همبستگی بين تعهد سازمانی با رفتارشهروندی سازمانی در کارکنان ستاد سازمان بهزيستی شهر تهران [PDF]
, 2014 مقدمه: مفهوم رفتار شهروندی سازمانی توجه مديران و پژوهشگران زيادی را به خود جلب کرده است. رفتارهايی که توجه به آن ميتواند يکی از راه های اساسی در افزايش اثر بخشی سازمانها باشد . پژوهش حاضر با هدف، تعيين همبستگی تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در
بخشی, عنايت اله +3 more
core
بررسی تأثیر ابعاد عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: کتابخانههای دانشگاهی بندرعباس) [PDF]
کتابداری و اطلاعرسانی, 2012 هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش و تأثیر عدالت سازمانی در تعهد کارکنان کتابخانههای دانشگاهی بندرعباس انجام شده است. روش تحقیق: این مطالعه از حیث هدف یک تحقیق کاربردی و از حیث نحوة گردآوری دادهها، از نوع توصیفی و از شاخة میدانی به شمار میرود. روش انجام
علی عطافر, حسین منصوری
doaj
تاثیر قراردادهای روانشناختی بر اعتماد و تعهد سازمانی پرستاران بیمارستان قائم(عج) در شهر مشهد [PDF]
, 2011 زمینه و هدف: تعهد سازمانی در پرستاران به عنوان ارائهدهندگان خدمات و مراقبت از بیماران، در کیفیت مراقبت ارائه شده از سوی آنان بر بیماران تاثیرگذار است.
مرتضوی, سعید +2 more
core
تأثیر یادگیری مشارکتی بر پایبندی به تمرین در رشتۀ هندبال: نقش واسطهای لذت و خود-کارآمدی ورزشی [PDF]
مطالعات روانشناسی ورزشی, 2016 نظر به اهمیت پایبندی به تمرین، هدف این پژوهش بررسی اثر یادگیری مشارکتی بر پایبندی با تأکید بر نقش واسطهای لذت و خود-کارآمدی ورزشی بود.نمونۀ آماری 42 دانشآموز پسر مقطع راهنمایی بودند که در دو گروه (مشارکتی:20تن، مرسوم:22تن) 21جلسه تمرین کردند.
ایمان صحرائیان +2 more
doaj +1 more source
رابطه رضایت شغلی با تعهد سازمانی در بین کارکنان جمعیت هلال احمر [PDF]
, 2013 مقدمه: رضایت شغلی و تعهد سازمانی را می¬توان پیش¬نیازهای کارایی درونی و بیرونی سازمان دانست. هدف اصلي اين مقاله بررسي ميزان ارتباط رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان جمعيت هلالاحمر استان همدان در سال 1389 است. روش¬ها: تحقيق حاضر از نظر روش تحليل داده¬ها،
خوشخویی, منصور +3 more
core
بررسی رابطه ی رضایت جنسی و تعهد زناشویی زوجین شهرستان شهرضا 1387 [PDF]
, 2010 عشق و شهوت از غرایز پایه و اصلی موجودات زنده از جمله انسان ها است که فقدان تامین آن، خود را با علایم و عوارض دیگری نظیر ناراحتی های جسمانی، افسردگی و نارضایتی از زندگی زناشویی و حتی اختلافات شدید خانوادگی و طلاق نشان می دهد.
بهرامی, فاطمه +2 more
core
بررسی ارتباط رضایت شغلی با تعهد سازمانی و عوامل موثر برآن در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی سبزوار [PDF]
مجله دانشگاه علوم پزشکی سبزوار, 2019 مقدمه: رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی یکی از فاکتور های مهم در علم مدیریت است. یکی از عوامل اصلی تأثیرگذار بر تعهد، رضایت شغلی کارکنان است. این پژوهش با هدف بررسی رابطه رضایت شغلی با تعهد سازمانی و عوامل تاثیرگذار بر آن در کارکنان شاغل در دانشگاه ...
زهرا کیوانلو +3 more
doaj
بررسی تأثیر فشار روانی بر برخی از متغیرهای سیستم ایمنی با توجه به نقش سرسختی روانشناختی [PDF]
مجله علوم تربیتی, 2000 هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه میان فشار روانی، سر سختی(چالش، تعهد و کنترل) به عنوان منبع مقاومت در برابر فشار روانی با سیستم ایمنی بدن است.
رضا زمانی, نجمه حمید
doaj +1 more source
بررسی رابطه تعهد سازمانی و رضایت شغلی در بین کارکنان معاونت آموزشی و پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی بوشهر در سال 1392 [PDF]
, 2013 مقدمه و هدف:رضایت شغلی و تعهد سازمانی از عوامل بسیار مهم در موفقیت شغلی است که باعث افزایش کارایی، بهبود ارائه خدمات و افزایش کیفیت کاری کارکنان گردیده است.
اسلامی, آنیتا +3 more
core
Designing and Psychometric Properties of Elderly Cognitive Empowerment Questionnaire of Individual Changes [PDF]
, 2017 Background: Considering the growing elderly population and reducing their physical and mental abilities, and higher frequency of chronic diseases, attention to their empowerment is considered a necessity.
Motamed, Nilofar +3 more
core +2 more sources