بررسی رابطه هوش هیجانی و اضطراب کتابخانه ای دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی بوشهر و دانشگاه خلیج فارس [PDF]
زمینه و هدف: امروزه اهمیت مسأله اضطراب کتابخانهاي به عنوان عاملی بازدارنده در استفاده درست از کتابخانهها به ویژه کتابخانههای دانشگاهی بر هیچکس پوشیده نیست. پژوهشهای گوناگونی به منظور ارائه راهکارهایی در جهت کاهش این نوع اضطراب انجام شده است؛ پژوهش
بصیریان جهرمی, رضا +3 more
core
بررسی عوامل مؤثر بر بهره وری منابع انسانی؛ موانع و راهکارها (مطالعه ی موردی:حوزه معاونت آموزشی دانشگاه علوم پزشکی بم) [PDF]
منابع انسانی مهمترین منابعی هستند که مدیران با استفاده از آن ها می توانند در جهت دستیابی به اهداف سازمان کوشش کنند. لازمه ی مدیریت صحیح منابع انسانی، شناخت دقیق عوامل مؤثر بر عملکرد این منابع می باشد.
سعید خدابخش زاده +3 more
doaj
بررسی مؤثرترین عوامل توضیحدهنده رشد اقتصادی در کشورهای سازمان همکاری اسلامی: رهیافت حداکثر راستنمایی پانل بیزی [PDF]
نواقص الگوهای رشد و شیوههای بررسی شواهد تجربی مربوطه، و نیز تعدد منابع و عوامل رشد اقتصادی، منجر به نااطمینانی از صحت تصریح مدل شده و مانع اجماعِ محققان، در مورد عوامل کلیدی تعیینکننده رشد اقتصادی شده است.
علی بشارت +2 more
doaj
تأثیر اجرای رویکرد شش سیگما در کاهش مدت اقامت بیماران بستری در مرکز آموزشی و درمانی فیروزگر؛1387 [PDF]
مقدمه:شرایط رقابت جهانی به گونهای ست که سازمانها همزمان ناچار به بهبود کیفیَت، افزایش رضایتمندی مشتریان، کاهش هزینهها، و افزایش بهرهوری میباشند.چنین فضایی منجر به پیدایش تکنیکها و رویکردهای متعدد نظیر مدیریَت کیفیَت فراگیر، مهندسی مجدد، مهندسی ...
خوشگام, معصومه +2 more
core
کایزن و بهبود عملکرد کارکنان: مطالعه ی موردی پلی کلینیک مرکزی صنعت نفت فارس [PDF]
مقدَمه: کایزن نگرشی ست مبتنی بر عقل سلیم که با استفاده از خرد جمعی کارکنان، تغیرات کوچک، فراگیر و هدفمند را بنیان می نهد. امروزه بسیاری از سازمان ها و شرکتهای موفق بهرهوری و پویایی سازمانی خود را مدیون به کارگیری نظامهای بهبود از جمله کایزن میدانند ...
اکبری, فیض اله +4 more
core
بهرهوری ، ثروت سهامداران و نقش ابعاد مسئولیت اجتماعی در شرکتها و صنایع بورس اوراق بهادار تهران [PDF]
علی رغم ادبیات گسترده در ارتباط با بهره وری شرکتها و ثروت سهامداران، پژوهشی که بتواند ثروت سهامداران را مبتنی بر بهره وری شرکتها و صنایع مدلسازی نماید، کمتر صورت گرفته است. از سوی دیگر، امروزه مسئولیت اجتماعی شرکتها برای اکثر سازمانها و مدیران، مسئلة
سید یوسف احدی +1 more
doaj +1 more source
مهمترین موانع مدیریت استعدادهای داوطلبان از دیدگاه کارکنان سازمان داوطلبان جمعیت هلالاحمر [PDF]
مقدمه: مدیریت استعداد با هدف بهرهوری نیروی انسانی امروزه در بسیاری از سازمانهای موفق به کار گرفته میشود. توجه به این ایده، به منظور بهرهگیری از خدمات اعضا و داوطلبان هلالاحمر که همکاریهای بشردوستانه ارائه میدهند، باعث افزایش انگیزۀ افراد برای حضور
حاجی حیدری, فرزانه
core
رابطه بین سبک رهبری مدیران وساختار و فرهنگ سازمانی در بیمارستانهای شهر قزوین [PDF]
Background and Aims: Organizational structure and culture influence the performance of an organization. Various factors, on the other hand, affect the structure and culture of an organization. This study aimed to examine the relationship between managers’
Mosadeghrad, Ali Mohammad +1 more
core +2 more sources
مقایسه اعمال جراحی و علل لغو آن در بیمارستانهای دولتی منتخب قبل و بعد از اجرای طرح تحول نظام سلامت: یک مطالعه موردی [PDF]
مقدمه: بهرهوری اتاقهای عمل از عوامل اصلی در تعیین هزینههای بیمارستان میباشد. از آنجاییکه برنامه طرح تحول نظام سلامت با هدف افزایش دسترسی مردم به خدمات بیمارستانی اجرا شده است، هدف این مطالعه مقایسه میزان و علل لغو اعمال جراحی در بیمارستانهای دولتی ...
انصاری مقدم, علیرضا +5 more
core

