بررسی ارتباط بین استرس و فرسودگی شغلی بر سلامت روان کارکنان ورزش و جوانان استان تهران [PDF]
چکیده مقدمه: مطالعات نشان داده است که سلامت افراد میتواند در نتیجه روابط کاری افراد و فشارهای ناشی از شغل تغییر یابد، به ویژه زمانی که حوزه روانی افراد درگیر این مسئله باشد.
فراز موسوی+3 more
doaj +1 more source
ارتباط بین استرس شغلی و سلامت روان در پرستاران بیمارستانهای دولتی شهر ایلام: مدل عدم توازن تلاش پاداش [PDF]
مقدمه: ازجمله مشکلات شایع در محیطهای کاری میتوان به استرس شغلی اشاره کرد. در مدل عدم توازن تلاش-پاداش که روشی برای اندازهگیری استرس شغلی است، روابط نامتوازن میان تلاشهای سرمایهگذاری شده و پاداش دریافت شده در کارکنان باعث واکنشهای استرسزایی میشود ...
والیه منتی+4 more
doaj
طراحی و آزمودن الگویی از برخی متغیرهای فردی، شغلی و سازمانی بهعنوان پیشایندهای بهزیستی سازمانی در کارکنان شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب [PDF]
هدف پژوهش حاضر طراحی و آزمودن الگویی از برخی متغیرهای فردی (سرمایه روانشناختی و نیازهای روانشناختی اساسی)، متغیرهای شغلی (ویژگیهای شغل و استرس شغلی) و متغیرهای سازمانی (رهبری خدمتگزار و جو اخلاقی سازمان) بهعنوان پیشایندهای بهزیستی سازمانی بود. جامعه
شجاع عربان+3 more
doaj +1 more source
بررسی تأثیر روانشناختی سرسختی و خودکارآمدی بر استرس شغلی کارکنان نیروی انتظامی شهر همدان [PDF]
این پژوهش با هدف بررسی تأثیر روانشناختی سرسختی و خودکارآمدی بر استرس شغلی کارکنان نیروی انتظامی شهر همدان انجام پذیرفت. در این پژوهش، از روش تحقیق علّی مقایسهای استفاده شده است.
علی محمد ایرانپور
doaj
طراحی و آزمون الگویی از پیامدهای سازمانی برازندگی شغلی
چکیده هدف اصلی از این پژوهش بررسی یک الگوی پیشنهادی است که در آن تاثیر برازندگی شغلی بر نیت ترک شغل و عملکرد شغلی با میانجیگری استرس شغلی و توانمند سازی روانشناختی مورد بررسی قرار می گیرد.
نجمه خواجه+2 more
doaj
پیشبینی استرس شغلی بر اساس راهبردهای مقابلهای، هوش معنوی و تابآوری در کارکنان مبتلا به دردهای مزمن شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب [PDF]
هدف پژوهش بررسی پیشبینی استرس شغلی بر اساس راهبردهای مقابلهای، هوش معنوی و تابآوری در کارکنان مبتلا به دردهای مزمن شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب بود. آزمودنیها شامل 130 نفر بودند که به روش تصادفی ساده از بین پروندههای پزشکی موجود در طب صنعتی با تشخیص ...
فاطمه حبیبی+1 more
doaj
پیشبینی عملکرد شغلی و خلاقیت سازمانی با استفاده از عوامل استرسزای درون و برونسازمانی در کارکنان شرکت مخابرات شهر شیراز [PDF]
هدف از این پژوهش پیشبینی عملکرد شغلی و خلاقیت سازمانی با استفاده از عوامل تنشزای درون و برونسازمانی در کارکنان شرکت مخابرات شهر شیراز است. طرح پژوهش رابطهای از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش همه کارکنان اداره مخابرات شیراز (422 نفر) بود که از این
علیرضا قاسمی زاد+1 more
doaj
آسیبشناسی دلایل استرس شغلی کارکنان مراقبت پرواز. [PDF]
به دلیل اهمیت ایمنی پرواز، شناخت عوامل موثر بر بروز سوانح و رویدادهای هوایی از اهداف مهم صنعت هوانوردی محسوب میشود. در بررسی دلایل وقوع سوانح و رویدادهای هوایی بر نقش عوامل انسانی بسیار تاکید شده است. با وجود این تاکیدها تعداد سوانح در این صنعت کاهش چشم
احمدعلی روحالهی+1 more
doaj
رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهرهوری سازمانی با نقش متغیر میانجی توانمندسازی و استرس شغلی(موردمطالعه: کارکنان دانشگاه شهید بهشتی) [PDF]
زهرا بخشعلی+2 more
openalex +1 more source
نقش تعدیلگری سرسختی روان شناختی بین استرس شغلی و رضایت شغلی [PDF]
پریسا رحمتی+1 more
openalex +1 more source