رتبهبندی تأثیر مولفههای تعهد سازمانی بر سلامت سازمانی [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2015 امروزه منابع انسانی سرمایهای گرانبها برای سازمان به شمار میرود و از نقشی حیاتی در تحقق اهداف آن برخوردار است. کارکنان سازمانهایی که از سلامت سازمانی برخوردارند متعهد، وظیفهشناس و سودمندند و از روحیه و عملکرد زیادی برخوردارند.
آیدا حمیدی +1 more
doaj
بررسی میزان سخت رویی در دستیاران تخصصی پزشکی [PDF]
مطالعات روانشناختی, 2008 هدف از این مطالعه تعیین میزان سخترویی در دستیاران تخصصی به تفکیک رشته تحصیلی، سن، جنس، وضعیت تأهل و نیز تعیین رابطه سخترویی با مؤفقیت تحصیلی بوده است.
مروارید احدی +3 more
doaj +1 more source
بررسی رابطة تعهد سازمانی با ویژگیهای جمعیت شناختی در کارکنان مرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی استان اصفهان [PDF]
, 2013 مقدمه: سازماندهی و نگهداری نظام سازمانی یکی از مهمترین وظایف و مسئولیتهای مدیريت سازمان محسوب میشود و انجام آن بدان معناست که تعهد سازمانی کارکنان و احساس مسئولیت شاغلان رشد روزافزونی داشته باشد. بنابراین مدیر یک سازمان، در واقع مسئول میزان و نوع تعهد
آرتنگ, مهرزاد +3 more
core
مجله دانشکده پزشکی اصفهان, 2019 مقدمه: پژوهش حاضر، با هدف بررسی رابطهی بین ویژگیهای شخصیتی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی کتابداران اجرا گردید. روشها: در این مطالعهی مقطعی، کلیهی کتابداران کتابخانههای دانشکدهای دانشگاه علوم پزشکی اصفهان که حدود 43 نفر بودند، به روش سرشماری انتخاب ...
Leili Allahbakhshian-Farsani +4 more
doaj +1 more source
بررسی نقش اعتماد و سکوت سازمانی دانشجویان نسبت به مدیران در پیش بینی تعهد آنها به دانشگاه [PDF]
توسعه آموزش جندیشاپور, 2016 هدف کلی پژوهش حاضر ارائه ی الگوی علّی اعتماد و سکوت سازمانی دانشجویان نسبت به مدیران در پیش بینی تعهد آنان به دانشگاه می باشد. نمونه ی تحقیق شامل 215 نفر از دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی شیراز بود، که با روش نمونهگیری تصادفی، انتخاب شدند.
رحمت اله مرزوقی +3 more
doaj
رابطه ی ابعاد فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان در بیمارستان شهید صدوقی یزد – 1387 [PDF]
, 2006 مقدمه: در دهه های اخیر، فرهنگ سازمانی از موضوعات مهم پژوهشی در عرصه علم مدیریَت بوده است زیرا بر طیف گسترده ای از مسایل فردی و سازمانی مانند تعهد سازمانی کارکنان، وفاداری، گردش کار و رضایتمندی اثر می گذارد.تعهد سازمانی، عبارت است از توان نسبی امکان ...
بهرامی, محمد امین +2 more
core
The relationship between transformational leadership managers and organizational commitment of staff In Tehran University of Medical Sciences [PDF]
, 2016 The relationship between transformational leadership managers and organizational commitment of staff In Tehran University of Medical Sciences Dargahi Hossein1, Rajabnezhad Zeynab2*, Reshadatjo Hamideh3 Introduction: Effective Leadership ...
Dargahi,, Rajabnezhad,, Reshadatjo,
core
تفکراتی در باب مفهوم تعهد ادبی: مروری بر نظرات [PDF]
Recherches en Langue et Littérature Françaises, 2019 به عقیدۀ بسیاری از خوانندگان و منتقدان ادبی، ژان پل سارتر چهرۀ نمادینِ بحث تعهد نویسنده شناخته میشود، در آن معنا که وی معتقد است که یک متن نوشته شده، همواره حامل ردپایی از زمانیست که در آن تولید شده است.
گیلیوه مرلن وکنگ نینتمد
doaj
بررسی نقش عدالت سازمانی ، تعهد سازمانی و رضایت از شغل بر کیفیت زندگی کاری : مطالعه موردی کارکنان بیمارستان دولتی پور سینای شهر رشت [PDF]
, 2014 مقدمه وهدف: ارتقاء کیفیت زندگی کاری پرسنل بیمارستان یکی از عوامل مهم جهت اطمینان از پایداری سیستم بهداشتی معرفی شده است. هدف اینمطالعه، بررسی رابطه عدالت و تعهد سازمانی و رضایت شغلی با کیفیت زندگی کاری کارکنان بیمارستان دولتی پورسینا بود.
حاتم سیاهکل محله, علیرضا +3 more
core
دیدگاه کارورزان، دستیاران و اعضای هیأت علمی بخش زنان در خصوص عوامل مؤثر بر شکلگیری اخلاق حرفهای در بالین [PDF]
, 2014 مقدمه: آموزش اخلاق حرفهای بخش مهمی از برنامههای فراگیران پزشکی است و حرفه ایگری (پروفیشنالیسم) از شایستگیهای محوری دوره پزشکی محسوب میشود. شناسایی عوامل مؤثر بر فراگیری حرفه ایگری در بخش زنان و زایمان که از چالشهای اخلاقی خاص خود برخوردار است، می ...
Giraldo, Francis X. +8 more
core +5 more sources