Results 41 to 50 of about 88 (63)

تأثير العلامة للتجارية لصاحب العمل على تحقيق البراعة التنظيمية في ظل القيادة الرنانة [PDF]

open access: yesWadī Al-Nīl Lil Dirāsāt wa Al-Buẖūṯ Al-Insāniyyaẗ wa Al-Iğtimāʿiyyaẗ wa Al-Tarbawiyyaẗ
هدفت الدراسة إلى اختبار تأثير العلامة التجارية لصاحب العمل على تحقيق البراعة التنظيمية، مع تحليل الدور الوسيط للقيادة الرنانة في هذه العلاقة، وذلك بالتطبيق على العاملين في القطاع الخاص الليبي.
احمد الصكلول يونس   +3 more
doaj   +1 more source

العلاقة بين البراعة التنظيمية وجودة الخدمة الصحية دراسة تطبيقية على العاملين بمستشفيات جامعة المنصورة [PDF]

open access: yesMağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗ
يهدف البحث إلى دراسة العلاقة بين البراعة التنظيمية وجودة الخدمة الصحية، تمثل مجتمع البحث في جميع العاملين بمستشفيات جامعة المنصورة وبلغت العينة 368 مفردة.
د.صفاء أحمد الشربيني   +2 more
doaj   +1 more source

تأثير القيادة الملهمة على البراعة التنظيمية "بالتطبيق على العاملين بمديرية الشئون الصحية بمنطقة نجران بالمملكة العربية السعودية" [PDF]

open access: yesمجله الدلتا الدولية للعلوم التجارية ونظم المعلومات بالمنصورة
يستـهدف هـذا البحـث تحديد طبيعة العلاقة بين أبعاد القيادة الملهمة (الثقة بالنفس، تمكين العاملين، إدارة التغيير، التوجه الاستراتيجي)، وأبعاد البراعة التنظيمية (الاستغلال، والاستكشاف)، مع تحديد درجة تأثير القيادة الملهمة علي أبعاد البراعة التنظيمية، وقد تم
doaj   +1 more source

البراعة التنظيمية لدى القيادات الإدارية بكلية التربية للطفولة المبكرة - جامعة المنيا من وجهة نظر الجهاز الإداري " تصور مقترح" [PDF]

open access: yesمجلة التربیة وثقافة الطفل
هدف البحث إلى التعرف على واقع البراعة التنظيمية لدى القيادات الإدارية بكلية التربية للطفولة المبكرة جامعة المنيا، والكشف عن الفروق ذات الدلالة الإحصائية بين المتوسطات الحسابية لاستجابات أفراد عينة البحث حول واقع تطبيق القيادات الإدارية بكلية التربية ...
تهاني شحاته أحمد عبداللطيف
doaj   +1 more source

دور البراعة التنظيمية في تحقيق الأداء المستدام دراسة استطلاعية لآراء عينة من التدريسيين في عينة من الجامعات في محافظة دهوك

open access: yesTikrit Journal of Administrative and Economic Sciences, 2021
يسعى هذا البحث إلى تحديد طبيعة علاقة الارتباط والتأثير بين البراعة التنظيمية والأداء المستدام في عينة من الجامعات في محافظة دهوك. اتخذ البحث الحالي من الاستبانة اداةً رئيسة لجمع البيانات من خلال توزيع الاستمارات الكترونيا على التدريسيين في الجامعات ...
Shiler Abdurahman Ali Mohammed
doaj   +1 more source

دور برامج صيانة الموارد البشرية في تحسين البراعة التنظيمية : دراسة تطبيقية [PDF]

open access: yesMağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗ
استهدف البحث الحالي توصيف برامج صيانة الموارد البشرية في شركات الإتصالات الكويتية محل الدراسة، ومستوي البراعة التنظيمية بها، وكذلك تحديد طبيعة ونوع العلاقة والتأثير بين برامج صيانة الموارد البشرية والبراعة التنظيمية،  ولتحقيق ذلك تم الاعتماد على قائمة ...
أ. د/ عمار فتحي موسى إسماعيل   +2 more
doaj   +1 more source

اثر ادارة المواهب علي البراعة التنظيمية " بالتطبيق على البريد المصري " [PDF]

open access: yesMağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗ
تمثل الهدف العام للبحث في التعرف علي طبيعة العلاقة بين أدارة المواهب والبراعة التنظيمية، وكذلك تحديد تأثير ادارة المواهب علي بعدي الاستكشاف والاستغلال ، بالبريد المصري محل الدراسة، إذ تمثل مجتمع البحث في جميع بقطاع مناطق بريد مصر الوسطي ويشمل محافظات ...
أ.د. عمار فتحى موسى   +1 more
doaj   +1 more source

تأثير رأس المال الفكري على البراعة التنظيمية "دراسة تطبيقية على شركات صناعة الأجهزة الكهربائية والإلكترونية" [PDF]

open access: yesMağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗ
استهدف البحث فحص تأثير رأس المال الفكري على البراعة التنظيمية بالتطبيق على شركات صناعة الأجهزة الكهربائية و الإلكترونية، وتمثل مجتمع الدراسة في العاملين بمجموعة شركات العربي لصناعة الأجهزة الكهربائية و الإلكترونية، وبلغت عينة الدراسة (384) مفردة، و ...
ريهام رأفت عبد المجيد عزاز   +2 more
doaj   +1 more source

السمعة التنظيمية والبراعة المؤسسية بجامعة المنوفية (دراسة ميدانية) [PDF]

open access: yesالإدارة التربوية
هدفت الدراسة الحالية إلى تحسين السمعة التنظيمية بجامعة المنوفية في ضوء البراعة المؤسسية. ولتحقيق ذلك اعتمدت الدراسة الحالية على المنهج الوصفي، وقد تم إجراء دراسة ميدانية على عينة عشوائية مكونة من (252) عضو هيئة تدريس بجامعة المنوفية، بهدف الكشف عن واقع ...
هناء محمد جلال جمال الدين
doaj   +1 more source

المشاركة بالمعرفة والبراعة التنظيمية بوصفهما مُتغيرين وسيطين في العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء وسلوكيات العمل الابتكاري "دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية العاملة بمدينة السادات" [PDF]

open access: yesMaǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ
اهتم البحث بتحديد نوع وقوة العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء وسلوكيات العمل الابتكاري في الشركات الصناعية العاملة بمدينة السادات، ونوع وقوة العلاقة بين المشاركة بالمعرفة وسلوكيات العمل الابتكاري في الشركات محل الدراسة، ونوع وقوة العلاقة بين البراعة ...
بهاء الدين مسعد سعد   +1 more
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy