Influencing factors of professional socialization of clinical nurses [PDF]
, 2016 Background and aims: Professional socialization is a process in which nurses compose values, attitudes and acquired knowledge from educational situation with organizational condition and adjust with them.
Mirzaeyan, Shirin., Tahmasebi, Simin.
core
Effectiveness of acceptance and commitment group therapy on postpartum depression and psychological flexibility [PDF]
, 2018 Background and aims: Postpartum depression (PPD) is a common and disabling psychosocial disorder that it suffers 10% to 15% women during the first year after delivery.
Bakhtiari, Maryam. +2 more
core
ارتباط مشارکت والدین با عزتنفس، شایستگی ادراکشده و تعهد ورزشی رزمیکاران نوجوان [PDF]
مطالعات روانشناسی ورزشی, 2015 هدف از این پژوهش، مطالعۀ ارتباط مشارکت والدین با عزتنفس، شایستگی ادراکشده و تعهد ورزشی رزمیکاران نوجوان بود. تعداد 280 نفر از رزمیکاران نوجوان خراسان رضوی بهطور تصادفی خوشهای بهعنوان نمونه مورد مطالعه قرار گرفتند.
سید رضا حسینینیا +2 more
doaj
تنمية مهارة الطلبة ÙÙŠ الإنشاء بالصور المتسلسلة
Jurnal Ilmiah Didaktika: Media Ilmiah Pendidikan dan Pengajaran, 2014 The material of composing lesson (insyÄ’) was important for fifth grade students at Al-Manar boarding school to study. However, most students were bored and less motivated to participate in the class. The main cause of this problem is due to the traditional methods used by teachers.
openaire +1 more source
ارتباط سبکهای رهبری، تعهد سازمانی با رضایت شغلی پرستاران (مطالعه موردی: بیمارستان شهید صدوقی یزد) [PDF]
توسعه آموزش جندیشاپور, 2018 رضایت شغلی تحت تاًثیر عوامل زیادی است. از مهمترین عوامل تاًثیرگذار بر رضایت شغلی سبک رهبری و تعهد سازمانی میباشد. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه سبک رهبری و تعهد سازمانی با رضایت شغلی پرستاران بیمارستان شهیدصدوقییزد انجام شد.
سید محسن علامه +2 more
doaj
Relationship between clarity of role and job commitment among the personnel of the colleges of Isfahan University of Medical Sciences [PDF]
, 2008 چکیده: زمینه و هدف: منابع انسانی مهمترین و با ارزشترین منابع یک سازمان محسوب میشوند. وضوح و شفافیت نقش، می تواند موجب رضایت و احساس دلگرمی و مفید بودن فرد و در نهایت انجام بهتر و دقیقتر کارها شود. این مطالعه به منظور بررسی رابطه شفافیت نقش و تعهد شغلی
Bahrami, S., Rajaiipour, S.
core
بررسي رابطه ميان عدالت سازماني و تعهد سازماني در كاركنان صنايع نساجي جمعيت هلال احمر جمهوري اسلامي ايران [PDF]
, 2013 مقدمه: عدالت سازماني مفهومي است كه براي تعريف نقش انصاف در يك سازمان استفاده ميشود. از آنجا كه عدالت نگرش شغلي و رفتار سازماني را تحت نفوذ قرار مي¬دهد، کارکنان، به موضوعاتي در رابطه با آن علاقه¬مند هستند.
بابايي, عباس +2 more
core
The Relationship between Organizational Commitment and Job Burnout: a study on staff of selected hospitals affiliated to Kerman University of Medical Sciences [PDF]
, 2016 The Relationship between Organizational Commitment and Job Burnout: a study on staff of selected hospitals affiliated to Kerman University of Medical Sciences Tohidi Mahya1, Pour Kiani Masoud2, Amiresmaili Mohammad Reza3, Khosravi Sajad4* 1.
Amiresmaili, Mohammad Reza +3 more
core
بررسی رابطه راهبردهای منابع انسانی با حمايت سازمانی درک شده و تعهد سازمانی پرستاران: ارائه الگو [PDF]
, 2012 مقدمه: پرستاران مهمترين گروه کارکنان بيمارستانها مي باشند، زيرا عملکرد آنها به طور مستقيم بر جان بيماران اثر ميگذارد. لذا اجرای راهبردهای منابع انسانی در بيمارستان ها در اولويت می باشد. هدف اين پژوهش تعيين رابطه راهبردهای منابع انسانی با حمايت سازمانی
دعايی, حبيب اله +1 more
core
Jurnal Ilmiah Didaktika: Media Ilmiah Pendidikan dan Pengajaran, 2015 Arabic writing is an important subject that must be studied by fifth grade students at Al-Manar boarding school. However, many students were bored and less motivated to participate in the teaching learning process of the lesson. The main cause of this problem is due to the use of traditional methods in teaching.
openaire +1 more source