Results 41 to 50 of about 565 (61)

استراتيجيات إدارة التغيير وأثرها علــــي الأداء الوظيفــــــــــي الجامعــــي- دراسة تطبيقيــــــــــــــــــة [PDF]

open access: yesالمجلة العلمية للاقتصاد والتجارة, 2019
تعد استراتيجيات إدارة التغيير أحد أهم مجالات اهتمامات الخبراء والممارسين المختصين لمنظمات الأعمال خلال الآونة الأخيرة، وحيث تواجه الجامعات – على اختلاف أنواعها وأحجامها ومهامها- تحدياً مشترکاً يتمثل في حاجتها لتحسين مستوى أدائها حتى يتسنى لها التأقلم مع ...
ســيد هــارون جمعة
doaj   +1 more source

تأثير التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي دراسة تحليله لوساطة الكفاءة التشغيلية في مؤسسات التعليم العالي “ [PDF]

open access: yesMağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗ
يهدف البحث الحالي إلى التعرف على مستوى توافر المتغيرات الثلاثة (التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية، الكفاءة التشغيلية، والأداء الوظيفي) وطبيعة علاقات الارتباط فيما بينها،  كما يسعى البحث إلى استقصاء تأثير التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية على ...
د.نعمة محمد على الوكيل   +2 more
doaj   +1 more source

توسيط انتقام العاملين في العلاقة بين التنمر الإلكتروني في مكان العمل والأداء الوظيفي "بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة الزقازيق" [PDF]

open access: yesMağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗ
يتمثل الهدف الرئيسى لهذا البحث في قياس تأثير التنمر الإلكتروني في مكان العمل على الأداء الوظيفي بتوسيط انتقام العاملين ، وقامت الباحثة بمراجعة الدراسات السابقة التي تناولت العلاقة بين متغيرات البحث، واعتمد البحث على عينة عشوائية طبقية مكونة من (368) عضو ...
د. جميلة هاشم عبد المجيد هاشم الشريف
doaj   +1 more source

أثر تطبيق أسلوب التغذية الراجعة 360 درجة في فاعلية الأداء الوظيفي لمعلمي التربية الإسلامية في سلطنة عُمان: العدالة التنظيمية بوصفه متغيرا وسيطا

open access: yesالآداب
ناقشت هذه الدراسة نسبة تأثير طريقة التغذية الراجعة 360 درجة على فعالية الأداء الوظيفي من خلال العدالة التنظيمية كمتغير وسيط، والتي يستخدمها معلمو التربية الإسلامية للصفوف (5 إلى 12) في أربع محافظات: مسقط، جنوب الباطنة، شمال الباطنة، والداخلية.
Iman Bint Mohammad Bin Zaid Al-Maawali   +2 more
doaj   +1 more source

تأثير بيئة العمل على أداء ممارسي العلاقات العامة في الجامعات الأردنية: [PDF]

open access: yesالمجلة العلمیة لبحوث العلاقات العامة والإعلان
 الأهداف: هدفت الدراسة إلى التعرف على تأثير عوامل بيئة العمل على الأداء الوظيفي لممارسي العلاقات العامة في الجامعات الأردنية، والتعرف على تأثير تلك بالعوامل من خلال (الاستقرار الوظيفي، مكان العمل، المركز الوظيفي، والدخل المادي، وعلاقة الرؤساء والمرؤوسين ...
نسرين رياض عبدالله   +1 more
doaj   +1 more source

دور نظم المعلومات الرقمية في تحسين الأداء الوظيفي بالموانئ اليمنية (دراسة حالة ميناء عدن) [PDF]

open access: yesMağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗ
هدفت الدراسة إلى تحليل أثر نظم المعلومات الرقمية على الأداء الوظيفي في ميناء عدن؛ من خلال قياس العلاقة بين تطبيق هذه النظم وبين أبعاد الأداء الوظيفي المتمثلة في: جودة العمل، أداء المهمة، الأداء السياقي، والأداء التكيفي.
د.أشرف على قردش   +1 more
doaj   +1 more source

أثر ضغط العمل على الأداء الوظيفي لدى العاملين في مديرية تربية ريف دمشق

open access: yesمجلة جامعة دمشق للآداب و العلوم الإنسانية
يهدف البحث إلى تعرف مستوى كل من  ضغط العمل والأداء الوظيفي لدى العاملين في مديرية تربية ريف دمشق، وأثر ضغط العمل على الأداء الوظيفي، وتعرّف دلالة الفروق في استبانة ضغط العمل واستبانة الأداء الوظيفي تبعاً لمتغيرات البحث(الجنس، الفئة الوظيفية)، واعتمد ...
طارق منير دربو   +1 more
doaj  

إستراتيجيات قيادة الذات كمعدل للعلاقة بين توازن العمل /الحياة والأداء الوظيفي في بيئة العمل عن بُعد: بالتطبيق على العاملين في شركات تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات [PDF]

open access: yesالمجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية
           استهدف البحث اختبار علاقات التأثير المباشر لتوازن العمل/ الحياة على الأداء الوظيفي واختبار التأثير المعدل لإستراتيجيات قيادة الذات على العلاقة بين توازن العمل/ الحياة والأجواء الوظيفي في بيئة العمل عن بعد بالتطبيق على عينة من العاملين في شركات
مرفت حسين حسن اسماعيل اسماعيل
doaj   +1 more source

مستوى الأداء التدريسي لمعلمي مدارس مرحلة التعليم الثانوي في محافظة المهرة باليمن وعلاقته بالرضا الوظيفي من وجهة نظرهم . [PDF]

open access: yesمجلة القراءة والمعرفة
هدفت الدراسة التعرف على مستوى الأداء التدريسي لمعلمي مدارس مرحلة التعليم الثانوي في محافظة المهرة باليمن  وعلاقته بالرضا الوظيفي من وجهة نظرهم، في مجالات الأداء التدريسي: (التخطيط، التنفيذ، التقويم) ومجالات الرضا الوظيفي: (طبيعة العمل، الراتب والحوافز ...
أ. لبنى صالح علي كلشات
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy