین‌منظور 30 نفر از تیراندازان استان کردستان در
شادیه سلیمان‌بیگی +2 more
doaj +1 more source
بررسی کاربرد تحلیل پوششی دادهها در مقایسه و ارزیابی عملکرد واحدهای تجاری [PDF]
پژوهش حسابداری, 2011 هدف از پژوهش حاضر معرفی تکنیک تحلیل پوششی دادهها به عنوان یکی از برترین تکنیکها در ارزیابی عملکرد و رتبهبندی واحدهای تجاری است. در همین راستا، در این پژوهش ابتدا تکنیک تحلیل پوششی دادهها به صورت تئوری معرفی گردید و سپس با ارائه یک مثال عددی نحوه ...
علی غیوری مقدم +1 more
doaj +1 more source
ارتباط بین ارزیابی‌های عملکرد حرکتی و عناصر عملکرد حسی-حرکتی در ورزشکاران دانشگاهی داری بی ثباتی مزمن مچ پا [PDF]
Ṭibb-i Tavānbakhshī, 2018 مقدمه و اهداف تغییرات بیومکانیکی و نقص‌های حسی-حرکتی در افراد مبتلا به بی‌ثباتی مزمن مچ پا گزارش شده است. با این وجود اطلاعات کمی در مورد ارتباط بین الگوهای عملکرد حرکتی و عملکرد حسی-حرکتی در افراد مبتلا به بی‌ثباتی مزمن مچ پا وجود دارد.
سجاد باقریان +3 more
doaj +1 more source
ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه پیام‌نور بر اساس مؤلفه‌های شادکامی از منظر مدل پیشرفت اسلامی ایرانی [PDF]
مدیریت بهره وری, 2023 هدف پژوهش حاضر طراحی الگوی ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه پیام‌نور بر اساس مؤلفه‌های شادکامی از منظر مدل پیشرفت اسلامی ایرانی می‌باشد. برای این منظور عملکرد کارکنان بر اساس مدل «اچیو» بر اساس نظریه هرسی و گلداسمیت و شادکامی از منظر مدل پیشرفت اسلامی ...
میکائیل جمال‌پور +1 more
doaj +1 more source
ارائه مدلی جهت ارزیابی عملکرد دانشگاه هرمزگان با رویکرد ترکیبی کارت امتیازی متوازن(BSC)، فرآیند تحلیل سلسله مراتبی(AHP) و پویایی‌شناسی سیستم‌ها (SD) [PDF]
مدیریت و برنامه‌ریزی در نظام‌های آموزشی, 2022 هدف: تحقیق حاضر با هدف توسعه‌ی مدلی ترکیبی در قالب کارت امتیازی متوازن، فرآیند تحلیل سلسه مراتبی و پویایی‌شناسی سیستم‌ها به‌منظور ارزیابی عملکرد دانشگاه هرمزگان صورت گرفته است.مواد و روش‌ها: این تحقیق از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر روش تحقیق ...
محمد غفورنیا +2 more
doaj +1 more source
مقایسه روش‌های زمین‌آمار و سنجش از دور در برآورد عملکرد دانه برنج (Oryza sativa L.) در استان گیلان [PDF]
بوم شناسی کشاورزی, 2022 به‌منظور مقایسه روش‌های مبتنی بر سنجش از دور و زمین‌آمار برای برآورد عملکرد برنج (Oryza sativa L.) اراضی کشت برنج استان گیلان، پژوهشی در سالهای زراعی 1395 و 1396 انجام شد.
پویا اعلایی بازکیایی +4 more
doaj +1 more source
The Impact of Brand Equity of Central Union of Agricultural and Rural Cooperatives on their Resonance with its Website from the Customer's Perspectives [PDF]
تعاون و کشاورزی, 2016 This research studied the main factors of brand equity on brand resonance ofcustomers by using Keller's brand equity model on the website of the Central Union ofAgricultural and Rural Cooperatives in Iran.
مهرداد حسن زاده +2 more
doaj
مقاله پژوهشی: الگوی ارزیابی پیامدهای عملکرد سازمانی در اندیشه امام خامنه‌ای (مدظله‌العالی) [PDF]
فصلنامه مطالعات دفاعی استراتژیک, 2021 ارزیابی پیامد، بخش نهایی ارزیابی عملکرد است که میزان تحقق پیامدها و به عبارتی اثر اقدامات، برنامه‌ها و فعالیت‌های سازمان‌ها در محیط را مشخص می‌کند. اعمال یافته‌ها و نتایج حاصل از ارزیابی پیامدها در طرح‌ها و برنامه‌های سازمان‌ها منجر به اصلاح و بهبود ...
حسین سلامی +4 more
doaj
شناخت شرایط مؤثر محیطی در ارزیابی عملکرد وزیر علوم، تحقیقات و فناوری [PDF]
نامه آموزش عالی, 2022 هدف: ارزیابی عملکرد -در هر سطحی از سازمان- تحت تأثیر برخی عوامل مؤثر محیطی است که به آن‌ها معمولاً کمتر توجه می‌شود. پس شناخت این شرایط، توجه به آن‌ها و تلاش برای خنثی‌سازی آن‌ها باعث افزایش صحت و دقت نتایج ارزیابی می‌شود.
سیدمحمدرضا سیدی +2 more
doaj