The Study of Nursing Personnel, s Workload Caused by Patient Transferring [PDF]
, 2016 Background and aims: One of the nursing staff’s responsibilities is patient transferring. The disproportionate burden imposed on the person according to his ability is the most important causes of occupational accidents and injuries. This study was aimed
Alamdarloo, A. +3 more
core
Effectiveness of health services Tariffs on Imam Ali (AS) Social Security Hospital’s performance of Charmahal and Bakhtiari province in 1393-1394 [PDF]
, 2016 زمینه و هدف: ارزیابی جزء لاینفک هر فعالیت و کار اجرایی به شمار می رود، ارزیابی عملکرد بیمارستان نیز نقش مهمی در بهبود کمی و کیفی خدمات ارائه شده دارد و موجب می گردد پاسخگویی و مسئولیت پذیری در ارائه خدمات درمانی تقویت شده و حداکثر بهره برداری از منابع ...
Heidarpour Dehkordi, Firouzeh. +2 more
core
بررسی مقایسه ای عوامل بهداشتی- انگیزشی کارکنان بیمارستان های شهید فقیهی و کوثر شیراز براساس تئوری هرزبرگ در سال 1390 [PDF]
, 2013 زمینه وهدف: مدیران با شناخت و پیش بینی انگیزه های نیروی انسانی می توانند زمینه فعالیت و بازدهی واقعی آنان را در جهت اهداف سازمانی فراهم نمایند. از آنجا که در مراکز بیمارستانی، انگیزه های کاری چندان مورد توجه قرار نمی گیرد،این مطالعه با هدف تعیین و مقایسه
حیدری, علیرضا +3 more
core
ابعاد استرس شغلی و ارتباط آن با قصد تغییر شغل در پرستاران [PDF]
, 2013 مقدمه: استرس شغلی بر قصد تغییر شغل افراد در سازمان تأثیر دارد. اطلاعات ناچیزی در مورد ابعاد استرس شغلی و ارتباط آن با قصد تغییر شغل در پرستاران ایرانی در دسترس است.
برزیده, مصطفی +2 more
core
Experiences of family from caring patient suffering from trauma: a qualitative study [PDF]
, 2017 Background and aims: Among all institutions, organizations and social institutes, family has most important, valuable and effective role which leads to its important duty in patient care after discharge.
Assadisharif, Faranak., Motaghi, Minoo.
core
استرس شغلی چگونه منجر به اختلالات اسکلتی-عضلانی میشود؟(مدلیابی معادله ساختاری) [PDF]
, 2015 مقدمه: ﺩر محیطهای بیمارستانی، ﻋﻮﺍﻣﻞ ﻣﺘﻌﺪﺩﻱ ﺍﺯ ﻗﺒﻴﻞ عوامل ﻣﺤﻴﻄـﻲ ﻭ ﻓﻴﺰﻳﻜﻲ (ﺳـﺮﻭﺻﺪﺍ، ﻧﻮﺭ ﻧﺎﻣﻨﺎﺳـﺐ)، ﻋوامل ﺍﻧﺴـﺎﻧﻲ (ﺗﻌﺎﺭﺽ ﺑـﺎ همکاران)، عوامل ﺳـﺎﺯﻣﺎﻧﻲ (ﺗﺮﺍﻛﻢ ﻛﺎﺭﻱ، شیفت کاری نامناسب ﻭ...) ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻣﻨﺎﺑﻊ استرس ﻭﺟـﻮﺩ ﺩﺍﺭﻧـﺪ، ﻛﻪ ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﺷـﺨﺺ ﻗﺎﺩﺭ ﺑﻪ ﻣﻘﺎﺑﻠﻪ ...
اکبرزاده, مهدی +4 more
core
بررسی علل ترخیص با رضایت شخصی در اورژانس یکی از بیمارستانهای آموزشی شهر تهران در سال 1391 [PDF]
مقدمه: ترخیص با رضایت شخصی، زمانی رخ میدهد که بیمار علیرغم توصیه پزشک، بیمارستان را ترک کند. پژوهش حاضر به بررسی علل ترخیص با رضایت شخصی پرداخته است.
استبصاری, فاطمه +3 more
core
اهمیت استخدام نیروی انسانی شایسته و نقش آن بر ارتقای کارایی: یک مطالعه ی موردی [PDF]
, 2014 زمینه و هدف : همه ی مدیران میخواهند کارایی سازمان خود را افزایش دهند. هدف از این مقاله علاوه بر سنجش کارایی بیمارستان در طی زمان، سعی در پاسخ به این سوال است که آیا استخدام نیروی انسانی جدید میتواندکارایی بیمارستان را افزایش دهد؟ مواد و روش ها: در این
جهانگیری, عباس +1 more
core
Factors Associated with the Incidence of Medication Errors and Nurses' Refusal to Error Reporting [PDF]
, 2016 Introduction:Medication errors may occur at every stage of the medicines prescription and distribution processes and as nurses can give more than 150 medicines to patients in one work shift, they are in the first line of medical errors.
Badiee, +6 more
core
ادراک بيماران مبتلا به سکته قلبی از عوامل تأثيرگذار بر کيفيت زندگی: يک مطالعه کيفی [PDF]
, 2015 مقدمه: بيماری های قلبی و عروقی يکی از علل اصلی مرگ در سراسر جهان می باشد. اين بيماری سبب کاهش کيفت زندگی می شود. پژوهش حاضر با هدف تبيين ادراک بيماران مبتلا به سکته قلبی از عوامل تأثيرگذار بر کيفيت زندگی انجام شده است.
رئوفی کلاچايه, سيده سوسن +4 more
core