الدور الوسيط للتماثل التنظيمي في العلاقة بين التنشئة الاجتماعية التنظيمية والارتباط الوظيفي بالتطبيق على مقدمي الخدمة الصحية بمحافظة بني سويف [PDF]
Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗاستهدف البحث إختبار دور التماثل التنظيمي كمتغير وسيط في علاقة التأثير بين التنشئة الإجتماعية التنظيمية والإرتباط الوظيفي بالتطبيق على عينة بلغت 245مفردة من مقدمى الخدمات الصحية ( الأطباء- اطباء الاسنان – اطباء العلاج الطبيعي – الصيادلة والتمريض) العاملين
مرفت اسماعيل +1 more
doaj +2 more sources
دور التماثل التنظيمى فى تحقيق البراعة التنظيمية دراسة تطبيقية على العاملين بالهيئة العامة للبريد المصرى [PDF]
المجلة العلمية للبحوث التجارية - جامعة المنوفية, 2021 تهدف هذه الدراسة إلى بحث علاقة التماثل التنظيمى فى تحقيق البراعة التنظيمية بالعاملين بالهيئة العامة للبريد المصرى بمحافظة المنوفية و لتحقيق هذا الهدف قد تم إجراء دراسة ميدانية من خلال توجيه قائمة استقصاء لمفردات مجتمع البحث المکون من ٢٩٥ مفردة من ...
دعاء محمد صبري محمد
doaj +1 more source
دور القيادة الأخلاقية في تدعيم التماثل التنظيمي" دراسة تطبيقية على المؤسسات الحکومية بدولة الکويت" [PDF]
المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية, 2022 ملخص البحث: تناول البحث الحالي التعرف علي تقييم اتجاهات العاملين نحو القيادة الأخلاقية (الانصاف، و توضح الدور، و تقاسم السلطة، والتوجيه بالعاملين، والتوجيه الأخلاقي) کمتغير مستقل والتماثل التنظيمى (الولاء للمنظمة، والتشابه مع المنظمة للعاملين، العضوية فى
احمد عبد اللطيف عيسى الصراف
doaj +1 more source
أثر التماثل التنظيمى فى العلاقة بين الصمت الوظيفى وسلوک المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية [PDF]
Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ, 2021 ملخص استهدف البحث دراسة أثر التماثل التنظيمى (الولاء التنظيمى - الانتماء التنظيمى - التشابه) على العلاقة بين الصمت الوظيفى (صمت الإذعان- الصمت الدفاعى- الصمت الاجتماعى الفعال) وسلوک المواطنة التنظيمية (سلوک المواطنة التنظيمية الموجه نحو المنظمة – سلوک ...
أحمد طارق عبدالرحمن سليمان جبل
doaj +1 more source
تحليل العلاقة بين الصمت الوظيفى والتماثل التنظيمى [PDF]
Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ, 2021 ملخص استهدف البحث تحليل العلاقة بين الصمت الوظيفى (صمت الإذعان- الصمت الدفاعى- الصمت الاجتماعى الفعال) والتماثل التنظيمى (الولاء التنظيمى- الانتماء التنظيمى – التشابه)، وتحديد مدى وجود فروق معنوية بين مفردات عينة البحث فى مستوى الصمت الوظيفى، والتماثل ...
أحمد طارق عبدالرحمن سليمان جبل
doaj +1 more source
الهوية التنظيمية بالجامعات المصرية ومحددات تفعيلها (دراسة نظرية) [PDF]
الإدارة التربوية, 2022 هدف البحث إلى التعرف على الهوية التنظيمية بالجامعات المصرية ومحددات تفعيلها، من خلال عرض الأسس النظرية للهوية التنظيمية من حيث التطور التاريخى لمفهوم الهوية التنظيمية، وماهية الهوية التنظيمية، وعلاقة مفهوم الهوية التنظيمية بالمفاهيم الأخرى، وأبعاد الهوية
فاطمة محمد عبد الرحمن
doaj +1 more source
دور البراعة التنظيمية کمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الملهمة والتماثل التنظيمي "دراسة تطبيقية" [PDF]
المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية, 2021 استهدف هذا البحث، تحديد مستوي تطبيق القيادة الملهمة من وجهة نظر أعضاء الهيئة المعاونة والعاملين بجامعة مدينة السادات ، وتحديد مستوي البراعة التنظيمية من وجهة نظرهم ، وتحديد مستوي التماثل التنظيمي بجامعة مدينة السادات ، وتحديد نوع وقوة العلاقة بين القيادة
مني حسنين السيد طه
doaj +1 more source
دور العلامة التجارية لصاحب العمل فى تفسير العلاقة بين التزام البنک بالعقد النفسى والتماثل التنظيمى [PDF]
المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة, 2020 الهدف من البحث: دراسة دور العلامة التجارية لصاحب العمل فى تفسير العلاقة بين التزام العقد النفسى والتماثل التنظيمى بالتطبيق على البنوک المصرية . منهجية البحث: تم الاعتماد على عينة غير احتمالية – العينة الميسرة من العاملين فى (البنک الأهلى المصرى ، بنک ...
هبه أحمد محمد فراج
doaj +1 more source
خصائص الهوية التنظيمية وأثرها على التماثل التنظيمي لدى العاملين بشرکات قطاع الأعمال العام للغزل والنسيج بوسط الدلتا [PDF]
المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية, 2020 هدفت هذه الدراسة بشکل رئيسي إلى دراسة العــلاقة بين خصائص الهوية التنظيمية وأثرها على التماثل التنظيمي لدى العاملين بشرکات قطاع الأعمال العام للغزل والنسيج بوسط الدلتا، وشمل مجتمع البحث جميع مديري أعضاء الإدارتين العليا والوسطى بشرکات قطاع الأعمال العام
محمد حسن محمد العشرى
doaj +1 more source
تأثير القيادة الملهمة على التماثل التنظيمى دراسة ميدانية على شركات الصناعات التحويلية في المملكة العربية السعودية [PDF]
Mağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗمع زيادة التحديات والصعوبات، وفي ظل التغيرات السريعة في بيئة الأعمال، أصبح لزاماً على منظمات الأعمال أن تتخلى عن المفهوم التقليدي للقيادة المستندة إلى هرمية السلطة وسلطة المركز،وتبني أنماط قيادية وإدارية فعالة، ولذلك هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على ...
أ.د/علي يونس إبراهيم سيد +2 more
doaj +1 more source