تعیین و طراحی الگوی ساختاری رابطه تناسب های پنج گانه(فرد-شغل، فرد-سازمان، فرد- حرفه، فرد-گروه و فرد-کارراهه) و استرس شغلی باتوجه به نقش تعدیلی شخصیت [PDF]
دستآوردهای روانشناختی, 2021 این پژوهش با هدف تعیین رابطه بین تناسب های پنج گانه (تناسب فرد محیط) و استرس شغلی و نقش تعدیل کنندة ویژگی های شخصیتی انجام شد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری را کلیه کارکنان شرکت پلی اکریل ایران (800 نفر) در سال 1397 تشکیل می دادند. حجم
سعید گودرزی +2 more
doaj +2 more sources
Salāmat-i ijtimā̒ī, 2019 زمینه و هدف: استرس شغلی در پرستاران میتواند موجب کاهش کیفیت مراقبت پرستاری و افزایش مشکلات سلامتی پرستاران شود. این پژوهش با هدف تعیین رابطه تنظیم شناختی هیجانی، استرس شغلی و سلامت عمومی پرستاران شاغل در بیمارستانهای خصوصی شهر تهران انجام گرفت. روش و
هستی صالحی +1 more
doaj +2 more sources
نقش ذهنآگاهی در پیشبینی نشانههای اختلال استرس پس از سانحه، استرس شغلی و فرسودگی شغلی در آتشنشانان شهر تبریز [PDF]
دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی, 2021 این پژوهش با هدف بررسی نقش ذهنآگاهی در پیشبینی نشانههای اختلال استرس پس از سانحه، استرس شغلی و فرسودگی شغلی آتشنشانان شهر تبریز در سال 1398 انجام گرفت. روش پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی-همبستگی بود.
احسان گلستانی +2 more
doaj +1 more source
تأثیر استرس شغلی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش میانجی رضایت شغلی [PDF]
مطالعات مدیریت و توسعه پایدار, 2022 هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر استرس شغلی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش میانجی رضایت شغلی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان) به تعداد 660 نفر است.
عباس قائدامینی هارونی +2 more
doaj +1 more source
ارزیابی استرس شغلی در بین آتشنشانان و بررسی ارتباط بالقوه آن با اختلالات اسکلتی عضلانی
بهداشت در عرصه, 2022 زمینه و اهداف: استرس شغلی یکی از شایعترین مشکلات بهداشتی مرتبط با کار در سراسر جهان است که با بسیاری از خطرات جسمانی ارتباط دارد، لذا این مطالعه با هدف ارزیابی استرس شغلی در بین آتش نشانان و بررسی ارتباط آن با اختلالات اسکلتی عضلانی انجام گرفت ...
Rajabali Hokmabadi +3 more
doaj +1 more source
رابطه رهبری اخلاقی و استرس شغلی با نقش میانجی ابهام شغلی درکارکنان کارخانه پویش تهویه تهران [PDF]
پژوهشهای روانشناختی در مدیریت, 2023 هدف پژوهشگر از انجام این پژوهش، بررسی رابطۀ رهبری اخلاقی و استرس شغلی با نقش میانجی ابهام شغلی در کارکنان کارخانۀ پویش تهویۀ تهران است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی است و در زمرۀ پژوهشهای توصیفی همبستگی قرار میگیرد.
مریم رضایی چایجانی +1 more
doaj +1 more source
تاثیر ذهن آگاهی بر عملکرد شغلی و استرس شغلی در کارکنان کلینیک چشم پزشکی پارسیان: نقش واسطه ای معنا در کار [PDF]
دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی, 2022 این پژوهش با هدف تاثیر ذهن آگاهی برعملکرد و استرس با نقش واسطه ای معنا در کار انجام شد. روش پژوهش همبستگی و جامعه پژوهش شامل کلیه کارکنان کلینیک چشم پزشکی پارسیان بود که از میان آنان تعداد 194 نفر به روش در دسترس انتخاب شدند.
فاطمه اسکندری قریوند +1 more
doaj +1 more source
مقایسه اثربخشی درمان گروهی استرسزدایی مبتنی بر ذهنآگاهی و هیپنوتراپی شناختی- رفتاری بر کاهش استرس شغلی و اهمالکاری شغلی [PDF]
Majallah-i Dānishkadah-i Pizishkī-i Dānishgāh-i ̒ Ulūm-i Pizishkī-i Mashhad., 2023 مقدمه هدف پژوهش حاضر مقایسه اثربخشی درمان گروهی استرسزدایی مبتنی بر ذهنآگاهی و هیپنوتراپی شناختی- رفتاری بر کاهش استرس شغلی و اهمالکاری شغلی بود. روش کار این پژوهش از نوع کاربردی و روش آن از نوع نیمه آزمایشی با طرح پیشآزمون- پسآزمون با گروه کنترل ...
لیلا تیموری +2 more
doaj +1 more source
طراحی و آزمون الگویی از پیشایندها و پیامدهای راهبردهای مقابلهای تحولخواه در کارکنان شرکت ملی حفاری ایران [PDF]
دستآوردهای روانشناختی, 2020 پژوهش حاضر با هدف طراحی و آزمون الگویی از پیشایندها و پیامدهای راهبردهای مقابلهای تحولخواه انجام گرفت. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود . جامعه آماری 350 نفر از کارکنان شرکت ملی حفاری ایران بودند که به صورت نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند.
عبدالوهاب سیمین +3 more
doaj +1 more source
پیش بینی رفتارهای شهروندی سازمانی اجباری و ارادی از طریق ادراک ناامنی شغلی و ادراک استرس شغلی [PDF]
مشاوره شغلی و سازمانی, 2021 هدف از پژوهش حاضر پیشبینی رفتارهای شهروندی سازمانی اجباری و ارادی از طریق ادراک ناامنی شغلی و ادراک استرس در میان کارکنان یک کارخانهی تولید مواد غذایی در اصفهان بود. جامعهی آماری پژوهش شامل کلیهی کارکنان کارخانه مذکور بودند که از میان آنها 163 نفر
علی مهداد +2 more
doaj +1 more source