Results 1 to 10 of about 28 (27)
, 2023 هدف البحث الى بناء مقياس المرونة التنظيمية لدى اللجنة الأولمبية الوطنية العراقية، والتعرف على المرونة التنظيمية لدى اللجنة الأولمبية الوطنية العراقية من وجهة نظر أعضاء الهيئات الإدارية في الاتحادات الرياضية، وانتهج الباحثان المنهج الوصفي المسحي لملائمته ...
حيدر راضي, Salah Wahaab
core +1 more source
, 2023 هدفت الدراسة إلى قياس أثر الرشاقة الاستراتيجية بأبعادها في تحقيق التميز التنظيمي بوجود المرونة التنظيمية كمتغير وسيط في شركات الاتصالات الأردنية. تكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين العاملين في الإدارتين العليا والوسطى في شركات الاتصالات الأردنية ...
Abdelaziz, Gharam Ali
core +1 more source
Pengaruh resiliensi dan iklim organisasi terhadap keterikatan kerja: Studi pada karyawan koperasi Setia Budi Wanita di Malang Jawa Timur [PDF]
, 2023 INDONESIA: Peningkatan kinerja koperasi melalui aspek organisasi menitik beratkan pada pelayanan anggota dan konsumen, tidak hanya membutuhkan karyawan berbakat saja tetapi harus memiliki keterikatan kerja yang tinggi agar tercapai tujuan organisasi ...
Dewi, Dyah Amarta
core
دور المرونة التنظيمية في تطبيق ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية
, 2022 يهدف البحث الى التحقق من دور المرونة التنظيمية كمتغير مستقل متمثلة بـابعادها: المرونة الاستراتيجية، المرونة الهيكلية، المرونة التشغيلية في تطبيق ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية كمتغير معتمد متمثلة بابعادها: الأستقطاب والأختيار الإلكتروني ...
Nechirvan Mahmood +2 more
core
Hubungan regulasi diri dalam belajar dengan resiliensi akademik pada siswa kelas XII program akselerasi Sekolah Menengah Atas Negeri 9 Malang [PDF]
, 2021 INDONESIA: Resiliensi akademik merupakan kemampuan siswa untuk tetap berhasil dalam mengahadapi tantangan akademik seperti metode pembelajaran daring dan persiapan diri menjalani rangkaian ujian. Metode pembelajaran daring menuntut siswa untuk mampu
Nafila, Melifatun
core
دور تسيير المهارات الاستراتيجية في تميز المؤسسة [PDF]
, 2020 هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور تسيير المهارات الإستراتيجية والذي تم قياسه من خلال (تحديد المهارات الإستراتيجية، تطويرها، تقييمها، وحمايتها) في تحقيق التميز للمؤسسة الذي تم قياسه من خلال( الجودة الشاملة، الإبداع والابتكار، المرونة التنظيمية، و ...
بوروبة, فهيمة
core
, 2021 تسعى المؤسسات لزيادة كفاءتها وجودة خدماتها كي تحقق حاجات المجتمع ،والتخلص من النظم التقليدية والبيروقراطية والتوجه نحو نظم حديثة، وكذا امتلاك المرونة والديناميكية اللازمة للارتقاء نحو المستقبل، بحيث تعتبر إدارة الجودة الشاملة أحد المداخل الحديثة لتحقيق ...
علام, بوبكر +1 more
core
, 2023 تهدف الدراسة إلى التعرف على مستوى المرونة التنظيمية بالمؤسسة محل الدراسة وأثر الفروق الفردية والوظيفية عليها، ولتحقيق هدفها تم تصميم استمارة وزعت على عينة من العاملين تضمنت بياناتهم الشخصية والوظيفية، ومجموعة من الفقرات حول المرونة التنظيمية وأبعادها ...
بلخضر , مسعودة
core
, 2023 هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع الرشاقة التنظيمية وتأثيرها على تميز الجامعات الفلسطينية في محافظة الخليل، ولتحقيق هذا الهدف اعتمدت الباحثة في إعداد هذه الدراسة المنهج الوصفي، وقامت الباحثة بإعداد استبانة من خلال الاستفادة من الأدب التربوي والدراسات ...
ريم نورالدين مصباح شاهين +1 more
core
, 2022 INDONESIA : Sumber daya manusia merupakan salah satu hal yang memiliki pernanan sangat penting dalam sebuah organisasi. Tercipta suasana kerja kondusif dan tercapainya tujuan organisasi juga disebabkan oleh sumber daya manusia yang dimiliki.
Fanani, Muhammad Yoga Rifki
core