La contradicción del arbitraje internacional y las excepciones generales en la ejecución de la ley en el sistema jurídico argelino [PDF]
, 2016 La capacidad de rechazar la aplicación de laudos ―resoluciones dictadas en arbitraje internacional―, no debería resolverse atendiendo a la ley interna del país que debe aplicar dicho dictamen.
Yousfi, Muhammad
core +1 more source
تعیین همبستگی هوش هیجانی با راهبردهای مدیریت تعارض بین مدیران بیمارستان های آموزشی قزوین، 1386 [PDF]
, 2008 چکیده مقدمه: امروزه تعارض در سازمانها به صورت یک مساله ی جدی وجود دارد، باید به خاطر داشت که این وجود تعارض نیست که باعث اختلال و از هم پاشیدگی در سازمانها می شود، بلکه مدیریَت ناکارساز تعارض سبب نتایج نامطلوب می شود.
رئیسی, پوران +2 more
core
همبستگي سطح تعارض پرستاران بيمارستان هاي عمومي استان بوشهر با کاربرد سبک هاي مذاکره توسط سرپرستاران (1386) [PDF]
, 2011 زمينه:تضاد و تعارض پديده اي اجتناب ناپذير در زندگي بشر و مقتضاي حيات اجتماعي است. نظام هاي بهداشتي - درماني به خصوص بخش هاي پرستاري مستعد بروز انواع تعارض هستند که بايد توسط سرپرستاران هدايت و کنترل شوند.
ازمل, محمد +3 more
core
Jurnal Pendidikan Islam, 2016 This study started from the assumption that isti'ârah widely used in the Qur'an and has the essential elements of interest to be investigated further, especially in Sura al-Baqarah, Ali Imran and An-Nisa. The purpose of this study is to find the letter isti'ârah characteristics and its influence on the meaning of the verse.
openaire +2 more sources
نقش تعارض زناشويی و ايمنی هيجانی خانواده در سلامت جسمانی و روانی- اجتماعی کودک [PDF]
, 2010 هدف: هدف اين پژوهش بررسی نقش تعارض زناشويی و ايمنی هيجانی خانواده در سلامت جسمانی و روانی – اجتماعی کودک بود. روش: 413 نفر (220 دختر و 193 پسر) از کودکان پايه پنجم مدرسههای شهر تهران با ميانگين سنی 81/10 سال، با روش نمونهگيری تصادفی- طبقهای نسبتی ...
آگیلار- وفایی, مریم +1 more
core
Salāmat-i ijtimā̒īزمینه و هدف: تعارض منافع در صورت عدم شناسایی و آشکارسازی میتواند با تأثیر نابجا بر وظایف مدیران دولتی، بهویژه در تصمیمگیریها، خطرآفرین باشد. مدیریت صحیح آن موجب مقابله با فساد، تضمین سلامت اداری، حمایت از اعتماد عمومی و حفظ حاکمیت قانون میشود.
علی نیکوبر +2 more
doaj +1 more source
مقایسه اثربخشی روان تحلیل گری کارن هورنای و شناخت درمانی بر سبک های حل تعارض زنان روان رنجور [PDF]
دستآوردهای روانشناختی, 2020 پژوهش حاضر با هدف مقایسه اثربخشی روان تحلیلگری هورنای و شناختدرمانی بر سبکهای حل تعارض زنان روانرنجور شهر تهران انجام شد. روش پژوهش از نوع نیمهآزمایشی و با طرح کاربندی کنترل شده تصادفی با دو گروه آزمایش و یک گروه کنترل می باشد. جامعه آماری شامل زنان
زهره فیض آبادی +3 more
doaj +1 more source
تحلیل رابطه ی بین کاربست سبک های مذاکره و راهبردهای مدیریت تعارض مدیران دانشگاه علوم پزشکی کاشان [PDF]
, 2013 زمینه و هدف: هدف پژوهش تحلیل کاربست سبک های مذاکره در راهبردهای مدیریت تعارض مدیران دانشگاه علوم پزشکی کاشان بود. سووالات پژوهش براساس چهار سبک مذاکره (واقع گرایی، تحلیلی، هنجاری، شهودی) و سه استراتژی مدیریت تعارض (راه حل گرایی، عدم مقابله و کنترل ...
آقابابایی, راضیه +2 more
core
رابطه کیفیت زندگی کاری با میزان تعارض کار - خانواده پرستاران بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران [PDF]
, 2014 زمینه و هدف :امروزه کیفیت زندگی کاری به عنوان یک مفهوم جهانی در مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی موردتوجه قرار گرفته و ارتقای آن کلید اصلی موفقیت مدیریت هر سازمان به شمار می رود.همچنین تعارض کار –خانواده پدیده مهمی است که هم کارکنان و هم کارفرمایانشان
نصیری پور, امیراشکان +1 more
core
نقش هوش فرهنگی مدیران در توان حل تعارض کارکنان [PDF]
شناخت اجتماعی, 2013 مقدمه: هوش فرهنگی و توانایی حل تعارض به دلیل رشد تعامل بین افراد دارای فرهنگ متفاوت، یک نیاز اساسی مدیران قرن 21 محسوب میشود. هدف اصلی این تحقیق، بررسی رابطه بین هوش فرهنگی مدیران باتوانایی حل تعارض کارکنان شان درسازمان تأمین اجتماعی است. روش: این پژوهش
سید علی اکبر احمدی +3 more
doaj