رابطه علّی روانرنجورخویی، استرس شغلی و تعارض کار- خانواده با قصد ترک شغل و رضایت از زندگی با میانجیگری فرسودگی شغلی در کارکنان شرکت نفت و گاز کارون [PDF]
دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی, 2020 هدف این پژوهش، بررسی رابطه علّی روانرنجورخویی، استرس شغلی و تعارض کار- خانواده با قصد ترک شغل و رضایت از زندگی با میانجیگری فرسودگی شغلی بود. روش این پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی است.
بلقیس بیت مشعل +3 more
doaj +1 more source
پیشبینی استرس و فرسودگی شغلی بر اساس ویژگیهای شخصیتی پرستاران [PDF]
دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی, 2017 این پژوهش با هدف پیشبینی استرس و فرسودگی شغلی براساس ویژگیهای شخصیتی در پرستاران انجام شد. روش مطالعه، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعۀ آماری همۀ پرستاران مشغول به کار در بیمارستانهای شهر تهران در سال 1393 بودند.
محمد سعید احمدی
doaj
اثربخشی درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد بر کاهش اضطراب کرونا و استرس شغلی پرستاران
Salāmat-i ijtimā̒ī, 2023 زمینه و هدف: در طول همه گیری کووید-19، پرستاران با سختی ها و حجم کاری بالایی مواجه اند که می تواند منجر به بروز مشکلات سلامت روان ازجمله استرس شغلی و اضطراب شود. لذا این پژوهش با هدف تعیین اثربخشی درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد بر کاهش اضطراب کرونا و استرس
مرضیه محبی +1 more
doaj +1 more source
بررسی ارتباط استرس شغلی و شادمانی ماماهای شاغل در بیمارستان و مراکز بهداشتی درمانی شهر مشهد در سال 1392 [PDF]
Majallah-i Zanān, Māmā̓ī va Nāzā̓ī-i Īrān, 2013 مقدمه: استرس، تجربه مشترک بشر است که پیامدهای قابل توجهی در سلامتی آنها دارد. استرس شغلی به طور خاص به صورت ناتوانی در مقابله و کنار آمدن با فشارهای شغلی می باشد که باعث می شود فرد در پی آن، تعادل فیزیکی و روانی خود را از دست بدهد.
شهلا نورانی سعدالدین +3 more
doaj +1 more source
بررسی ارتباط بین استرس و فرسودگی شغلی بر سلامت روان کارکنان ورزش و جوانان استان تهران [PDF]
Majallah-i Dānishkadah-i Pizishkī-i Dānishgāh-i ̒ Ulūm-i Pizishkī-i Mashhad., 2019 چکیده مقدمه: مطالعات نشان داده است که سلامت افراد میتواند در نتیجه روابط کاری افراد و فشارهای ناشی از شغل تغییر یابد، به ویژه زمانی که حوزه روانی افراد درگیر این مسئله باشد.
فراز موسوی +3 more
doaj +1 more source
ارتباط بین استرس شغلی و سلامت روان در پرستاران بیمارستانهای دولتی شهر ایلام: مدل عدم توازن تلاش پاداش [PDF]
مجله علوم پزشکی صدرا, 2015 مقدمه: ازجمله مشکلات شایع در محیطهای کاری میتوان به استرس شغلی اشاره کرد. در مدل عدم توازن تلاش-پاداش که روشی برای اندازهگیری استرس شغلی است، روابط نامتوازن میان تلاشهای سرمایهگذاری شده و پاداش دریافت شده در کارکنان باعث واکنشهای استرسزایی میشود ...
والیه منتی +4 more
doaj
تأثیر استرس شغلی بر رفتار شهروندی با تأکید بر نقش سرمایه گذاری جمعی عاطفی [PDF]
پژوهشهای روانشناختی در مدیریت, 2018 در نظامهای کاری و سازمانی شناسایی متغیرهایی که موجب کاهش تأثیرات استرس شغلی بر رفتارهای مثبت میشوند، امر ضروری و بسیار مهمی است. پیرو همین امر، این پژوهش با هدف بررسی رابطه استرس شغلی با سرمایهگذاری جمعی عاطفی و رفتارهای شهروندیسازمانی انجام شد. روش
محسن گل پرور +1 more
doaj
اثر ذهنآگاهی بر فرسودگی شغلی و بهزیستی روانشناختی: نقش واسطهای استرس شغلی [PDF]
دستآوردهای روانشناختیپژوهش حاضر با هدف بررسی برازش یک مدل مفهومی از رابطه میان ذهنآگاهی با فرسودگی شغلی و بهزیستی روانشناختی با میانجیگری استرس شغلی در کارکنان شرکت بهرهبرداری مس درآلو استان کرمان انجام گرفت.
حسام سلیمانی +2 more
doaj +1 more source
پیشبینی عملکرد شغلی و خلاقیت سازمانی با استفاده از عوامل استرسزای درون و برونسازمانی در کارکنان شرکت مخابرات شهر شیراز [PDF]
دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی, 2017 هدف از این پژوهش پیشبینی عملکرد شغلی و خلاقیت سازمانی با استفاده از عوامل تنشزای درون و برونسازمانی در کارکنان شرکت مخابرات شهر شیراز است. طرح پژوهش رابطهای از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش همه کارکنان اداره مخابرات شیراز (422 نفر) بود که از این
علیرضا قاسمی زاد +1 more
doaj
آسیبشناسی دلایل استرس شغلی کارکنان مراقبت پرواز. [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2015 به دلیل اهمیت ایمنی پرواز، شناخت عوامل موثر بر بروز سوانح و رویدادهای هوایی از اهداف مهم صنعت هوانوردی محسوب میشود. در بررسی دلایل وقوع سوانح و رویدادهای هوایی بر نقش عوامل انسانی بسیار تاکید شده است. با وجود این تاکیدها تعداد سوانح در این صنعت کاهش چشم
احمدعلی روحالهی +1 more
doaj