Results 51 to 60 of about 5,658 (121)

مطالعۀ اکتشافی معیارهای ارزیابی عملکرد مربیان ملی کشور [PDF]

open access: yesمطالعات مدیریت ورزشی, 2013
یکی از وظایف اصلی و مهم فدراسیون‌های ورزشی سنجش و ارزیابی عملکرد آن­هاست، به­طوری که هرگونه ادامۀ همکاری مربیان را در سطح ملی تحت تأثیر خود قرار می‌دهد. هدف از انجام این تحقیق، مطالعۀ اکتشافی معیارهای ارزیابی عملکرد مربیان ملی کشور است.
ژاله معماری   +2 more
doaj  

طراحی شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران سازمان بازرسی کل کشور با رویکرد مشاوره شغلی [PDF]

open access: diamond, 2020
طیبه جعفری   +4 more
openalex   +1 more source

ارزیابی مدل ORYZA2000 در شبیهسازی عملکرد و بهرهوری تولید برنج تحت مدیریتهای زراعی.

open access: green, 2020
پویا اعلایی بازکیایی   +4 more
openalex   +2 more sources

Evaluating the Operations of Social Security Organization of the Cities in Tehran Province by Using the Synthetic Model BSC & FDEA [PDF]

open access: yesمدیریت صنعتی, 2009
امروزه تمامی مدیران در همه سازمان‌ها، خواستار استفاده بهینه از امکانات و ظرفیت‌های موجود در بخش‌های مختلف می‌باشند. بنابراین وجود مدلی به منظور ارایه بازخورد در راستای بهبود عملکرد شعب مختلف سازمان‌ها و دستیابی به ابزاری جهت برآوردن این نیاز مدیران ...
Mansour Momeni   +2 more
doaj  

ارزیابی عملکرد بر اساس الگوی تعالی سازمانی بالدریج(مطالعه موردی : اداره کل نظارت بر ذیحسابی های وزارت امور اقتصادی و دارایی) [PDF]

open access: yesحسابداری دولتی, 2016
هدف از اجرای این پژوهش، بررسی و ارزیابی عملکرد اداره کل نظارت بر ذیحسابی ها وزارت امور اقتصادی و دارایی بر اساس الگوی تعالی سازمانی مالکوم بالدریج است. برای انجام این پژوهش از پرسشنامه استاندارد الگوی تعالی سازمانی بالدریج استفاده شده است.
رقیه تقی پور کاظمی   +1 more
doaj  

ارزیابی مدل DSSAT-CROPGRO-Canola برای شبیهسازی رشد و عملکرد دو رقم کلزا در منطقه کرج

open access: green, 2021
گلاره گودرزی   +4 more
openalex   +2 more sources

انتخاب روش مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از تکنیک‏های تصمیم‏گیری چندمعیاره در شرکت ساپکو [PDF]

open access: yesمطالعات منابع انسانی, 2014
مقاله ارزیابی عملکرد کارکنان، نوعی سنجش نظام یافته و دایمی از چگونگی انجام وظایف وابسته به شغل، به منظور شناسایی نقاط ضروری برای رشد و بهبود منابع انسانی است.
doaj  

Home - About - Disclaimer - Privacy