عوامل موثر بر انتخاب رشته ی داروسازی و میزان تغییر در انگیزه ی دانشجویان این رشته در طول دوره ی تحصیل [PDF]
, 2013 زمینه و هدف: رشته ی داروسازی ازرشته هایی است که دانش آموزان زیادی را به خود جلب کرده ، علاقمندان زیادی آن را انتخاب و وارد این رشته می شوند. اگرچه دانشجویان با علاقمندی زیادی وارد این رشته می شوند؛ لیکن به نظر می رسد در طی دوره ی تحصیلی انگیزه زیادی جهت ...
رمضانلو, پریا +2 more
core
بررسی میزان انگیزه ی دانشجویان پزشکی در یادگیری زبان انگلیسی [PDF]
, 2013 زمینه و هدف : این مقاله عوامل موثر در نگرش و انگیزه ی دانشجویان پزشکی در فراگیری زبان انگلیسی را بررسی می کند. روش بررسی :در این مطالعه تعداد 100 دانشجو شرکت داده شدند. برای جمع آوری داده ها در خصوص فاکتور های مرتبط با انگیزه از یک سو و نگرش دانشجویان
کریمخانلویی, گیتی
core
تأثير آموزش مهارت های زندگی بر انگيزه يادگيری (درونی و بيرونی)، عزت نفس و پيشرفت تحصيلی دانشجويان پرستاری [PDF]
, 2015 ميزان انگيزه يادگيری و عزت نفس دانشجويان پرستاری به دلايل مختلفی مانند نگرش منفی افراد جامعه نسبت به رشته، شکاف بين تئوری و عمل و عدم رضايت از محيط بالينی پايين می باشد. آموزش مهارت های زندگی می تواند زمينه را برای افزايش عزت نفس و در نتيجه ارتقای انگيزه
آقاجری, پروانه +4 more
core
The Relationship of Academic Achievement Motivation with Emotional Intelligence and Quality of Life of University Students [PDF]
, 2017 Background & Objectives: Today, studies have shown the impact of emotional intelligence and quality of life on academic achievement motivation. Paying attention to the factors that lead to academic motivation is very important.
Ghorbani Nia, Rahil, Izadi, Fatemeh
core
برآيند اجرای برنامه نردبان شغلی در پرستاری: مرور نظامند [PDF]
, 2015 مقدمه: نردبان شغلی ساختار رتبه بندی است که امکان ارتقای شغلی را برای پرستاران در بالين فراهم می سازد. هدف اين مطالعه تعيين برآيند اجرای برنامه نردبان شغلی در پرستاری است. مواد و روش ها: در اين مطالعه مروری نظام مند، کليه مقالات چاپ شده که در طول سال های (
اسکويی, سيده فاطمه +3 more
core
تاثیر عوامل کاهنده انگیزه بر عملکرد شغلی مدیران دردانشگاه علوم پزشکی اصفهان [PDF]
, 2006 مقدمه: فراهم کردن شرایط مناسب کاری برای تحقق اهداف مشترک فردی و سازمانی همچنان از جمله وظایف مهم مدیران میباشد. شکی نیست که افزایش انگیزه ی کاری مدیران به منظور ارتقای کمیَت و کیفیَت بازده سازمان در خود توجه فراوان میباشد.
رنجبریان, بهرام +1 more
core
تبیین رفتار مبتنی بر اختیار: رویکردی اسلامی [PDF]
پژوهشهای روانشناختی در مدیریت, 2017 شکی نیست انسان نیازهای مختلف دارد و برای رفع نیازهای خود در تکاپوست، اما دربارة اینکه انسان چه نیازهایی دارد یا باید داشته باشد و برای رفع آنها، کدام را و با چه معیاری ارضا کند، و نیز رابطه نیاز و رفتار او چگونه است، توافق کلی وجود ندارد.
علی نقی امیری
doaj
بررسی ارتباط سرمایهی فرهنگی با انگیزه ورود به دانشگاه و عملکرد تحصیلی در دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی گلستان [PDF]
, 2014 ز مینه و هدف : سرمایه فرهنگی مجموعهای از روابط، معلومات و امتیازات است که فرد، برای حفظ کردن یا بهدست آوردن یک موقعیّت اجتماعی از آن استفاده میکند .سرمایه فرهنگی بدون کوشش شخصی کسب و به ارث برده نمیشود، کسب سرمایه فرهنگی کار طولانی، مداوم و پیگیر ...
ایزدی, صمد +3 more
core
ارزیابی انگیزه ی پذیرش مسؤولیت مشاوره ی دانشجویی توسط اساتید دانشگاه علوم پزشکی [PDF]
توسعه آموزش جندیشاپور, 2014 دانشجویان دانشگاهها، به لحاظ حساسیت دوران رشد و شرایط بحرانی این برهه، به ویژه در سال اول ورود به دانشگاه و ناآشنایی با این محیط فشارها و ناراحتیهای زیادی را تجربه میکنند، لذا حمایت از آنها در این مسیر ضروری است. با توجه به این که انجام مشاوره توسط
اسمعیل اسکندری +5 more
doaj
تأثیر مداخلة آموزشی مهارتهای هفتگانة مدیریت کوانتومی بر رضایت شغلی، دلبستگی شغلی و تعهد سازمانی معلمان تربیتبدنی [PDF]
مطالعات مدیریت ورزشی, 2019 در دنیای پیچیدة امروز، سازمانها همواره در تلاش برای گسترش تواناییها و ظرفیتهای کارکنان با هدف ارتقای بهرهوری و کارایی سازمانی هستند. پژوهش حاضر از دستة مطالعات نیمهتجربی بههمراه پیشآزمون- پسآزمون دو گروهی و مطالعة پیگیری بود که با هدف بررسی ...
حمیدرضا میرصفیان
doaj +1 more source