Results 71 to 80 of about 6,034 (96)
Some of the next articles are maybe not open access.
, 2008
هدف: جبران خدمات مهمترین جزء روابط استخدامی و یکی از سنگینترین هزینه‌های هر سازمانی است. مدیران منابع انسانی سازمانها و همچنین نظریهپردازان مدیریت در حوزه جبران خدمات، همواره به دنبال پاسخ این سؤال بودند که جبران خدمات چگونه بر عملکرد افراد تأثیر می ...
علی دیواندری +4 more
semanticscholar +1 more source
هدف: جبران خدمات مهمترین جزء روابط استخدامی و یکی از سنگینترین هزینه‌های هر سازمانی است. مدیران منابع انسانی سازمانها و همچنین نظریهپردازان مدیریت در حوزه جبران خدمات، همواره به دنبال پاسخ این سؤال بودند که جبران خدمات چگونه بر عملکرد افراد تأثیر می ...
علی دیواندری +4 more
semanticscholar +1 more source
, 2019
هدف از این پژوهش بررسی رابطه علی ذهن آگاهی و انگیزش تحصیلی درونی و بیرونی با میانجی چشمانداز زمان در دانشجویان دانشگاه شهید چمران اهواز بود. جامعه آماری تمامی دانشجویان کارشناسی دانشگاه شهید چمران اهواز بودند.
مرتضی امیدیان +2 more
semanticscholar +1 more source
هدف از این پژوهش بررسی رابطه علی ذهن آگاهی و انگیزش تحصیلی درونی و بیرونی با میانجی چشمانداز زمان در دانشجویان دانشگاه شهید چمران اهواز بود. جامعه آماری تمامی دانشجویان کارشناسی دانشگاه شهید چمران اهواز بودند.
مرتضی امیدیان +2 more
semanticscholar +1 more source
نقش ادراک والدینی و انگیزش درونی بر گرایش به تفکر انتقادی دانشجویان
, 2013 بی بی مریم سالاری +2 more
openalex +2 more sources
تأثیر نوع بیان آموزشی بر انگیزش درونی و یادگیری حرکتی دانشجویان
, 2019 فاطمه قناعتیان جهرمی +2 more
openalex +1 more source
ارتباط ویژگیهای شخصیتی و انگیزش درونی با خودکارآمدی اعضاء هیات علمی جهاد دانشگاهی
, 2015 جواد رحمانی دولت آباد +3 more
openalex
نقش میانجی انگیزش درونی در رابطهی بین اخلاق کار اسلامی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی
, 2016 لیلی کیوانلو +2 more
openalex