اثربخشی مداخلات تمرین هوازی و آموزش مهارت مقابله با استرس بر کاهش استرس شغلی کارکنان سازمان آتش‌نشانی [PDF]
روانشناسی بالینی و شخصیت, 2020 مقدمه: پژوهش حاضر، اثربخشی مداخلات تمرین هوازی و آموزش مهارت مقابله با استرس را بر کاهش استرس کارکنان سازمان آتش‌نشانی مورد مطالعه قرار داده‌است.روش: روش مطالعه از نوع نیمه‌تجربی و به صورت پیش‌آزمون – پس‌آزمون همراه با گروه کنترل بود.
ناهید طالبی
doaj +1 more source
بومی سازی و روانسنجی نسخه فارسی پرسشنامه بررسی استرس شغلی معلمان
بهداشت در عرصه, 2022 زمینه و اهداف: تدریس یکی از مشاغل پرتنش جهان محسوب می‌شود. منابع استرس در شغل معلمی، متنوع و در بعضی موارد اختصاصی است. با توجه به عدم وجود پرسشنامه به روز و کارآمد برای ارزیابی استرس شغلی معلمان فارسی زبان، این مطالعه با هدف بومی سازی و بررسی ویژگیهای
Mahnaz Saremi +4 more
doaj +1 more source
بررسی نقش میانجی‌گری تعارض کار- خانواده در رابطه بین استرس و حمایت اجتماعی با خشنودی شغلی و خشنودی خانوادگی [PDF]
دست‌آوردهای روان‌شناختی, 2015 پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش میانجی‌گری تعارض کار- خانواده در رابطه بین استرس و حمایت اجتماعی با خشنودی شغلی و خانوادگی انجام گرفت. نمونه‌ی پژوهش شامل 203 نفر بود که به روش نمونه‌گیری در دسترس از میان کارکنان یک کارخانه صنعتی در اهواز در سال 1393 انتخاب ...
فضل الله شناور +3 more
doaj +1 more source
رابطه علّی روان‌رنجورخویی، استرس شغلی و تعارض کار- خانواده با قصد ترک شغل و رضایت از زندگی با میانجی‌گری فرسودگی شغلی در کارکنان شرکت نفت و گاز کارون [PDF]
دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی, 2020 هدف این پژوهش، بررسی رابطه علّی روان‌رنجورخویی، استرس شغلی و تعارض کار- خانواده با قصد ترک شغل و رضایت از زندگی با میانجی‌گری فرسودگی شغلی بود. روش این پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی است.
بلقیس بیت مشعل +3 more
doaj +1 more source
نقش استرس شغلی و منبع کنترل کار در رضایت شغلی امدادگران اورژانس [PDF]
مجله دانشگاه علوم پزشکی سبزوار, 2017 اهداف: رضایت شغلی یکی از مؤلفه‌های مهم ارتقای کارایی و پیشرفت هر سازمانی است؛ بنابراین، پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش استرس شغلی و منبع کنترل کار در رضایت شغلی امدادگران اورژانس شهر تهران انجام شد. مواد و روش‌ها: مطالعه از نوع توصیفی- تحلیلی بود.
علی اصغر محمدی +3 more
doaj
اثربخشی درمان مبتنی بر ذهن آگاهی بر استرس شغلی و خودکارآمدی شغلی مربیان تربیت بدنی [PDF]
مطالعات روانشناسی ورزشی, 2019 پژوهش حاضر با هدف تعیین اثربخشی درمانگری مبتنی بر ذهنآگاهی بر استرسشغلی و خودکارآمدی شغلی انجام شد. جامعه آماری پژوهش مربیان تربیت بدنی شنا، والیبال و بسکتبال اداره تربیت بدنی شهر قم بود.
سلمان زارعی +1 more
doaj +1 more source
بررسی اثربخشی گروه درمانی شناختی طرحواره محور بر کاهش استرس شغلی پرستاران [PDF]
مجله علوم پزشکی صدرا, 2016 مقدمه: استرس شغلی یکی از مشکلزاترین اختلالاتی است که پرستاران در محیطهای بیمارستانی با آن درگیر هستند و با توجه به نقش طرحواره‌های ناسازگار اولیه در استرس شغلی و با توجه به اینکه طرحوارهها هنگامی که فعال می‌شوند، سطوحی از هیجان منتشر می‌شود و مستقیم ...
جهانگیر کرمی +4 more
doaj
بررسی نقش میانجی استرس شغلی و فرسودگی شغلی در رابطه بین عدالت سازمانی و رفتارهای ناسازگار در پرستاران [PDF]
مجله دانشگاه علوم پزشکی سبزوار, 2016 اهداف پرستاران به عنوان کارکنان بیمارستان تأثیر قابل توجهی در رضایت بیماران دارند. بررسی عوامل مؤثر بر رفتار و نگرش پرستاران اهمیت بسزایی دارد. عدالت سازمانی یکی از عوامل تأثیرگذار بر رفتار و نگرش پرستاران است که عدم ادراک عدالت سازمانی می‌تواند پیامدهای
فاطمه بهرامی +2 more
doaj
بررسی ارتباط استرس شغلی و شادمانی ماماهای شاغل در بیمارستان و مراکز بهداشتی درمانی شهر مشهد در سال 1392 [PDF]
Majallah-i Zanān, Māmā̓ī va Nāzā̓ī-i Īrān, 2013 مقدمه: استرس، تجربه مشترک بشر است که پیامدهای قابل توجهی در سلامتی آنها دارد. استرس شغلی به طور خاص به صورت ناتوانی در مقابله و کنار آمدن با فشارهای شغلی می باشد که باعث می شود فرد در پی آن، تعادل فیزیکی و روانی خود را از دست بدهد.
شهلا نورانی سعدالدین +3 more
doaj +1 more source
پیش‌بینی استرس و فرسودگی شغلی بر اساس ویژگیهای شخصیتی پرستاران [PDF]
دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی, 2017 این پژوهش با هدف پیش‌بینی استرس و فرسودگی شغلی براساس ویژگیهای شخصیتی در پرستاران انجام شد. روش مطالعه، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعۀ آماری همۀ پرستاران مشغول به کار در بیمارستان‌های شهر تهران در سال 1393 بودند.
محمد سعید احمدی
doaj