Results 51 to 60 of about 9,482 (159)
تأثیر اجرای برنامه مدیریت تضاد بر میزان تعارض شغلی و سبکهای حلّ تعارض پرستاران [PDF]
مجله دانشگاه علوم پزشکی سبزوار, 2022 مقدمه: تعارض پدیدهای است که آثار مثبت و منفی روی عملکرد افراد و سازمانها دارد. مطالعهی حاضر با هدف بررسی تأثیر اجرای برنامه مدیریت تضاد بر میزان تعارض شغلی و سبکهای حلّ تعارض پرستاران انجام شد.روش انجام کار: این مطالعهی تجربی بر روی 60 پرستار در ...
فاطمه اخلاقی رضایی +3 more
doaj
LEGITIMASI: Jurnal Hukum Pidana dan Politik Hukum, 2014 In the Jurisprudence we find a wide range of legal issues, some of which exist in the form and `illatnya same, resulting in the same law. On the other hand there are other problems that are similar in shape and `illatnya but produces a different law. In the discussion fiqhiyyah Qaeda, it is known as Al Furuq (difference / exception).
openaire +2 more sources
همبستگی خودکارآمدی و راهبردهای مديريت تعارض در پرستاران [PDF]
, 2013 مقدمه: خودکارآمدی قضاوت فرد در مورد توانايی هايش برای انجام يک عمل می باشد. تجارب تسلط بر امور موثرترين منبع برای ايجاد حس خودکارآمدی قوی در افراد است. شيوه تصميم گيری افراد در هنگام مواجهه با تعارض می تواند سازنده يا مخرب باشد.
حسينی, محمدعلی +1 more
core
بررسی اثربخشی آموزش مدیریت تعارض کار-خانواده بر رضایت زناشویی زنان شاغل دانشگاه اصفهان [PDF]
دستآوردهای روانشناختی, 2013 در سالهای گذشته تحقیقات زیادی در خصوص مطالعهی تعارض کار-خانواده، خانواده-کار، پیشایندها، پیامدها و تأثیر این تعارض بر افراد جامعه و سازمانها انجام شده است اما تعداد کمی از پژوهشها به بررسی تأثیر مدیریت تعارض کار-خانواده و خانواده-کار بر زندگی شغلی و ...
مرضیه ملکیها +4 more
doaj
رابطه تعارض والد – نوجوان، تابآوری با مشکلات روانشناختی نوجوانان مقطع دوم و سوم راهنمایی در مناطق چهارگانه آموزش و پرورش شهر شیراز [PDF]
مطالعات روانشناختی, 2015 این پژوهش با هدف بررسی رابطۀ بین تعارض والد– نوجوان، تابآوری با مشکلات روانشناختی نوجوانان مقطع دوم و سوم راهنمایی مناطق چهارگانۀ شهر شیراز انجام شد و مطالعۀ توصیفی از نوع همبستگی بود.
حجت الله جاویدی +2 more
doaj +1 more source
Al-Ma'rifah, 2015 يهدÙهذا البØثإلى تطويرالوسائط المتعددةلجدول الإعلال والإبدال والإدغام لكÙايةاØتياجاتالطلاب لتعلم الإعلال والإبدال والإدغام يبدأ منÙهمكلمةاللغة العربيةوتطويرالوسائط المتعددةلجدولالمتعددة
openaire +2 more sources
بررسی منابع ایجاد تعارض بین پزشکان و پرستاران در بیمارستان های شهر اردبیل [PDF]
, 2013 زمینه و هدف: در محیط بیمارستان بدلیل تعاملات مکرر و پیچیده بین پرستاران و پزشکان و دیگر افراد گروه درمانی و نیز تنوع نقش هایی که آن ها ایفا می کنند، پتانسیل بروز تعارض بطور قابل توجهی بالا می باشد.
اکبری حقیقی, فیض اله +4 more
core
امنیتیکردن هویت در سیاست خارجی و تضاد میان منافع ذهنی و عینی: مطالعه موردی آلمان نازی، شوروی و چین [PDF]
Faṣlnāmah-i Pizhūhish/hā-yi Rāhburdī-i Siyāsatهویت از منظر مفهومی دلالت بر مجموعهای از خصوصیات ادراکی افراد و جوامع بشری در جهت تمایز از یکدیگر دارد. این مفهوم همواره بهمثابه مستمسکی برای حکومتها در جهت ارضا منافع ذهنیشان در سطوح فراملی مطرح بوده است.
محمد علی بصیری +1 more
doaj +1 more source
Salāmat-i ijtimā̒ī, 2020 زمینه و هدف: از علل و عوامل به وجودآورنده تعارض در سازمان ها، وجود تفاوت هاي فردي و شخصیتی افراد مي باشد. این تحقیق با هدف تعیین رابطه ابعاد شخصیت و سبک های حل تعارض با میانجی گری حمایت اجتماعی در کارمندان فدراسیون فوتبال جمهوری اسلامی ایران انجام شده ...
علی اصغر تاج +2 more
doaj +1 more source
بررسی نقش میانجیگری تعارض کار- خانواده در رابطه بین استرس و حمایت اجتماعی با خشنودی شغلی و خشنودی خانوادگی [PDF]
دستآوردهای روانشناختی, 2015 پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش میانجیگری تعارض کار- خانواده در رابطه بین استرس و حمایت اجتماعی با خشنودی شغلی و خانوادگی انجام گرفت. نمونهی پژوهش شامل 203 نفر بود که به روش نمونهگیری در دسترس از میان کارکنان یک کارخانه صنعتی در اهواز در سال 1393 انتخاب ...
فضل الله شناور +3 more
doaj +1 more source